受華爾街風暴影響，金融危機突然大幅度爆發(fā)，世界經(jīng)濟衰退的格局已初步呈現(xiàn)，伴隨著企業(yè)招聘需求疲軟，證券、銀行、保險、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下，有非常多的求職者已經(jīng)明顯感覺到應聘難度在加大，一些人甚至在臨近簽合同時被企業(yè)“放鴿子”。調查表明，有近四成職場人士準備利用“金九銀十”的有利時機進行跳槽、轉型或加薪的準備，但在當前金融海嘯背景下他們還能得償所愿嗎？

在向陽生涯的咨詢室里，前來求助的裘小姐傾訴道：“本來都談好了，說馬上就可以上班了，過完國慶節(jié)卻突然沒了音訊。”國慶前她去一家基金公司面試，當時部門經(jīng)理相當滿意，連公司一年能享受幾次旅游都聊到了，還告訴她馬上就能上班了，沒料到節(jié)后公司卻沒了動靜。事實上，裘小姐的情況還并不算太糟糕，從向陽生涯近期接待的數(shù)百位的客戶情況來看，有相當一部分求職者甚至連面試機會都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說自己近期通過各種渠道投出了200多份簡歷，只有三家公司給予了面試機會。她感慨道：“算了一下，發(fā)出簡歷和得到反饋的比率連2％都不到，現(xiàn)在找工作真的是太難了！”。

對于應聘者突然被“放鴿子”和求職難的情況，大部分人認為是今年就業(yè)行情不好而導致的結果。許多求職者所在公司業(yè)務受到近期國際金融危機影響，大多數(shù)企業(yè)都取消了招人計劃，甚至還有很多公司對外宣稱，以減產(chǎn)、降薪、裁員等方式來化解金融海嘯帶來的經(jīng)營風險。在當前的金融危機之下，失業(yè)人數(shù)日益增多，在職的朋友是否還有請求加薪或轉型、跳槽的打算呢？可曾想過應該如何保住自己當下的工作機會？如何讓自己的職業(yè)生涯獲得更好的發(fā)展呢？即便失業(yè)，你想了解怎樣可以快速找到適合自己的新工作嗎？在企業(yè)減產(chǎn)、工作量縮減的情況下，我們是不是還能再做一點什么，讓自己有足夠的能力來化解就業(yè)危機和失業(yè)風險呢？國內權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構——向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽將從專業(yè)視角，來深度剖析金融海嘯背景下的職場生存之道，希望給廣大職場朋友一些啟示。

洪向陽指出，諸多跡象表明，本次全球性的金融危機的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟逐步涉及到經(jīng)濟實體，并將同時伴隨著企業(yè)大量倒閉，失業(yè)率提高，甚至社會普遍的經(jīng)濟蕭條。金融危機波及實體經(jīng)濟，對就業(yè)市場的影響才剛剛開始，預計年末至明年初就業(yè)市場的形勢將更為嚴峻。面對如此巨大的金融海嘯，職場人士要想安危度過，必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略，審慎做好應對。處理得當我們還可以化危機為轉機。在此我們將結合向陽生涯多年來對職場生存問題的深入研究，從上萬個真實案例中總結出一套有效經(jīng)驗，幫助職場人士有效化解金融海嘯下的生存危機。

一、把握當前機會，全力以赴

在經(jīng)濟不緊氣的時局下，作為職場中人，如何把握住現(xiàn)有的工作機會可謂是迫在眉睫之舉。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為，如何保住工作，使自己的職業(yè)生涯走得更加順利，已經(jīng)成為所有職場人士皆要面對的事情。洪向陽認為，一個成熟的職業(yè)人，走進職場的第一天，就應該有危機感，這種危機感不僅是來自與職場內同事和職場外同等資質人群的競爭，還包括站在自身長遠發(fā)展的角度不斷引導自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。

金融海嘯背景下，職場競爭壓力也進一步加劇，“加倍珍惜工作機會、全力以赴對待工作”已經(jīng)成為了職場人士捍衛(wèi)工作機會的一種必然趨勢。我們要針對現(xiàn)有崗位的職責需求盡量做得好一點，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為節(jié)約型人才，這樣被別人取代的可能性就會小一點。除了做好本職工作之外，做個職場有心人也很重要，不要只是低頭拉車，也要抬頭看路。比如關注一些行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，因為有些行業(yè)確實是受國家產(chǎn)業(yè)政策的影響，有時候要有政策性的減產(chǎn)或裁員，所以要及時關注各種新聞及資訊?？傊谄綍r的工作中，全力以赴地做好每一件事，為公司創(chuàng)造最大的價值，凸顯出你的競爭優(yōu)勢，努力獲得你的職場最高分，那么當裁員危機來臨的時候就可以幫你化解危機。

