hr職場英語

　　hr英語是近年來滿足用人單位判定應聘者是否在職場一線能熟練地使用英語，尤其在商務禮儀、日常商務活動、人力資源等方面能獨當一面。以下是學習啦小編整理的hr職場英語，以供大家參考。

　　hr職場英語：

　　1 Acceptability

　　可接受性

　　2 Achievement tests

　　成就測試

　　3 Action plan

　　行動計劃

　　4 Action steps

　　行動步驟

　　5 Adventure learning

　　探險學習法

　　6 Adverse impact

　　負面影響

　　7 Agency shop

　　工會代理制

　　8 Alternative dispute resolution (ADR)

　　建設性爭議解決方法

　　9 Analytic approach

　　分析法

　　10 Appraisal politics

　　評價政治學

　　11 Apprenticeship

　　學徒制

　　12 Arbitrary

　　仲裁

　　13 Assessment

　　評價

　　14 Assessment center

　　評價中心

　　15 Attitude awareness and change program

　　態(tài)度認知與改變計劃

　　16 Attitudinal structuring

　　態(tài)度構(gòu)建

　　17 Audiovisual instruction

　　視聽教學

　　18 Audit approach

　　審計法

　　19 Balanced scorecard

　　綜合評價卡

　　20 Basic skills

　　基本技能

　　21 Behavior-based program

　　行為改變計劃

　　22 Behavior modeling

　　行為模擬

　　23 Benchmarks

　　基準

　　24 Benchmarking

　　評判

　　25 Benefits

　　收益

　　26 Bonus

　　獎金

　　27 Boycott

　　聯(lián)合抵制

　　28 Career

　　職業(yè)

　　29 Career counseling

　　職業(yè)咨詢

　　30 Career curves (maturity curves)

　　職業(yè)曲線(成熟曲線)

　　31 Career management system

　　職業(yè)管理系統(tǒng)

　　32 Career support

　　職業(yè)支持

　　33 Centralization

　　集權(quán)化

　　34 Coach

　　教練

　　35 Cognitive ability

　　認知能力

　　36 Cognitive outcomes

　　認知性結(jié)果

　　37 Collective bargaining process

　　勞資談判過程

　　38 Community of practice

　　演練小組

　　39 Compa-ratio

　　比較比率

　　40 Compensable factors

　　報酬要素

　　41 Competency assessment

　　能力評估

　　42 Competitive advantage

　　競爭優(yōu)勢

　　43 Concentration strategy

　　集中戰(zhàn)略

　　44 Concurrent validation

　　同時效度

　　45 Consumer price index, CPI

　　消費者價格指數(shù)

　　46 Content validation

　　內(nèi)容效度

　　47 Continuous learning

　　持續(xù)學習

　　48 Contributory plan

　　投入計劃

　　49 Coordination training

　　合作培訓

　　50 Core competencies

　　核心競爭力

　　51 Criterion-related validity

　　效標關聯(lián)效度

　　52 Critical incident

　　關鍵事件

　　53 Critical incident method

　　關鍵事件法

　　54 Cross-cultural preparation

　　跨文化準備

　　55 Cross-training

　　交叉培訓

　　56 Cultural environment

　　文化環(huán)境

　　57 Cultural shock

　　文化沖擊

　　58 Customer appraisal

　　顧客評估

　　59 Data flow diagram

　　數(shù)據(jù)流程圖

　　60 Database

　　數(shù)據(jù)庫

　　61 Decentralization

　　分散化

　　62 Decision support systems

　　決策支持系統(tǒng)

　　63 Defined-benefit plan

　　養(yǎng)老金福利計劃

　　64 Defined-contribution plan

　　資方養(yǎng)老金投入計劃

　　65 Delayering

　　扁平化

　　66 Depression

　　沮喪

　　67 Development planning system

　　開發(fā)規(guī)劃系統(tǒng)

　　68 Differential piece rate

　　差額計件工資

　　69 Direct costs

　　直接成本

　　70 Discipline

　　紀律

　　71 Disparate impact

　　差別性影響

　　72 Disparate treatment

　　差別性對待

　　73 Diversity training

　　多元化培訓

　　74 Downsizing

　　精簡

　　75 Downward move

　　降級

　　76 Efficiency wage theory

　　效率工資理論

　　77 Electronic performance support system (EPSS)

　　電子績效支持系統(tǒng)

　　78 Employee empowerment

　　員工授權(quán)

　　79 Employee leasing

　　員工租借

　　80 Employee survey research

　　雇員調(diào)查與研究

　　81 Employee wellness programs (EWPs)

　　雇員健康修煉計劃

　　82 Entrepreneur

　　企業(yè)家

　　83 Equal employment opportunity (EEO)

　　公平就業(yè)機會

　　84 Essay method

　　書面方式

　　85 Ethics

　　道德

　　86 Expatriate

　　外派雇員