20年職場的感悟
20年職場的感悟
身在職場20年的人有什么感悟呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下20年職場的感悟的文章,歡迎閱讀。
20年職場的感悟篇1
1、良好的心態(tài)很重要,找到好的單位不要得意忘形,一下子不得志也不要郁悶。無任何時何,不要讓心靈都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人傾訴,就算你不喝酒不抽煙,也要打破這個戒律。放松比壓抑更好,健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
3、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞,適應(yīng)社會,才能實現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點點,真是忍辱負(fù)重。沒有代價,確實很難實現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
4、不隨便用成功定義自己,成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板,小老板又難以與大老板相比。山外有山,天外有天,給自己合理定位,既不要滿足現(xiàn)狀,也不要苛求自己。要腳踏實地,一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比,今天與昨天比。
5、做好自己的職業(yè)規(guī)劃,相信科學(xué),測試自己的心理和其它特性,準(zhǔn)確定位,然后通過自己的努力滿足實現(xiàn)自己規(guī)劃目標(biāo)所需的條件,過程當(dāng)中也要及時糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時不要妄想搞上市公司,等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂部教練組組長郭瑞龍說的幸福定律是:不要老想著幸福如何來臨,到時幸福自然就會來臨。當(dāng)你到達(dá)某種高度所要想的問題不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不適合做,在一個單位里呆著就不要這山望那山高。但理財和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時間一長,你就會發(fā)現(xiàn),平平凡凡打工,精耕細(xì)作理財,也能有一番天地。無論你的處境如何,記住,今日有酒今日醉使不得。7、無論應(yīng)聘什么崗位,覺得自己與競爭者毫無優(yōu)勢可言,一位要費點心機(jī),盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴(yán)是兩碼事,舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)。如何你覺得有信心,那么表現(xiàn)自我吧。記住,無論你放在哪個環(huán)境,都有勝人一籌的地方。
20年職場的感悟篇2
事情到了這種地步,老站長不能不說話了。
他告訴我:是升溢!
什么叫升溢?我瞪起眼珠子來問道。這個詞我倒是經(jīng)常在公司的報表上看到,可是我確實不明白升溢是什么。我太忙了,又要忙著算計老站長,又要防著被員工們暴打,真的沒有多余的心思研究這玩藝。
升溢就是……老站長欲言又止,最后找了個我能夠聽得懂的話:升溢嗎,就是你進(jìn)了四十噸的氣,卻賣掉了五十噸,這多出來的十噸,就叫升溢!
噢,我終于恍然大悟。原來是這樣,汽站的工人們在給客戶的煤氣罐灌氣的時候,故意多灌,讓每一個客戶都獲得了“超值服務(wù)”,這就怪不得才不過營業(yè)一個月,客戶們就開著破爛貨運車全跑我這兒里來了,甚至還有從外地聞訊趕來的客戶——有誰不愿意只花三十噸的錢卻買四十噸的氣呢?
客戶是滿意了,但汽站可就慘了。
有件事情我后來才明白,雖然液化石油氣的售出價比進(jìn)價要高,但如果扣除了營業(yè)成本的話,汽站仍然是一個虧損。所以絕大多數(shù)的汽站要想盈利,都是靠了這個“升溢”,說損一些就是缺斤短兩,把三十噸氣賣出四十噸氣來,大家才有得飯吃,汽站才不至于倒閉。
但要想把三十噸氣賣出四十噸氣來,這可不是坐在辦公室里的白領(lǐng)和胳膊粗力氣大的工人能玩得了的活。哪一個客戶的氣可以少給一點,少給到什么份量客戶才不會抱怨,哪一家客戶又是你惹不起的,那怕少給他一兩氣他也會給你鬧個底朝天。即使是同一個客戶,也面臨著他送來的哪幾只罐不能短少份量,哪幾只罐卻可以馬馬虎虎,少一點也沒什么關(guān)系。
這件活,天底下只有一個人才能干得了。
這個人就是點瓶員。
點瓶員是所有汽站中最受人尊敬并羨慕的工種,干這種活的人,向來都是穿得衣裝光鮮,頭發(fā)梳得筆直,雙手插在褲兜里,在汽站里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。別人扛罐的扛罐,搬汽的搬汽,累得滿頭大汗,而他卻閑得滿地亂轉(zhuǎn),抖動著兩條腿,還不停的吹著口哨,時不時的騷擾一下勤勞的女工,那副模樣,真是典型的花花公子。
但是點瓶員有一個本事,一家汽站每天送來灌氣的空罐,少則一、二百瓶,多則上千瓶,他只要一看罐,就知道每只罐可以裝多少。操作工人完全是聽從他的吩咐,這只罐少裝二斤,那只罐少裝三兩,這兩只罐一滴也少不得……就這樣,他硬是把三十噸的氣賣出了四十噸的份量。
汽站是靠升溢吃飯,而升溢又是靠了點瓶員那顆能裝下幾萬只罐的腦袋才會產(chǎn)生。就這個意義上來說,汽站等于是靠了點瓶員吃飯,所以他才有資格拿上一個月三千元的薪水,高出同事們十倍而不止。
就是這么一個重要的崗位,我卻迷迷糊糊,一來汽站就先把點瓶員搞掉了。
沒了點瓶員,操作工人們就閉著眼睛往客戶的空罐里猛灌一氣,生生的把四十噸液化石油氣灌成了三十噸!
