數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文

　　做好職業(yè)生涯規(guī)劃書能幫助數(shù)控個(gè)人工作者獲得長(zhǎng)期職業(yè)生涯發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼臄?shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

　　數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

　　我深知沒有夢(mèng)想對(duì)于每個(gè)人來說是非?？膳碌囊患虑?，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人由于商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化太快而很難對(duì)自己的人生進(jìn)行一個(gè)長(zhǎng)期的規(guī)劃。佛家有云：“緣自性空”、“空無自性”。的確在現(xiàn)代社會(huì)，人們的生活節(jié)奏加快，社會(huì)更新?lián)Q代發(fā)展非?？?。如果如我們這般柔弱的個(gè)體，不加緊自己的腳步，跟隨時(shí)代的步伐，不斷學(xué)習(xí)，將很難有一個(gè)長(zhǎng)足的進(jìn)步。

　　而有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的規(guī)劃是有必要的。首先，職業(yè)生涯規(guī)劃是幫助柔弱個(gè)體對(duì)抗變幻莫測(cè)的世界的一種不變的工具。中國(guó)人講究以“不變應(yīng)萬變”，因此就更加需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃了。其次，穩(wěn)定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點(diǎn)，在科學(xué)高度發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)應(yīng)該是沒有宗教的。但現(xiàn)代社會(huì)宗教的不斷發(fā)展，信眾的不斷增加導(dǎo)致了馬克思思想的直接破產(chǎn)。為什么在科學(xué)不斷發(fā)展人類認(rèn)識(shí)水平不斷發(fā)展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一個(gè)原因就是因?yàn)樽诮烫峁┝巳艘粋€(gè)穩(wěn)定性的追求和信仰。

　　那么對(duì)于在校大學(xué)生該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?。對(duì)于在校大學(xué)生，首先要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，知曉自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等等。另外在對(duì)自己有一個(gè)比較完備的認(rèn)識(shí)的時(shí)候要明確自己的興趣，明確自己的目標(biāo)，通過目標(biāo)的明確要找準(zhǔn)自己日后的社會(huì)地位定位，履行好自己的社會(huì)角色。當(dāng)然在這個(gè)過程當(dāng)中必須不斷提高和完善自己的能力，最后要對(duì)當(dāng)代社會(huì)對(duì)自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。

　　針對(duì)我個(gè)人而言，在人際關(guān)系當(dāng)中找準(zhǔn)自己的位置是非常重要的。?？掠幸恢?ldquo;用行動(dòng)去證實(shí)自己”理論，提出的就是一個(gè)話語平臺(tái)的問題，尤其是在中國(guó)這個(gè)人際關(guān)系復(fù)雜的社會(huì)必須懂得找準(zhǔn)自己的角色。通過獨(dú)善其身來達(dá)到一個(gè)更高的話語平臺(tái)。未來，是靠自已去打拼的。這句話我相信很多都聽說過。如何把職業(yè)生涯規(guī)劃好呢，當(dāng)然計(jì)劃雖好，隨時(shí)可能會(huì)遭遇一些問題，我們要隨時(shí)保持著清醒的頭腦去將其進(jìn)行修正與提高。

　　一、自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)數(shù)控技術(shù)的高職生(畢業(yè)是大專證)，性格外向、開朗，業(yè)余時(shí)間愛好交友、聽音樂、外出、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看散文小說，以及一些雜志類的書籍，更多時(shí)候會(huì)在網(wǎng)上瀏覽一些感興趣的新聞。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不太喜歡獨(dú)自一人，喜歡群體生活。大學(xué)期間出任班里的組織委員，在此期間自身素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到一定的鍛煉和提高。曾入學(xué)生會(huì)文藝部，各方面能力得到進(jìn)一步的鍛煉提高。但學(xué)習(xí)上不是特別用心，以致一直不能成為尖子生，還有一定量的偏科。有時(shí)多愁善感，雖沒有成大器獨(dú)當(dāng)一面的氣質(zhì)和個(gè)性，但擁有在一定范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，自我覺得算是個(gè)“輔材”。個(gè)人認(rèn)為在個(gè)人的生活中我是有些隨性而為的，不過工作方面會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)為上，性格上還是有些矛盾的。

