個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板
大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指的是他們?cè)俅髮W(xué)階段所進(jìn)行的職業(yè)生涯系統(tǒng)規(guī)劃的過程。你知道個(gè)人職業(yè)規(guī)劃該怎么制作嗎?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板,希望對(duì)你有用。
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板(一)
一、自我分析
1、人格特點(diǎn):
根據(jù)MBTI性格測(cè)試結(jié)果:本人為啟發(fā)者型(ENFP)基本描述:作為一個(gè)ENFP型的人,首要生活模式為外向型,主要通過直覺來了解自己想要認(rèn)識(shí)的外部事物。次級(jí)生活模式為內(nèi)向型,在這種模式中,主要基于感受或是事物是否符合自己的個(gè)人價(jià)值體系來對(duì)事情做出判斷。 ENFP型的人擁有極其寬泛的技能和天賦。只要是能引起他們興趣的事情,他們大多都能熟練掌握。他們以事業(yè)為主,一生也許會(huì)經(jīng)歷許多種截然不同的職業(yè)。在旁觀者看來,ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但實(shí)際上,ENFP型還是比較專一的,他們總是堅(jiān)守著自己始終如一的價(jià)值觀,所做的每件事都必須與自己的價(jià)值觀保持一致。ENFP型個(gè)體需要讓自己感覺真實(shí)的自己,感覺到自己正在向著自認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。他們能從任何事物中發(fā)現(xiàn)意義,不斷地使自己的人生和價(jià)值觀適應(yīng)自己對(duì)內(nèi)心平和的追求。他們常常自省,在某種程度上害怕失去與真我的聯(lián)系。ENFP型人群生活里充滿著情緒的興奮期,而由于他們注重控制自己情緒的波動(dòng),因此,他們通常會(huì)個(gè)性較強(qiáng),同時(shí)擁有成熟價(jià)值觀。 ENFP型的人通常具有以下特點(diǎn): 以計(jì)劃為中心 開明并且有能力
個(gè)性溫和,發(fā)自內(nèi)心對(duì)他人感興趣;的人際關(guān)系技能 極其相信直覺,且對(duì)他人的洞察力強(qiáng) 能一定程度地適應(yīng)他人
以服務(wù)他人為中心;傾向于將他人的需要放在自己的需求之前 以將來為中心 不喜歡從事重復(fù)的工作 需要他人的認(rèn)同和贊賞 善于合作,為人友好 充滿創(chuàng)造力,精力充沛
良好的表達(dá)、書寫能力和溝通技巧 天生的領(lǐng)導(dǎo)者,但不喜歡控制他人 堅(jiān)決不愿受他人的控制
能有邏輯且理性地工作—-用他們的直覺來理解目標(biāo)以及工作與目標(biāo)之間的差距
通常能理解不同的觀點(diǎn)和理論
2、專業(yè)能力:
在大學(xué)五年中,通過對(duì)城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),以及對(duì)各類型的方案設(shè)計(jì)的領(lǐng)悟,明顯可以發(fā)現(xiàn)有一下一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn):總體上講,在設(shè)計(jì)能力上,方案細(xì)部深化設(shè)計(jì)能力比較缺乏,不善有始有終,動(dòng)手能力比較強(qiáng),計(jì)算機(jī)繪圖能力較強(qiáng),手繪能力較差;方案上,感性不足理性有余,對(duì)于需要理性的總規(guī)和控規(guī)能力較強(qiáng),但是需要感性的景觀和建筑細(xì)部設(shè)計(jì)不足,但是總體上方案講解溝通能力善可。
二、職業(yè)前景
城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會(huì)科學(xué)的理工類學(xué)科,由于研究針對(duì)的"城市"是一個(gè)具有極強(qiáng)社會(huì)特征的對(duì)象,因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達(dá),卻比其他工程類學(xué)科需要多得多的社會(huì)科學(xué)知識(shí).經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學(xué)要求和技術(shù)要求也要符合經(jīng)濟(jì)、政治等社會(huì)要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使學(xué)生逐步在實(shí)踐中學(xué)會(huì)綜合、優(yōu)化地運(yùn)用與城市有關(guān)聯(lián)的眾多文、理知識(shí),尋找城市空間布置的更佳方式.實(shí)踐是進(jìn)行城市規(guī)劃研究的核心
城市規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)具備城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),能在城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃管理、決策咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)等部門從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理,開展城市道路交通規(guī)劃、城市市政工程規(guī)劃、城市生態(tài)規(guī)劃、園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃,并能參與城市社會(huì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、城市開發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關(guān)政策法規(guī)研究等方面工作的城市規(guī)劃學(xué)科高級(jí)工程技術(shù)人才.