20年職場的感悟篇3
職場生涯20年感悟
在這個春天,與失散多年的室友取得了聯(lián)系,是因為我們將在2011年迎來大學(xué)畢業(yè)20年的聚會。歲月匆促,似乎轉(zhuǎn)眼的時間,我們已彼此間隔著滾滾的歲月。回想近20年的職場生涯,有很多感悟,在此整理,算是對這段人生的總結(jié)。
1、成功,不靠命運的垂青。機(jī)遇,來自用心的把握。
努力不一定有回報,但如果不努力,就一定沒有回報。從初出茅廬的青澀女孩到公司高管,成功來自一步一個腳印的艱辛跋涉,無數(shù)的不眠夜、無數(shù)次瀕臨崩潰的身心考驗,彩虹的出現(xiàn)只因歷經(jīng)風(fēng)雨的堅持。
2、職場是個舞臺,扮演什么樣的角色最終取決于你自己。
職場的舞臺上,扮演什么樣的角色固然與分配有關(guān),但最終取決于你能演好什么樣的角色。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做配角,如果你不想為有朝一日成為主角而奮斗,那么你一輩子就注定會成為配角,甚至有一天會連龍?zhí)锥甲霾幌氯ァ?/p>
3、珍惜自己的職場聲譽要勝于自己的生命
聲譽是你的個人品牌。如果你不重視個人的聲譽,將會使自己的生命貶值。職場的價值來自于信任,這種信任基于你的人品和能力,有了信任才有你在職場上的位置,這個位置決定了你的角色、價值甚至人生。要珍惜自己的聲譽,很重要的一點就是信守承諾。誠信是一個職業(yè)人生存的底線。反之,如果連守時都無法做到的人必然難以委以重任,對于一個職場人來講你可以不優(yōu)秀,但不可以不靠譜。
4、職場的考驗無處不在,能否勝出很關(guān)鍵的一點在于你能否經(jīng)得起權(quán)力的考驗。
職場的考驗很多,其中很重要的一項考驗就是權(quán)利。很多人都喜歡權(quán)力,除了滿足成就心理外,很多人把權(quán)利視作牟利的機(jī)會,這種想法是錯誤的。對于一個職業(yè)經(jīng)理人來講,權(quán)力是一種責(zé)任,濫用權(quán)力的結(jié)果就是在揮霍別人對你的信任,你或許偶有所得,但你失去得更多。君子愛財,取之有道,記住,只拿走屬于你的或你理應(yīng)得到的東西,不可有貪念,更不要見利忘義。
5、勇于承擔(dān)責(zé)任才能承擔(dān)更大責(zé)任
責(zé)任心是邁向成功之門的門票。凡事要多用心,認(rèn)真地去完成工作,盡最大努力履行好自己的職責(zé)。承擔(dān)責(zé)任的過程就是成長的過程。職場的成長像是舉重,伴隨承擔(dān)責(zé)任的份量加大,你職場價值的砝碼也在不斷增加。害怕承擔(dān)責(zé)任,意味著你將與升職無緣。
6、學(xué)會放棄,有所堅持
生活中的誘惑很多,但不可能什么都屬于你,面對眼花繚亂的大千世界,要懂得選擇,學(xué)會放棄。同時,人生一定要有所堅持,堅持什么,守住什么,關(guān)乎自己的內(nèi)心,關(guān)鍵時刻要保持自己的原則,喪失原則會讓你失去生活的章法。要訣是:經(jīng)常問自己的心“什么對我是最重要的?”,取舍之間能夠忠實于自己的內(nèi)心,這樣的人生才會心安。
7、能為別人鼓掌的人,也是為自己的生命加油。
不要吝于對別人的贊美,善于發(fā)現(xiàn)別人的長處才能習(xí)得其中的智慧,為別人喝彩的同時,你將發(fā)現(xiàn)自己的差距,縮短自己的差距,為自己的人生注入新的能量。
8、聰明外露,不如智慧深藏
大智若愚的反面是大愚若智,因此不要假裝聰明,更不要急于展露自己的聰明。適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)有助于別人對你的了解,但過度表現(xiàn)會暴露你的缺點或者讓你成為他人攻擊的靶子。凡事低調(diào),會化解別人的嫉妒,放低姿態(tài)有助于消除彼此的戒備。低調(diào)做人,不僅可以保護(hù)自己、融入人群,也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行,在不顯山不露水中成就事業(yè)。
9、你可以不算計他人,但不可以不小心。