　　當(dāng)然以上是我的個(gè)人信息評(píng)價(jià)，重點(diǎn)的評(píng)價(jià)部分還是在于以下的專業(yè)與技能方面。

　　作為高職生，高職教育的目標(biāo)就是培養(yǎng)適應(yīng)一線生產(chǎn)需求的，既有一定理論知識(shí)又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技術(shù)應(yīng)用型人才，對(duì)于職業(yè)性很強(qiáng)的高職教育來說，理論知識(shí)是必不可少在。在專業(yè)領(lǐng)域方面的知識(shí)中我還是比較側(cè)重于編程類?？赡芤彩亲鳛榕@一因素的影響，我不太喜歡車間的工作，因此更傾向于學(xué)習(xí)編程這一部分知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)然，不喜歡并不代表不會(huì)?；镜臋C(jī)械操作還是過關(guān)的。大概就算是會(huì)而不精吧。我給自己的工作定位是編程一類的技術(shù)人員，并且有機(jī)會(huì)的話會(huì)在這一領(lǐng)域進(jìn)行更深層的發(fā)展。

　　二、職業(yè)取向與分析

　　1、環(huán)境格局

　　中國(guó)的社會(huì)處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向“有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”。這個(gè)過程是一個(gè)利益格局的重新分配的過程。在就業(yè)市場(chǎng)上，我們可以按大的方面對(duì)各種利益單位歸類如下：

　　a. 公務(wù)員(含事業(yè)單位)

　　b. 壟斷行業(yè)國(guó)企

　　c. 競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)國(guó)企

　　d. 外企

　　e. 民營(yíng)企業(yè)

　　2、利弊分析

　　在目前的中國(guó)，雖然不同的地區(qū)，由于社會(huì)財(cái)富水平不一樣，公務(wù)員集團(tuán)的收入相差是很大的。雖然國(guó)家規(guī)定的工資待遇大家都一樣，但是廣東、華東一帶公務(wù)員的實(shí)際年收入還是頗為可觀的，這樣你就不難理解為什么那么多的同齡人會(huì)發(fā)大把時(shí)間在報(bào)考公務(wù)員了。實(shí)際上，即使在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，公務(wù)員在當(dāng)?shù)厝巳褐腥匀粚儆谥懈呤杖肴后w。而且也許更關(guān)鍵的是，風(fēng)險(xiǎn)非常小，社會(huì)福利齊全。

　　我們?cè)賮砜匆豢磭?guó)企的情況。一說到國(guó)企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯(cuò)誤的。首先，解雇員工并不是國(guó)企獨(dú)有，大量的私企每年都在大量解雇員工，并沒有任何人給他們補(bǔ)償，給他們“安置”。同時(shí)，也不是任何國(guó)企都效益不好，都需要下崗。相反，現(xiàn)在很多國(guó)企在進(jìn)行一定程度的轉(zhuǎn)型侯發(fā)展的很好。進(jìn)入這樣的國(guó)企代表的是收入穩(wěn)定，工作環(huán)境良好，社會(huì)保障齊全。但是缺少競(jìng)爭(zhēng)的刺激。生活比較舒適，風(fēng)險(xiǎn)較小。

　　再來看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和政府的關(guān)系、以及高水平管理在做事情，可以說是中國(guó)第一批真正的企業(yè)。由于能夠跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的外企一般都是實(shí)力比較雄厚的，因此外企是一個(gè)非常強(qiáng)大的利益單位，也是就業(yè)的高收入單位。注意，那些中國(guó)人海外注冊(cè)弄的假外企不算，臺(tái)灣、香港企業(yè)算民企。但是進(jìn)入外企，相對(duì)而言將要面對(duì)非常大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，需要自身擁有很強(qiáng)的“電力”才行。工作也比較緊張一些。具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。

　　看看民企的情況，民企仍然不占中國(guó)經(jīng)濟(jì)的主體。他們?cè)谡α亢驼加匈Y源上都相對(duì)比較弱。民企主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態(tài)打個(gè)比方就是例如吸附在某個(gè)樹上的蟲子，形成了一個(gè)又一個(gè)的非競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系利益群。由于職業(yè)保護(hù)的法律型同虛設(shè)，以及缺少工會(huì)等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場(chǎng)上成為弱勢(shì)群體。但是民企是一個(gè)只要擁有真正本領(lǐng)就可以通過努力獲得自己一片天的地方。工資幅度大，社會(huì)基本的福利都是有的。競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，生活節(jié)奏更為快一些。風(fēng)險(xiǎn)更大一些。