二、找準職業(yè)定位，快速反應

金融海嘯的巨浪面前，能夠成功化解失業(yè)風險的往往只是一小部分人，有相當一部分職場人士仍將面對殘酷的失業(yè)現(xiàn)實。失業(yè)是令人沮喪的，但是如果你提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃，知道自己的職業(yè)方向，了解自己的優(yōu)勢與特長，清楚自己能夠勝任什么工作，這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺，如果做到了未雨綢謀，就很可能不會被金融危機下的失業(yè)浪潮所淹沒，甚至是可以通過危機事件，讓自己重新找到職業(yè)定位和目標。

向陽生涯多年的職業(yè)咨詢經(jīng)驗告訴我們，對于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來說，失業(yè)意味著遭受到外界的強力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時應該整合過往的資歷，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。而對于那些每天混日子對自己沒有定位也沒有過高要求的人來說，失業(yè)后急需解決的是求職問題。這類人首先要調整心態(tài)，正確看待企業(yè)的裁員問題，不怨天尤人，及時充實自己，加強學習，增強自信；其次是要疏理過往的職業(yè)經(jīng)歷，提煉自己的競爭優(yōu)勢，為找工作打好堅實的基礎，積極主動地尋求新的工作機會；第三是要做明確的職業(yè)定位，有針對性地去找工作，求職目標明確，才能快速找到適合的工作。總之要把“危機”變成“轉機”，為爭取新的工作積極地出謀劃策，以盡快渡過這段非常時期，早日找到適合自己的新的更好的工作。

三、提升核心能力，防范風險

受金融風暴影響，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都提前入冬，伴隨著整體經(jīng)濟的下滑，企業(yè)的產(chǎn)品銷量受到一定打壓，許多企業(yè)面臨減產(chǎn)，有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員，導致社會失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下，員工的工作量將隨之減少，原來一天八小時的工作量可能縮減為六個小時甚至更少，許多企業(yè)出現(xiàn)人員輪班制，即在保留原有工作人數(shù)的前提下將人員分成兩至三批，每周輪班上崗作業(yè)，等待產(chǎn)量回升后再恢復正常工作量。在這種形勢下，員工們就有必要合理利用閑暇時間，加強自己的競爭力，進行有針對性的培訓和訓練，等待冬天過去后的新生活。

面對這場撲面而來的職場危機，我們在處于整個職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進行規(guī)劃的同時，還需要時刻保持職業(yè)危機感，除了學習與自己工作有關的專業(yè)技能，還要積累一些可轉換技能，如溝通能力、協(xié)調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認清自己優(yōu)勢與劣勢的基礎上，清楚地知道自己需要加強哪些方面的學習與培訓，在不斷認知自己的過程中正確地做出定位，明確自己的發(fā)展目標，快速地找到自己的發(fā)展平臺，提升核心競爭能力，做好危機預案，加強防范意識，讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。

面對金融危機，最好的預防措施就是確保做到未雨綢繆。作為專業(yè)的職業(yè)咨詢機構，向陽生涯數(shù)年來為數(shù)以萬計的職場人提供了專業(yè)咨詢，幫助他們超出職業(yè)困境，找到人生光明大道。首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽強調，金融海嘯來襲，提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機預案是非常有必要的。對于一個有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說，危機往往可以轉換為一次轉機，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺獲得更大的發(fā)展；而對于沒有規(guī)劃的人來說，任何一種外界帶來的風險都很可能將是一次滅頂之災，因為沒有規(guī)劃和目標，他在哪里都將是一事無成。做好職業(yè)規(guī)劃，讓所有危機防范于未燃，胸有成竹地面對危機，這才是當前金融海嘯背景下的最重要的職場生存之道。

洪向陽簡介：上海向陽生涯管理咨詢有限公司 首席職業(yè)規(guī)劃師、總經(jīng)理，CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師認證培訓專家組秘書長。美國APT心理類型協(xié)會和APP澳大利亞心理學家出版社MBTI認證施測師。長期從事職業(yè)生涯管理與開發(fā)的研究、咨詢及培訓事業(yè)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。