城市規(guī)劃是建筑和園林建設(shè)的前提,并為所需的空間準(zhǔn)備條件,城市規(guī)劃研究的進(jìn)展也為建筑學(xué)和園林學(xué)的開拓提供了前所未有的廣闊天地.規(guī)劃師與建筑師、園林設(shè)計(jì)師的工作目標(biāo)是一致的.隨著人類社會(huì)的發(fā)展,這三學(xué)科的有機(jī)結(jié)合和協(xié)同創(chuàng)造,勢(shì)必將體形環(huán)境的建設(shè)推向更高的境界.
城市規(guī)劃主干學(xué)科:建筑學(xué)
城市規(guī)劃主要課程:城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護(hù)、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域規(guī)劃等. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)方向
城市規(guī)劃師或建筑師--在規(guī)劃院、建筑設(shè)計(jì)院或設(shè)計(jì)事務(wù)所從事城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)及相關(guān)課題研究.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.
政府機(jī)關(guān)公務(wù)員--在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設(shè)委員會(huì)等城建管理部門和計(jì)劃委員會(huì)等政府宏觀調(diào)控部門從事城建管理與課題研究.起薪在大城市一般為1500~3000元/月. 房地產(chǎn)公司職員--從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃、聯(lián)系與指導(dǎo)設(shè)計(jì)部門等工作.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.
房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員--替委托方進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)策劃、代辦委托設(shè)計(jì)與上報(bào)管理部門申請(qǐng)審批.起薪在大城市一般為1000~5000元/月. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景
隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開,我國(guó)城市化進(jìn)程將加快步伐。一個(gè)城市能否規(guī)劃得當(dāng),關(guān)系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升,城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺(tái),城市規(guī)劃人才的價(jià)值越來越得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可,其影響力也越來越受人注目。
三、目標(biāo)確立
1、環(huán)境分析:
我國(guó)正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時(shí)期,城市建設(shè)如火如荼。對(duì)于城市規(guī)劃設(shè)計(jì)等建設(shè)方面人才需求比較大,十二五規(guī)劃在接下來的五年仍將以城市建設(shè)為主,新一輪的大規(guī)模建設(shè),需要進(jìn)行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè),也將帶來規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)人才的大量需求。
2、目標(biāo)計(jì)劃:
根據(jù)自身的條件和優(yōu)點(diǎn),以及規(guī)劃設(shè)計(jì)這門職業(yè)的特點(diǎn),將目標(biāo)確定如下: 短期目標(biāo):2011- 2014,利用3年時(shí)間選擇適合自己的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),以學(xué)習(xí)為主或者繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。
中期目標(biāo):2014-2019,選擇一家比較穩(wěn)定有發(fā)展?jié)摿Φ脑O(shè)計(jì)公司,爭(zhēng)取獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。
長(zhǎng)期目標(biāo):2019-?,往規(guī)劃管理方向發(fā)展、或爭(zhēng)取自主創(chuàng)業(yè)。
四、實(shí)施方案
