就業(yè)形勢報告英文名字是Employment Situation，來源于美國勞工部，美國東部時間每月的第一個星期五上午8:30發(fā)布。

　　那么就業(yè)形勢報告要怎么寫呢?

　　就業(yè)形勢報告包含內(nèi)容:全美的就業(yè)情況，包括其失業(yè)狀況，非農(nóng)業(yè)就業(yè)狀況，就業(yè)崗位增減情況，工人的平均工時，平均加班時間等等與就業(yè)密切相關(guān)的內(nèi)容。由于其時效性是所有就業(yè)狀況報告中最高的(每月第一個周五發(fā)布)，同時又能全面的反應(yīng)剛剛過去的一個月的全美的就業(yè)狀況，所以該項指標(biāo)的發(fā)布備受市場矚目。

　　敏感程度重要程度極高。

　　每月第一周五發(fā)布的就業(yè)狀況調(diào)查主要來自兩方面，家庭調(diào)查和機構(gòu)調(diào)查。

　　家庭調(diào)查

　　這些家庭中包含了農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)工人、個體經(jīng)營以及從事家政工作的人員。調(diào)查問卷的問題主要包含如下內(nèi)容：

　　ü 你現(xiàn)在有工作嗎?

　　ü 全職還是兼職?

　　ü 是不是因為沒有全職的工作才做兼職?

　　或者：

　　ü 你失業(yè)幾周了?

　　ü 你找工作多久了?

　　ü 在最近的一段時間(四周)內(nèi)你有打算找工作嗎?

　　家庭調(diào)查的特點是，它可靠性依賴于被調(diào)查對象的回答，因此它并非絕對準確。另外，家庭調(diào)查著重調(diào)查對象是否就業(yè)，而不關(guān)心他/她有幾份工作。例如，典型的一家三口，父親有一份全職工作，一份兼職，母親有一份全職工作，孩子16歲以下。那么家庭調(diào)查的結(jié)果就是一家三口處于就業(yè)狀態(tài)，不計入失業(yè)人口中。

　　機構(gòu)調(diào)查

　　一部分經(jīng)濟學(xué)者和投資者認為機構(gòu)調(diào)查的結(jié)果較家庭調(diào)查更為準確。這個結(jié)論我們不爭論其對與錯。我們認為對投資者而言，這些都是客觀數(shù)據(jù)而已，不存在誰重要，誰不重要，重要的是它是如何產(chǎn)生的。

　　機構(gòu)調(diào)查又被稱作工資冊調(diào)查，它的調(diào)查對象是40萬個企業(yè)它們涉及500種不同的工業(yè)部門和政府機構(gòu)，涉及的就業(yè)者多大4000萬人，而美國的總?cè)丝诩s3億多。它的調(diào)查對象占到了總?cè)丝跀?shù)的13.33%以上，全部非農(nóng)業(yè)人口的45%左右。

　　機構(gòu)調(diào)查比家庭調(diào)查提供更多方面的數(shù)據(jù)，其中最重要的幾個包括上個月新增的和削減的崗位數(shù)量，周的平均工時，平均工資，平均加班時間等等。

　　因此，機構(gòu)調(diào)查能夠幫助我們對美國的就業(yè)情況有一個更全面的了解。但是它也有它固有的局限性。與家庭調(diào)查不同的是，機構(gòu)調(diào)查更注重于就業(yè)崗位，而不關(guān)注個人。例如，一位婦女，白天在工廠上班，下班后到家政公司繼續(xù)工作。在家庭調(diào)查中，她將會被定義為就業(yè)大軍中的一員，而在機構(gòu)調(diào)查中，她同樣也會被描述為已就業(yè)人口，同時，報告會更突出，有兩個崗位。但這兩個崗位是不是同一個人做，機構(gòu)報告不會關(guān)心。