新員工入職，適應(yīng)新環(huán)境是需要時(shí)間的。以下這些小方法，有利于你快速地融入團(tuán)隊(duì)，獲得團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
先把工作做好
不要急著去融入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團(tuán)隊(duì)。
主動參與甚至發(fā)起組織集體活動
下班后和同事一起吃飯、打球等，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團(tuán)隊(duì)起到很好的破冰作用。
平時(shí)可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食
送一些小禮物，特別是當(dāng)你出差、節(jié)日等回公司時(shí)帶點(diǎn)小禮物或食物給同事。這樣對方會感覺自己被別人重視了，那么相處就會容易很多。
利用工作午餐時(shí)間與同事打成一片
這是一天中最長的休息時(shí)間，也是最融洽的時(shí)間，中午就和大家一起吃飯，可以得到很好的交流。這個(gè)時(shí)候一定要表現(xiàn)主動，積極回應(yīng)同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧！
微笑面對周圍的每個(gè)人
新人剛進(jìn)公司，不管對誰都要笑臉相對、客客氣氣。讓大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利于后面的進(jìn)一步接觸！
不站隊(duì)，不拉幫結(jié)派
和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠(yuǎn)，不要向外界散發(fā)出你是某一方的這種信息，因?yàn)檫@樣的話你總會招來對立方的敵視。
主動與老員工交流工作心得
要記住，新人最忌急于表現(xiàn)自己。盡可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當(dāng)向老人們請教一些業(yè)務(wù)上的問題，顯示對老人的尊重。