怎讓讓自己在職場上變得更加優(yōu)秀
《優(yōu)秀到不能被忽視》，一看這本書的名字，小編就覺得寫這本書的人可能有過不被看重的時候或是自己對自己當前的現狀很不滿意，所以很想讓自己變得優(yōu)秀，做一件事，只有做到最好，才能獲得極大的認可，而只懂皮毛顯然是沒有什么用的。下面是學習啦小編給您分享這本書的精彩之處，希望對你有幫助!
主要內容
為什么追隨自己的激情，卻得不到想要的結果?
為什么付出同樣的時間，別人卻比你更出色?
為什么別人在做自己“喜歡”的工作，而你卻不能?
為什么明明在為生活工作，卻仍感覺不能自主自己的生活?
在這個浮躁的世界上，沒人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且這個過程肯定不會一帆風順?！秲?yōu)秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑，也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。
作者卡爾·紐波特呈現了對待職業(yè)生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什么;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什么。在《優(yōu)秀到不能被忽視》中，他沿著一條清晰的邏輯，提出關于人生和職場的4大規(guī)則，教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感，讓你從探究自己是誰、工作意義是什么、正確的工作是什么中解脫出來，通過努力創(chuàng)建屬于自己的一切。[1]編輯推薦
給正在思考工作方向的，對于現狀不滿意的，想要勇敢改變的你，《優(yōu)秀到不能被忽視》將改變你看待人生、職業(yè)、幸福的方式。
無價的職業(yè)建議，這本書是投資自己、創(chuàng)造一番事業(yè)的重要指南!當讀完這本書，我們基本可以保證你的職業(yè)規(guī)劃會向好的方向發(fā)生變化。
對于任何尋找的不是工作而是事業(yè)的人來說，這本書是極其有價值的，因為他們尋找的是影響力、自主力和創(chuàng)造力，而本書提供了一步一步實現這種目標的方案。
這是每個職場人的清醒劑!特別推薦給剛剛畢業(yè)或是正處于職業(yè)危機中的人。在我們當前生活的這個世界里，基于激情的職業(yè)理論被片面地鼓吹，而這本書發(fā)出了極其重要的聲音。
UrWork(中國)創(chuàng)始人、萬科集團原高級副總裁毛大慶，58同城網CEO姚勁波，聚美優(yōu)品CEO陳歐，天下酒倉公司董事長杜子建，百度首席科學家、斯坦福大學計算機系副教授吳恩達，LinkedIn聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事會主席里德·霍夫曼，《連線》雜志創(chuàng)始主編凱文·凱利，暢銷書《全新思維》和《驅動力》作者丹尼爾·H·平克，創(chuàng)業(yè)家、營銷學家賽斯·高汀聯(lián)袂推薦!
湛廬文化出品。作者簡介
卡爾·紐波特
麻省理工學院計算機科學博士，分布式算法專家，暢銷書作家，高人氣博主。
曾以“美國大學優(yōu)等生榮譽學會會員”的最高榮譽畢業(yè)于達特茅斯學院，后在麻省理工學院取得計算機博士學位，目前是喬治城大學計算機科學副教授。
他創(chuàng)辦了深受美國中學生歡迎的博客“Study Hacks”，該博客專注于研究如何深度學習、高效工作。
紐波特的其他暢銷作品有《如何在大學里脫穎而出》《如何成為尖子生》《如何考進世界頂尖名?！??！秲?yōu)秀到不能被忽視》是他的第4本著作，曾入圍2012年度800-CEO-READ最佳商業(yè)圖書獎，被《公司》雜志(Inc.)評選為2012年度企業(yè)家最佳讀物之一，榮登《環(huán)球郵報》(The Globe and Mail)2012年度10大商業(yè)圖書榜單。[2]目錄
測試題 Ⅰ
引言 沒有人為你的夢想埋單
規(guī)則一 不要追隨自己的激情
01 除了激情，喬布斯還有什么沒有告訴你
02 不要急于尋找，激情是精通的副產品
03 越陷越深的困擾，都是激情惹的禍
規(guī)則二 工匠思維勝過激情思維
04 工匠思維，沒人欠你一份好工作
05 職場資本，技能勝過激情
06 脫穎而出，每個人都可以成為職場資本家
07 刻意練習，努力做一名好“工匠”
規(guī)則三 幸福來自于自主力
08 理想工作的“萬靈藥”
09 自主力陷阱1：資本薄弱
10 自主力陷阱2：關鍵障礙
11 要做有人愿意埋單的事情
規(guī)則四 使命感帶來意義
12 有意義的使命與有價值的人生
13 在前沿地帶找到使命感
14 使命需要“小賭”
15 要么引人注目，要么默默無聞
結 語 正確地工作勝過正確的工作
后 記 我如何創(chuàng)建自己熱愛的工作
附 錄 他們如何做到
致 謝
譯者后記
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