短期目標(biāo):
1、根據(jù)即將參加的2011研究生考試結(jié)果,考上則繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,沒有考上的話,則選擇就業(yè)。
2、根據(jù)本校的排名和學(xué)位等硬件條件,以選擇中小規(guī)模的設(shè)計(jì)公司為宜,從畫圖做起,以學(xué)習(xí)為主,一年以后評(píng)初級(jí)職稱。
3、爭(zhēng)取早些接觸方案設(shè)計(jì),注意培養(yǎng)自己對(duì)各類型的項(xiàng)目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力,為以后走上管理做準(zhǔn)備;
4、并在實(shí)際中運(yùn)用學(xué)校所學(xué)能力,形成自己的正確價(jià)值觀、責(zé)任感; 5、培養(yǎng)作為職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)師該有的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)倫理觀; 6、注重培養(yǎng)拓展人際關(guān)系。
7、身體是革命的本錢,形成良好的生活習(xí)慣,和興趣愛好,適當(dāng)參加體育鍛煉。
中期目標(biāo):
1、根據(jù)2011-2014年公司的實(shí)際情況,選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司,爭(zhēng)取薪酬待遇有所提高; 2、評(píng)中級(jí)職稱,根具實(shí)際情況準(zhǔn)備考取注冊(cè)規(guī)劃師 3、爭(zhēng)取薪酬待遇有所提高
4、爭(zhēng)取獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目,當(dāng)上項(xiàng)目經(jīng)理,走上管理崗位;
5、仍然堅(jiān)持規(guī)劃師應(yīng)有的職業(yè)道德和社會(huì)、文化、科學(xué)倫理觀,極力避免以下問題,以爭(zhēng)取以后有較大發(fā)展; (1)不求質(zhì)量,唯利是圖,甚至混錢騙錢。 (2)不講原則,唯權(quán)是從。 (3)違背科學(xué),不講理性。 (4)不講公德,迎合業(yè)主。 (5)浮夸浮燥,不思進(jìn)取。
6、根據(jù)實(shí)際情況,有余力的情況下爭(zhēng)取考取注冊(cè)建筑師職稱。 7、繼續(xù)鍛煉自己在項(xiàng)目溝通上面的能力,拓展人際關(guān)系 8、根據(jù)實(shí)際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè)
長(zhǎng)期目標(biāo):
1、走上管理崗位,成為一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師、管理者。 2、爭(zhēng)取在規(guī)劃設(shè)計(jì)或相關(guān)職業(yè)上有較大發(fā)展。
3、培養(yǎng)自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng)造能力,以爭(zhēng)取具有以下能力: (1)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。能令項(xiàng)目相關(guān)方滿意,保證項(xiàng)目出手的質(zhì)量,切忌拖拉扯皮。
(2)組織協(xié)調(diào)的能力。能夠合理的處理內(nèi)部同事之間協(xié)調(diào),外部與顧客合作單位協(xié)調(diào),不推諉。
(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個(gè)人的專業(yè)特長(zhǎng)和積極性,形成共識(shí),不推卸責(zé)任。
(4)靈活的工作方法。有明確的目標(biāo),有適宜的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。 (5)勇于創(chuàng)新的精神。要有創(chuàng)新的激情,要勇于挖掘創(chuàng)新源泉,尋找創(chuàng)新切入點(diǎn)。
五、結(jié)語(yǔ)
任何目標(biāo),只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知多變的,定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個(gè)人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因?yàn)榇煺鄱房s不前,不要因?yàn)槭《货瓴徽?要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功終會(huì)屬于你的,每天要對(duì)自己說:“我一定能成功,我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動(dòng),堅(jiān)持直到勝利的那一天。”既然選擇了認(rèn)準(zhǔn)了是正確的,就要一直走下去。
