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職場上怎么成為辦公室里最受歡迎的人

時(shí)間: 俊炯1130 分享

職場上怎么成為辦公室里最受歡迎的人

  人在職場,最經(jīng)常碰到的問題除了如何做好工作外,就是如何處理好人際關(guān)系。今天小編就教教大家怎么成為辦公室里最受歡迎的人,大家快學(xué)起來吧。

  職場上受人歡迎的法則

  一、老 板

  小公司,你有機(jī)會(huì)經(jīng)常見到老板,那就借助任何機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己吧。幫老板多分憂、讓他省心,他自然會(huì)看在眼里,從互惠心理的角度,他會(huì)在待遇、其他獎(jiǎng)勵(lì)方面給你反饋。

  1.成為第一個(gè)到公司的人:有些老板是喜歡早起早到的,你上班準(zhǔn)時(shí),甚至能比他還早到,發(fā)現(xiàn)你經(jīng)常第一個(gè)來公司,印象自然深刻,會(huì)有種勤快的印象。能和對(duì)方多一些單獨(dú)的交流時(shí)間,會(huì)增加你在老板心目中的地位。

  1.開會(huì)多發(fā)言:盡量提出一些實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)建議,提供效率和業(yè)績,對(duì)你、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)老板,是多贏,但這個(gè)建議的前提是有可操作性的。

  2.老板也需要幫忙:有時(shí)候你看到老板沒來的及買早點(diǎn),你幫帶一份。午飯時(shí)問他要不要帶一份。

  二、同 事:平常接觸最多的自然是同事,即使成為不了朋友,也不要成為敵人。

  1.你們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),在完成自己工作的情況下,主動(dòng)幫助同部門做一些力所能及的,尤其是剛?cè)肼毜男氯?,這是最快打入團(tuán)體的方法之一。

  2.舉手之勞要多做,最能體現(xiàn)你的貼心,順勢(shì)帶個(gè)飯,買飲料,買東西等。如果是別人讓你做的,你也不要不開心,不要覺得對(duì)方是在命令你。除了真的有情商低,說話不注重語氣的除外。你都欣然答應(yīng)就好,這些小事多幫別人對(duì)自己并沒什么壞處,而且一般人都是會(huì)有愧疚心,你這次幫了他,他下次也會(huì)幫你。

  3.你們除了是同事,還可以是朋友,下班時(shí)間多聚聚。吃吃飯、一起玩些娛樂活動(dòng),人與人之間的親密度就是靠這種吃喝玩樂中慢慢形成的。

  三、上 司:公司大,見到老板的機(jī)會(huì)少,那決定你命運(yùn)的就是你直屬上司。

  1了解上司訴求,幫他完成目標(biāo):他也需要向老板負(fù)責(zé),他是平衡和維系老板、員工關(guān)系的紐帶。他也會(huì)有任務(wù),也會(huì)有壓力,你能不能主動(dòng)幫他分擔(dān)甚至是妥善搞定,會(huì)決定他在老板面前的表現(xiàn)。

  2做好本職工作,盡量不要犯低級(jí)錯(cuò)誤:上司經(jīng)常幫你指出工作上的疏漏,是很不省心的表現(xiàn),也是你職責(zé)沒做到位,最好避免。

  3工作態(tài)度比能力重要:本職工作做得不好是能力問題,可想辦法改進(jìn),不認(rèn)真不負(fù)責(zé)就是態(tài)度問題,這也決定了你在上司心目中的位置。

  職場辦公室生存法則

  1、要給你做事的機(jī)會(huì)

  一個(gè)企業(yè)最重要的是要給你做事的機(jī)會(huì)。只有學(xué)會(huì)做事,才會(huì)得到更多的事情去做,也就有更多的成長機(jī)會(huì)。會(huì)做事的人,具備以下特點(diǎn):一、愿意從小做起,知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標(biāo),知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時(shí)候,我們沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該把心態(tài)放低,從低做起。