在職場上,要謹(jǐn)言慎行,你可以以工作為出發(fā)點去處理復(fù)雜的事情,不考慮過多的人情,但不算計他人不等于你可以不小心。不小心的結(jié)果就會隨時觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個職場大忌。重權(quán)在握的人固然不可得罪,一些在被邊緣化的人更容易得罪,這些人戒備心強(qiáng),更看重自己的領(lǐng)土范圍,不要輕易冒犯,否則他會借題發(fā)揮,找你算賬時你都莫名奇妙,實際上無非是你在做事時忽略了對方的感受。如果實在要得罪人,寧可得罪君子也不得罪小人。
10、不管你爬到多么高的位置,掌握多么大的權(quán)力,永遠(yuǎn)記住保持應(yīng)有的涵養(yǎng)。
許多職場人的一個誤區(qū)就是擺架子,覺得自己做了領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是個什么樣子,對待同事、下屬的態(tài)度會大相徑庭。其實職位調(diào)整后正是別人對你的觀望期,甚至是挑剔期,大家在用新職位的標(biāo)準(zhǔn)對照你,如果該做的沒能做到,倒是學(xué)會了指手畫腳,會讓別人鄙視。
不管你在什么位置,都要記得說謝謝、辛苦您、對不起,做錯了事情要懂得道歉和改過。尊重別人也是在尊重自己。得意而不要忘形,這不僅不讓別人小視,反而可以贏得別人的尊敬。學(xué)會換位思考,善于傾聽,尊重他人的付出,關(guān)注他人的感受,對于立足職場非常重要。
11、自省是最好的學(xué)習(xí)
每個人都會犯錯,但只有智者能在錯誤中獲得成長。承認(rèn)錯誤是一個人最大的力量源泉,要勇于面對錯誤,避免同樣的錯誤發(fā)生。要留出足夠的時間用于自省,要勤于思考、總結(jié),在總結(jié)和反思中不斷提升自我。
12、意外和明天不知道哪個先來,沒有危機(jī)是最大的危機(jī)。
要有危機(jī)感,要懂得作為打工者你的命運不可能完全由自己掌控,要隨時謀劃未來。老板可以給你的是一個舞臺,但不能許你一個未來,舞臺再大,人走茶涼。頭銜、待遇你帶不走,只有藝不壓身。職場上你所能做的兩件事是:一、好好干,讓自己變得重要起來,重要到讓老板離不開你;二、積累才干,離開這個位置有更好的位置等著你。
不要覺得老板在利用你,實際上因為可以被利用所以你才有價值。要心甘情愿地被利用,要最大限度地去挖掘自己被利用的價值。
不要滿足現(xiàn)狀,躺在功勞簿上睡覺,更不要把時間用在慨嘆懷才不遇上,如果老板沒有重用你,你要想想你是否值得信任,作為某個職位的人選你還有哪些差距,以此作為成長的動力。
不要覺得老板不信任你,你應(yīng)該覺得這是正常的,事實上老板從來不會真正地信任誰。老板自己干不了那么多事,所以會花錢請你做,你為了錢來做這份活。老板找一個干活好的不容易,你找份好工作也不容易,相互需要就要相互遷就。實在遷就不到一塊也只好一拍兩散。
13、要培養(yǎng)政治智商
有人的地方就有政治,職場政治同樣不可忽略。職場上沒有永恒的友誼,只有永遠(yuǎn)的利益。觸犯不到別人的利益或能為別人謀得利益時,你就擁有價值,反之,你會在別人的眼里一文不值。職場是個利益同盟,要懂得合作,公司的事你再能干也干不完,要認(rèn)可別人的存在并尊重對方的空間包括利益,求得相互的平衡。敏感地洞察身邊的人和事,從而為自己贏得支持的平臺。
14、與其被大雨淋濕,不如低一低頭宿在屋檐下
職場不是意氣用事的地方,如果你還沒下定決心放棄目前的工作,盡量不要拿辭職說事。職場上難免會受到一些委屈,能忍則忍吧。天下沒有處處如意的工作,不要這山看著那山高,想跳槽的時候要考慮:這個公司有問題至少這個公司的問題是我了解的,這個老板有問題至少這個老板的問題是我了解的,其他公司會有問題嗎?老板有問題嗎?你了解他們的問題嗎?在職場上永遠(yuǎn)回避不了問題,與其跳來跳去,不如橫下心來在一個地方干出點名堂來。
在公司的發(fā)展好比加入一場賽跑,提前加入的人離目標(biāo)更近,不要輕易選擇放棄。
15、成功的時候,不忘過去;失敗的時候,不忘還有將來。
人生會有很多的際遇,順境時不要忘記珍惜今天的來之不易,逆境時要相信一定還有美好的未來,我們認(rèn)真地活好每一天,是在期待與生命中的那些美好相遇。
16、學(xué)會珍惜你欣賞和欣賞你的人
職場是個競技場,知心的人不多,如果遇到了欣賞你和你欣賞的人一定要珍惜,如果他們也走了,就只剩下你自己了。要懂得珍惜,分享。