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板(二)
從某種意義上講,每個(gè)生命都是盲目的,沒有一個(gè)人帶著生存的意義來到人間,世界給我們預(yù)備了一塊空地讓我們侍弄,有的人在上面種了糧食于是有了溫飽的歡愉;有的人在上面種了云彩,于是有了詩(shī)意的期待;有的人任憑空地荒蕪,于是他又了無謂的煩惱與慍怒;有的人把空地種滿鮮花供路過的人觀賞,把空地變成了人間花園,于是他有了比花更美的關(guān)于侍弄花的理由。這里所說的“侍弄”,在我看來就是指的職業(yè)生涯規(guī)劃。
所謂職業(yè)生涯規(guī)劃,是指一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,包括一個(gè)人的學(xué)習(xí),對(duì)一向職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。從立場(chǎng)不同可以分為兩類:個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃。在這里我們更側(cè)重的是個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃。個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念,它和個(gè)體所處的家庭、組織和社會(huì)存在密切的關(guān)系。
對(duì)個(gè)體而言,職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的目標(biāo)是多樣的:生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、人際環(huán)境目標(biāo)等等。整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,而職業(yè)發(fā)展理想在在整個(gè)體系中居于中心位置,這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與否,直接引起成就與挫折,愉快與不愉快的感受,影響生命的質(zhì)量。但是在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前如果不先認(rèn)識(shí)自己,分析需求,將難以進(jìn)行職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,自我分析與定位,是確定人生戰(zhàn)略選擇的前提。按照關(guān)鍵性,我認(rèn)為應(yīng)該從三個(gè)序列進(jìn)行,下面我就結(jié)合我自己談一下。
個(gè)人天賦是首要考慮因素。天賦是與生俱來的人類特質(zhì),與后天培養(yǎng)、發(fā)展的興趣不同,但是我們往往不知道自己的天賦所在,以至于無法出類拔萃。實(shí)踐告訴我們,不同職業(yè)有不同的天賦要求。如果屬于嚴(yán)謹(jǐn)型的人,個(gè)性上比較注重工作過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性,愿意按照一套規(guī)劃、步驟,清香與嚴(yán)格、努力地把工作做得完美,以看到自己出色完成工作的效果,此種個(gè)性的人則適合擔(dān)任會(huì)計(jì)、審計(jì)、檔案管理員等。我覺得我就不適合作這種工作,我工作的時(shí)候雖然也會(huì)比較嚴(yán)謹(jǐn),但是我個(gè)性非常活潑,敢于在別人面前明確地?cái)[出我自己的觀點(diǎn)和真實(shí)想法,因此我更喜歡每天都有新挑戰(zhàn)的工作,比如律師或者檢察官之類的工作。而且我比較喜歡和別人交流,也算是比較會(huì)和別人溝通吧?;谝陨衔覍?duì)自己的分析,在大三或者大四的時(shí)候,我會(huì)選擇到律師事務(wù)所實(shí)習(xí),增加一些自己在實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn),然后考研,工作。
其次,是興趣因素。在工作找不到自己期待的樂趣和積極性,是大部分人換工作的主要原因,有些人喜歡從事具體的工作,并希望很快看到自己的勞動(dòng)成果,從完成的產(chǎn)品中得到滿足,那么從事室內(nèi)裝修,美容美發(fā),手工制作,機(jī)械維修,廚師等則很適合。反之,要他們從事僅僅參與作業(yè)的過程,但是在短期內(nèi)的不到評(píng)價(jià)的工作,他們就會(huì)因?yàn)槿狈?lì)誘因,而漸漸喪失工作的驅(qū)動(dòng)力。在《選對(duì)魚池釣大魚》中,作者雷恩﹒吉爾森將“釣魚”和“職業(yè)生涯規(guī)劃”進(jìn)行比較分析,他舉了一個(gè)例子:你剛剛大學(xué)畢業(yè),擺在你面前的兩份工作,一份工資待遇高,但與自己的興趣并不吻合,另一份工資待遇低,但卻是自己喜歡的,這時(shí)候你會(huì)如何選擇呢?大多數(shù)人會(huì)回答:“我會(huì)選擇自己喜歡的工作”。但是,一旦面對(duì)現(xiàn)實(shí),當(dāng)收入水平的蓋迪差距超出了我們心理承受能力的時(shí)候,大多數(shù)人都會(huì)心理失衡,反而大多數(shù)人的真實(shí)想法是:“先接受那份待遇高,而自己不感興趣的工作,積累一定的財(cái)富后,再去追求自己的興趣愛好也不遲”。作者認(rèn)為,僅僅是為了一點(diǎn)點(diǎn)地差距就使我們放棄選擇一個(gè)正確方向的機(jī)會(huì),實(shí)在是很愚蠢。事實(shí)上,低薪本身就是對(duì)個(gè)人心理態(tài)度的一種考驗(yàn),許多人為了得到高薪的工作,往往習(xí)慣地模糊自己的追求和興趣,并且強(qiáng)迫自己和他人相信,這就是最佳的選擇。