　　3、我的職業(yè)取向

　　綜上所訴，我個(gè)人更傾向于外企和國(guó)企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因?yàn)閯偖厴I(yè)的我們更適合在這樣的環(huán)境里生長(zhǎng)，為將來的天高任鳥飛，海闊憑魚躍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。國(guó)企與外企不僅有很豐富的資源，而且技術(shù)水平和先進(jìn)程度更為靠前，適合完善自身把學(xué)校里學(xué)不到的東西補(bǔ)全。壓力太大對(duì)于剛畢業(yè)來自我們來說容易產(chǎn)生退卻心里，而沒有壓力又容易懶惰懈怠，我個(gè)人認(rèn)為國(guó)企與外企的壓力比較適中。并且他們擁有更為完善的管理體系與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可以幫助我們走出正確的事業(yè)開端之路。

　　數(shù)控個(gè)人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

　　一、 目前態(tài)勢(shì)分析

　?、遄罱鼊?dòng)態(tài)

　?、?009.9-2010.4頂崗實(shí)習(xí)，也是我的第一份工作;

　?、?010.6畢業(yè)離校，大學(xué)生活結(jié)束，學(xué)生時(shí)代也宣告結(jié)束;

　?、?010.6-2010.8回家考照，但結(jié)果很糟糕，駕照未順利拿取;

　　④2010.8-2010.9找工作，未遂;

　?、?010.9至今，辭去一份只上了兩個(gè)星期的工作，找房子、找工作，未遂。

　?、娈?dāng)前矛盾

　?、傥茨苷业胶线m滿意的工作與急于求得一份合適滿意的工作之間的矛盾;(主要矛盾)

　?、谌蘸牡纳钯Y費(fèi)與生活資費(fèi)不足之間的矛盾;(次要矛盾)

　?、鄞龢I(yè)與人際關(guān)系之間的矛盾。(次要矛盾)

　?、缑芊治?/p>

　　從目前情況來看，本人正處于待業(yè)求職狀態(tài)，而且已經(jīng)不是最初的求職狀態(tài)了，找工作即將進(jìn)行到第三個(gè)月了，從心理角度分析，急于求得一份工作是內(nèi)心最迫切的需求了。但是急于求得與尋求一份好的工作之間出現(xiàn)了此消彼長(zhǎng)的局面，如果急于尋求，那么一份合適滿意的工作是很難找到的，如果不急于求成，那么就會(huì)繼續(xù)拖延時(shí)間，不但找不到工作，隨著時(shí)間的推移，生活資費(fèi)，人際關(guān)系將會(huì)出現(xiàn)重大危機(jī)。

　　對(duì)于一個(gè)人而言，有無工作對(duì)其生活水平狀況是顯而易見的，一種狀態(tài)是每天賺錢，勞動(dòng)之后獲得滿足感;一種狀態(tài)是每天花錢，整天渾渾噩噩，沒有事情做，自信心逐漸被消磨。找工作期間所付出的成本是巨大的，縮小找工作的期限，與人于己都是很有義的。

　　人之社會(huì)決定了人不單單是為自己存亡，同樣，一個(gè)人找不到工作，其負(fù)面情緒也會(huì)殃及他人，無論從何方面，都會(huì)激起其他方方面面的矛盾，因此縮短待業(yè)時(shí)間，才能從根本上緩和緊張的人際關(guān)系。

　　㈣解決方法

　　據(jù)目前情況分析，要想從根本上解決主要矛盾是一件非常困難的事情，唯有緩和矛盾才是目前解決問題的關(guān)鍵所在。緩和矛盾主要方法就是適當(dāng)放寬條件，暫且尋找一份合適的工作。至于滿意與否，待解決了待業(yè)這一問題，日后擇機(jī)再尋求滿意的工作。這樣一來，將主要矛盾降級(jí)變?yōu)榇我?，另外兩個(gè)次要矛盾也隨之解決了，何樂而不為呢?

　　待工作生活穩(wěn)定，再酌情解決“尋求一份滿意工作”這一主要矛盾，使之當(dāng)前矛盾全部化解。

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