人事行政主管的工作職責(zé)解析

　　行政主管負責(zé)行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。今天小編就給大家?guī)砣耸滦姓鞴艿墓ぷ鲀?nèi)容介紹范文，歡迎大家參考。

　　人事行政主管工作職責(zé)篇1

　　1.對行政人事部經(jīng)理負責(zé)。

　　2.負責(zé)公司對外聯(lián)系事務(wù)。

　　3.與政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。

　　4.負責(zé)公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理。

　　5.負責(zé)對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)。

　　6.負責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施.。

　　7.負責(zé)對分包方、供方進行評價。

　　8.審核公司刊物。

　　9.負責(zé)對社區(qū)服務(wù)活動方案的審定。

　　10.協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料收集準(zhǔn)確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率，社區(qū)服務(wù)滿意率，組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部。

　　人事行政主管工作職責(zé)篇2

　　1、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

　　3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。

　　4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。

　　5、招募目標(biāo)設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。

　　6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門的整頓工作.

　　人事行政主管工作職責(zé)篇3

　　a)負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

　　b)負責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

　　c)負責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

　　d)負責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

　　e)負責(zé)采購計劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。

　　f)負責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。

　　g)完成經(jīng)理交辦的其他工作。

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