就我自己而言,從小我就認(rèn)為和法律有關(guān)系的職業(yè)都很“COOL”,因此我努力著,我認(rèn)為付出了就會(huì)有回報(bào),只是時(shí)間的問題。小學(xué),我積極參加各種演講比賽,鍛煉自己在眾人面前SHOW出我自己的能力和膽識(shí);中學(xué)時(shí)期,我開始關(guān)注各種法制節(jié)目,提高自己法律意識(shí)和法制觀念;大學(xué),盡管有機(jī)會(huì)去更好的學(xué)校學(xué)別的專業(yè),但是因?yàn)閷?duì)法律的熱愛,我選擇了到我們學(xué)校來學(xué)習(xí)法律。我想這也是對(duì)自己以后職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分,也是我堅(jiān)定自己的愛好的一種表現(xiàn)。我一直相信:你的愛好就是你的方向;你的興趣,就是你的資本;你的性情就是你的命運(yùn)。各人有各人理想的樂園,有自己所樂于安享的花花世界。
最后一個(gè)因素是個(gè)人的專業(yè)。但是,對(duì)一個(gè)剛踏入職場(chǎng)的新鮮人來說,在學(xué)校數(shù)十年所學(xué)的專業(yè)知識(shí)其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,充其量只是基礎(chǔ)知識(shí),更多的隱性知識(shí)要我們?cè)诠ぷ髀龑W(xué)習(xí)。為了遷就專業(yè),有時(shí)會(huì)失去更多的機(jī)會(huì)成本,畢竟在實(shí)際工作中的職業(yè)類別比起學(xué)校的專業(yè)知識(shí)豐富多了,只見樹木不見森林反而會(huì)漏失了很多觸類旁通的機(jī)會(huì)。就拿與法律有關(guān)的職業(yè)來說,我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因?yàn)檫@些工作都與實(shí)踐有著非常緊密的聯(lián)系,而中國(guó)的教育模式的弊端就在于在校生有很少一部分時(shí)間可以用來真正地參加工作實(shí)踐。因此,進(jìn)入一個(gè)新工作,IQ很重要,因?yàn)檫@是在對(duì)方還不熟悉的情況之下接受你的唯一指標(biāo),而EQ才是決定晉升的關(guān)鍵,這與專業(yè)知識(shí)無關(guān),卻與工作環(huán)境密切相關(guān)。因此,心理素質(zhì)與性格,比專業(yè)知識(shí)更值得重視。
我心中理想的職業(yè)就是從事與法律有關(guān)的職業(yè)最好是律師但是這個(gè)并不是唯一的選擇。要想做一名出色的律師,不僅需要堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí),更需要出色的溝通能力,隨機(jī)應(yīng)變的能力,嚴(yán)密的思維邏輯,優(yōu)秀的表達(dá)能力,以及內(nèi)心深處的公平感和正義感。此外,還要有良好的心理素質(zhì)以及心理承受能力。最后也是最基本的,要嚴(yán)格遵循律師職業(yè)道德規(guī)范。只有這樣才能成為一名合格的律師,進(jìn)而成為一名出色的律師。就我而言,除了要獲取更多專業(yè)知識(shí)之外,我還要積極增強(qiáng)自己的心理承受能力,努力增強(qiáng)自己表達(dá)的準(zhǔn)確性,邏輯性和嚴(yán)密性。只有這樣,我才能繼續(xù)向著自己的理想靠近。
人的一生總會(huì)有很多理想,短的叫念頭,長(zhǎng)的叫志向,壞的叫野心,好的叫愿望。正是因?yàn)橛羞@些理想的存在,大部分人才會(huì)忍受現(xiàn)實(shí)的平庸,并不斷努力改善??墒钱?dāng)挫折接踵而來,生命就會(huì)以最殘酷的面貌出現(xiàn),又有多少人能堅(jiān)持當(dāng)初的理想?也許一年兩年可以,那么五年十年的痛苦又能不能承受呢?永遠(yuǎn)不要放棄希望和理想,因?yàn)橐坏┓艞墸鎭眄樖艿穆槟揪蜁?huì)吞噬你骨子里的尊嚴(yán),湮沒你對(duì)自己生命和職業(yè)的理想與規(guī)劃。其實(shí)生命就是奇跡,永遠(yuǎn)都不要放棄自己最初的理想和希望,哪怕那光亮渺小如豆,我們都要堅(jiān)持舉著它,即使灼傷了皮膚我們也不能失手,否則我們將永遠(yuǎn)在黑暗里。
朋友們,努力踮起你的腳尖,這樣你就會(huì)更靠近你的陽(yáng)光,你的理想!
