學(xué) 歷

　　所謂學(xué)歷，包括學(xué)校、科系、學(xué)位。若本身學(xué)歷不好，一個(gè)補(bǔ)救方法是出國(guó)留學(xué)或報(bào)考國(guó)內(nèi)碩士班，用最高學(xué)歷勾銷先前較差的學(xué)歷。尤其現(xiàn)在國(guó)內(nèi) 研究院所廣開(kāi)大門，從碩士在職班到產(chǎn)業(yè)碩士班想要拿個(gè)好學(xué)校熱門科系的碩士學(xué)位，各種渠道多元暢通另一個(gè)補(bǔ)救方法是選擇學(xué)歷門坎較寬的工作，例如部分服務(wù)業(yè)、成熟期的科技公司、或西北的地方企業(yè)，由于在人才競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)，對(duì)學(xué)歷也不敢要求太高，不妨先在這類工作累積一定的資歷，因?yàn)橘Y歷要比學(xué)歷更管用。

　　職業(yè)證件

　　除了法律、會(huì)計(jì)、醫(yī)療等行業(yè)要有證照才能執(zhí)業(yè)，目前包括金融業(yè)、信息業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、美容業(yè)、餐飲業(yè)、健身業(yè)這7個(gè)行業(yè)，以及制造業(yè)的環(huán)衛(wèi)部門，也都逐漸走向證照化。如果你的學(xué)歷條件較差，專業(yè)證照可彌補(bǔ)學(xué)歷的不足。

　　專業(yè)技能在校期間所培養(yǎng)的專業(yè)，只是你踏上專業(yè)之路的第一步，許多行業(yè)所特有的專業(yè)技能，學(xué)校無(wú)法提供，只能在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。所以，在最初的學(xué)徒期，薪水待遇是其次，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)才最重要，要把工作當(dāng)成學(xué)校的延伸，把主管和資深同事當(dāng)成良師，像海綿般虛心學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)的馬步才扎得穩(wěn)。過(guò)去所謂一技之長(zhǎng)，現(xiàn)在成了一技之短，因?yàn)閱我患寄艿娜瞬胚^(guò)剩，如果能跨領(lǐng)域培養(yǎng)多重專長(zhǎng)，將可拉開(kāi)你的領(lǐng)先距離。

　　聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)算

　　在日本，教導(dǎo)上班族如何培養(yǎng)作文力語(yǔ)學(xué)力算術(shù)力的書(shū)籍，這幾年大行其道;而傳授上班族得體的話術(shù)、以及教你使用敬語(yǔ)和打電話的書(shū)籍，也成為暢銷書(shū)。甚至搭地鐵時(shí)，也可看到上班族埋頭在讀一些類似兒童智力測(cè)驗(yàn)的圖冊(cè)，據(jù)說(shuō)有助于大腦活性化，可提升邏輯思考力與數(shù)字運(yùn)算力。

　　聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)算，是每個(gè)人從小就要培養(yǎng)的基礎(chǔ)能力，從生活到工作都離不開(kāi)這5種能力，但新生代這方面卻有退化的現(xiàn)象。很多主管抱怨新進(jìn)員工的電子郵件詞不達(dá)意、不知所云;行銷主管也發(fā)現(xiàn)年輕一代雖然創(chuàng)意十足，但連象樣的文案都寫(xiě)不出來(lái)。此外，做事情無(wú)厘頭沒(méi)有邏輯，談吐應(yīng)對(duì)粗俗無(wú)禮，也讓主管為之傻眼。

　　除了傳統(tǒng)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)算，辦公室文書(shū)軟件的運(yùn)用，也成為新的基礎(chǔ)能力要求。很多企業(yè)以為新生代是計(jì)算機(jī)時(shí)代，征才條件通常不會(huì)注明要熟悉辦公軟件等到錄用后才發(fā)現(xiàn)不懂Powerpoint、Excel的新人，竟然為數(shù)還不少，有人甚至用Word繪制簡(jiǎn)單的圖表都不會(huì)。

　　全面發(fā)展是現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)對(duì)職場(chǎng)人最基本的要求，除了專業(yè)技能的之外，德智體美勞樣樣不可或缺。不論你是工程師或業(yè)務(wù)員，從寫(xiě)報(bào)告的能力，文案策劃的能力，甚至對(duì)個(gè)人裝扮和長(zhǎng)相都有一定的要求。所以，90后們!我們走的這條職業(yè)道路并不是一直都是風(fēng)調(diào)雨順，偶爾也會(huì)有暴風(fēng)雨來(lái)臨。在暴雨來(lái)臨之前，我們應(yīng)該備好雨具裝備，保護(hù)好自己，才能前進(jìn)。