  2、要給你犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)

  世界上沒有不犯錯(cuò)誤的人,沒有錯(cuò)誤的過去,就沒有成功的現(xiàn)在,人不可能永遠(yuǎn)在錯(cuò)誤中成長和前進(jìn),只能范了錯(cuò)誤后汲取教訓(xùn),重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個(gè)企業(yè),都不允許員工犯錯(cuò),只要一錯(cuò),就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,而且有些錯(cuò)誤,明明不是你的原因,也要你去承擔(dān)。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。

  3、要給你晉升的機(jī)會(huì)

  隨著你的成熟,如果一個(gè)企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺(tái),那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個(gè)企業(yè)帶給你的成長是有限的,如果在一個(gè)地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當(dāng)自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時(shí)候,唯一的解決方法就是選擇一個(gè)更加適合自己的平臺(tái)。

  4、要給你賺錢的機(jī)會(huì)

  當(dāng)你的付出和回報(bào)不成正比的時(shí)候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對(duì)你的要求無動(dòng)于衷,那么,還是建議你換一個(gè)平臺(tái),千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時(shí)候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會(huì)讓人覺得你很浮躁。

  職場成功法則

  忍得住孤獨(dú)

  人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨(dú),尤其是在職場奮斗中,很多時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)成目標(biāo),可能別人在休息時(shí),我們還一個(gè)人在默默無聞的付出。

  這種過程是非常孤獨(dú)的,但如果能挺得過去,我們將會(huì)比別人取得更大的成功。

  耐得住寂寞

  為了生活、為了工作、為了事業(yè),往往很多時(shí)候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時(shí)間和與家人團(tuán)聚的時(shí)間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

  挺得住痛苦

  人生道路并非一帆風(fēng)順,一路上難免會(huì)有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會(huì)有兩種結(jié)果:一是委靡不振;二是更加強(qiáng)大。

  我們?cè)诮?jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強(qiáng)大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

  頂?shù)米毫?/p>

  沒壓力就會(huì)沒動(dòng)力,大家都知道這個(gè)簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時(shí)選擇了逃避和放棄。

  只有當(dāng)我們擺正心態(tài),坦然的面對(duì)壓力時(shí),才會(huì)給我們的成長和發(fā)展注入無限動(dòng)力。

  擋得住誘惑

  做人做事必須堅(jiān)守自己的理想和原則。只要我們所堅(jiān)守的是正確的事情,哪怕會(huì)有短暫的痛苦,也應(yīng)該堅(jiān)持下去。

  如果我們所做的是錯(cuò)誤的事情,哪怕會(huì)得到短暫的快樂,也應(yīng)該堅(jiān)決拒之!

  生活中處處都會(huì)存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強(qiáng),這些誘惑會(huì)隨時(shí)影響并阻礙著我們前進(jìn)的步伐,甚至?xí)屪约好允斑M(jìn)的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

  在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅(jiān)持自己正確的原則和理想。

  經(jīng)得起折騰

  每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘,但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會(huì)讓我們從中深刻的體會(huì)到生活的真諦,我們?cè)噯栕约耗芤欢?、再而三的?jīng)得起折騰嗎?

  當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后,我們還能堅(jiān)持嗎?

  受得起打擊

  當(dāng)面對(duì)他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對(duì)客戶對(duì)我們一次又一次的打擊時(shí),我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時(shí)堅(jiān)守自己的目標(biāo)?

  我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中,當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時(shí),我們會(huì)保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

  無論是個(gè)人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

  丟得起面子

  面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會(huì)讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會(huì)失敗一輩子!

  害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子,會(huì)讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

  擔(dān)得起責(zé)任

  “責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時(shí)被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對(duì)“責(zé)任”的解釋:份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。

  責(zé)任分為三種:家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

  在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

  在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;

  在社會(huì)中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

  總之每個(gè)人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動(dòng)來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?

  提得起精神

  當(dāng)我們?cè)谶B續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后,是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!

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