個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書模板(三)
一、前言
在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。
二、自我評(píng)估
職業(yè)興趣:喜歡從事管理、銷售,金融、外貿(mào)、類工作。
個(gè)人特質(zhì):性格外向,交際能力強(qiáng),才思敏捷,熱誠(chéng)友善,能夠隨機(jī)應(yīng)變。
職業(yè)能力: 缺乏經(jīng)驗(yàn)但擁有一顆積極學(xué)習(xí)上進(jìn)的心,能夠在學(xué)習(xí)中勝任工作。
職業(yè)價(jià)值觀:注重工作帶來的成就感,喜歡接受挑戰(zhàn),享受工作帶來的快樂和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,希望成為企業(yè)家做慈善。
三、職業(yè)分析
家庭條件分析:我生活在城市和農(nóng)村交界的地方,家里算不上富裕,只能馬馬虎虎的過生活。我的爸爸媽媽都是武鋼的工人,但都不是什么重要崗位,所以工資不怎么高。但也因此我也去過武鋼,便從小對(duì)機(jī)械抱有好奇心。由于我們家只有我還能稱上是高級(jí)知識(shí)分子,同時(shí)父母對(duì)孩子的痛愛,父母總是砸鍋賣鐵為孩子的夢(mèng)想盡自己的一切努力,哪怕是只剩下后的力氣——多么感人的父愛母愛啊——向父母致敬!
學(xué)校條件分析:對(duì)于一個(gè)在普通高校的學(xué)生總是喜歡貶低自己的學(xué)校,當(dāng)然了社會(huì)的確給與不同學(xué)校的學(xué)生不同的禮遇。但很少有學(xué)生意識(shí)到這其實(shí)是自己的原因。我們學(xué)校其實(shí)不乏好老師,各種硬件設(shè)施都居全國(guó)首列。只要把自己的能力鍛煉到強(qiáng),還怕找不到工作。學(xué)校就居于次要地位了,也就不在重要了,重要的是自己的信念!
社會(huì)環(huán)境分析:眾所周知,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)理工科的社會(huì),所以選擇理工科的職業(yè)肯定是一個(gè)明智的決定??萍际呛饬恳粋€(gè)國(guó)家強(qiáng)盛與否的關(guān)鍵,也是帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的主要因素,而理工科的學(xué)生是和科技緊密聯(lián)系在一起的,所以我們的發(fā)展空間還是比較大的,我必須通過大學(xué)剩下的三年時(shí)間努力提高自己。首先是要強(qiáng)迫自己掌握扎實(shí)的專業(yè)本領(lǐng),未來的就業(yè)打下基礎(chǔ)。然后在此基礎(chǔ)上,廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識(shí),尤其是經(jīng)濟(jì)和管理方面的,為將來的發(fā)展創(chuàng)造條件,其次,我必須提高自己的交際能力,提高外語(yǔ)水平,增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。當(dāng)然這重中之重是學(xué)好專業(yè)知識(shí)。
行業(yè)分析:首先,在經(jīng)歷了2007年下半年以來的震蕩之后,市場(chǎng)的牛市浮躁情緒開始趨于理性,至少對(duì)上市公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重缺乏客觀性的預(yù)期,在2008年將會(huì)大幅度減少。 其次,機(jī)械行業(yè)本身就具有一定的對(duì)勞動(dòng)力、原材料等生產(chǎn)要素成本增加的消化能力,同時(shí),由于需求拉動(dòng)使得造船、中高端數(shù)控機(jī)床等存在較為明顯的產(chǎn)能緊張,存在一定程度上的賣方市場(chǎng)格局傾向,這就使得機(jī)械行業(yè)具備了一定的價(jià)格傳導(dǎo)能力。 后,機(jī)械行業(yè)出口占比不是很高,對(duì)行業(yè)影響不大,同時(shí),部分關(guān)鍵零部件的進(jìn)口也部分抵消了人民幣升值的影響。 總之,進(jìn)入2009年之后,將逐步不再影響行業(yè)上市公司。
行業(yè)現(xiàn)狀及前景:目前國(guó)內(nèi)工程機(jī)械企業(yè)已經(jīng)改變了上世紀(jì)90年代初期為滿足市場(chǎng)需求,單純引進(jìn)模擬國(guó)外技術(shù),一味擴(kuò)大產(chǎn)能規(guī)模的發(fā)展模式,他們開始把越來越多的精力投入到技術(shù)的研發(fā)上。徐工集團(tuán)近十年來共獲得國(guó)家專利127項(xiàng),獲得國(guó)家、省、部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)47項(xiàng)。非凡是通過承擔(dān)國(guó)家“九五”863計(jì)劃“機(jī)器人化工程機(jī)械現(xiàn)代集成制造應(yīng)用工程”,攻克了一大批制約工程機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)的要害技術(shù)。中聯(lián)重科自1992年成立以來先后完成1300多項(xiàng)科研成果、200多項(xiàng)專利,新產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)值的年平均貢獻(xiàn)率達(dá)60%,是我國(guó)獲得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)正式成員資格的工程機(jī)械企業(yè),且專利申請(qǐng)量每年以20%的速度遞增,承擔(dān)了“九五”“十五”“十一五”和“863”等國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)課題25項(xiàng)、專題55項(xiàng),主持、參與了167項(xiàng)次國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,負(fù)責(zé)起草的國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有178項(xiàng)為現(xiàn)行的有效標(biāo)準(zhǔn),在全國(guó)建設(shè)機(jī)械行業(yè)的技術(shù)覆蓋率曾一度超過75%。三一集團(tuán)近8年來?yè)碛杏行@?34項(xiàng),榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。山河智能在短短的8年時(shí)間里,獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、40項(xiàng)發(fā)明專利和3項(xiàng)軟件版權(quán),承擔(dān)完成了國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家“863”計(jì)劃等16項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目。
不斷地創(chuàng)新還需要機(jī)制上的保障,科研投入和人才建設(shè)是其中的重點(diǎn)。國(guó)家發(fā)改委對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張燕生認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新難,主要的就是在干中學(xué)的過程,需要一個(gè)很貴的沉淀成本,而絕大多數(shù)企業(yè)過不了這一關(guān)。據(jù)對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所近期一份有關(guān)國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力的調(diào)查報(bào)告顯示,目前有30%以上的中國(guó)企業(yè)沒有研發(fā)能力,而除科研院所外,規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入4%以上的,全國(guó)共有3536家企業(yè),其中2930家是內(nèi)資企業(yè),606家為外資企業(yè)。
強(qiáng)大的經(jīng)費(fèi)投入是創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。徐工集團(tuán)、三一集團(tuán)、山河智能等企業(yè)近年來的研發(fā)投入都占到銷售收入5%左右,中聯(lián)重科、山河智能2007年的研發(fā)投入更是達(dá)到7%。而國(guó)際同業(yè)的大型企業(yè),如日本小松、美國(guó)卡特彼勒等公司目前的研發(fā)投入也只有5%左右。
重視人才是創(chuàng)新的根本。中聯(lián)重科建立了一整套的旨在保證和引導(dǎo)科研人員技術(shù)創(chuàng)新的制度,把利潤(rùn)指標(biāo)引入技術(shù)人員的考核和職稱評(píng)定,專業(yè)技術(shù)人員占全體員工40%以上,其中享受政府非凡津貼21人,國(guó)家和省部級(jí)中青年專家9人。而三一集團(tuán)技術(shù)人員的收入是各類員工中的,一個(gè)剛畢業(yè)的研究生就可以拿到每月6000元的薪水。三一集團(tuán)為激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動(dòng)力,技術(shù)人員的技術(shù)職稱完全享受行政級(jí)別的待遇,5級(jí)高工相當(dāng)于部長(zhǎng),3級(jí)高工相當(dāng)于總裁助理等,技術(shù)職稱每年評(píng)兩次。三一重工股份有限公司執(zhí)行總裁易小剛認(rèn)為,這樣就給技術(shù)人員找了一個(gè)通道,行政位置是有限的,但是高技術(shù)人員越多越好,技術(shù)人員比治理人員升得更快。
四、職業(yè)定位
環(huán)境評(píng)估—SWOT分析法
SWOT,又稱為“態(tài)勢(shì)分析法”也叫做“自我分析法”,它是一種企業(yè)內(nèi)部的分析方法,是根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進(jìn)行分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。近來,SWOT分析已廣被應(yīng)用在許多領(lǐng)域上,這里我想用在對(duì)就業(yè)環(huán)境的評(píng)估上。
SWOT分析
內(nèi)部環(huán)境因素
優(yōu)勢(shì)因素(s)
1、勤奮刻苦。
2、意志堅(jiān)強(qiáng)。
3、責(zé)任感強(qiáng)。
4、集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
5、邏輯分析能力強(qiáng)。
6、文字功底較好。
7、有強(qiáng)烈的求勝欲。
8、目標(biāo)明確。
9、遇事沉著冷靜,心理素質(zhì)好。
弱勢(shì)因素(w)
1、有時(shí)過于敏感;2、易受他人或環(huán)境影響;3、有點(diǎn)急躁;4、領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng);5、交際能力一般;6、冒險(xiǎn)精神不夠。
外部環(huán)境因素
機(jī)會(huì)因素(o)
1、專業(yè)好,就業(yè)面廣,工作機(jī)會(huì)多。
2、畢業(yè)時(shí),金融危機(jī)已過,就業(yè)壓力相對(duì)較小。
3、中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,人才需求量大。
威脅因素(t)
1、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。
2、學(xué)歷較低。
3、競(jìng)爭(zhēng)激烈。
4、我們學(xué)校理工科專業(yè)不夠強(qiáng),同清華`北大、北理、北科等相比,競(jìng)爭(zhēng)力小。
5、全球人才的同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。
通過SWOT分析,我對(duì)自己有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的未來也有了明確的認(rèn)識(shí)。
1、職業(yè)類型:技術(shù)性到管理型。
2、職業(yè)特征:從事更多時(shí)間與人進(jìn)行技術(shù)交流進(jìn)行新技術(shù)的開發(fā),后領(lǐng)導(dǎo)后被繼續(xù)開發(fā)新技術(shù),終自我實(shí)現(xiàn)取向的工作。
3、主要職業(yè)領(lǐng)域:糧油機(jī)械制造方面。
4、職業(yè)定位:符合中高級(jí)職位的要求,工作效率高,并能取得較好的成績(jī)。
五、職業(yè)規(guī)劃
確定具體階段目標(biāo)“在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,重要的不是個(gè)人現(xiàn)在所站的位置,而是邁出下一步的方向”(程社明博士言)?;诒救说奶卣鳌L(fēng)格和環(huán)境等因素,本人特對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。
1、2016年—2021年實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)——公司技術(shù)人員
學(xué)業(yè)有成期,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)及專業(yè)技能,培養(yǎng)綜合能力,全面提升個(gè)人素質(zhì)。尋找工作,從基層做起,完成學(xué)生到上班族的轉(zhuǎn)變,積累工作知識(shí)及初步處世經(jīng)驗(yàn),建立初級(jí)人事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
1)思想政治方面
積極學(xué)習(xí)我黨的路線、方針、政策,樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向。
定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐,以及自己的言、行、感受,爭(zhēng)取早日通過審核,加入中國(guó)共產(chǎn)黨。積極參加黨團(tuán)活動(dòng),“三學(xué)”活動(dòng)等。
2)學(xué)習(xí)方面
充分利用書籍、網(wǎng)絡(luò)等途徑來拓展自己的視野,學(xué)習(xí)機(jī)械制造,糧油加工,機(jī)械繪圖,三維軟件等專業(yè)知識(shí),豐富自己的知識(shí)。自學(xué)第二專業(yè)(英語(yǔ)),學(xué)習(xí)人力資源管理課程,更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,打通自己的職業(yè)道路。
積極參加各種活動(dòng),特別是有關(guān)機(jī)械的創(chuàng)新技術(shù)方面,多做有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,來提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
3)技能方面
培養(yǎng)某些方面的基本專業(yè)技能,通過英語(yǔ)等級(jí)考試,考取。
4)身心發(fā)展方面
積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),提升自己的綜合素質(zhì)??既C(jī)械技師證書,英語(yǔ)二學(xué)位證書等。
2、2021年—2024年實(shí)現(xiàn)中期目標(biāo)——部門技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)
1)努力工作,熟練專業(yè)技能,爭(zhēng)取早日達(dá)到部門技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)要求,提前獲得提升。
2)多渠道獲取行業(yè)信息,掌握行業(yè)的動(dòng)態(tài)走向。
3)繼續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)械制造及糧油方面的知識(shí),隨時(shí)準(zhǔn)備繼續(xù)深造。
4)加強(qiáng)人際溝通,建立良好的人際關(guān)系。
5)生活習(xí)慣、興趣愛好:前些年養(yǎng)成的良好生活習(xí)慣將成為現(xiàn)階段寶貴的一筆財(cái)富,注意繼續(xù)保持。
3、2024年—2047年實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)——部門領(lǐng)導(dǎo)
1)在原基礎(chǔ)上,進(jìn)一步提升的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),提升為部門領(lǐng)導(dǎo)。掌握多方面、多行業(yè)知識(shí),為成為公司領(lǐng)導(dǎo)作準(zhǔn)備。
2)在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷地積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
3)工作時(shí)注意處理家庭與工作的關(guān)系,保證家庭保睦。
4、2047年后安享晚年
回首往事,成功 and 精彩!
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