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職業(yè)規(guī)劃的盲點(diǎn):職業(yè)選擇的因素

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職業(yè)規(guī)劃的盲點(diǎn):職業(yè)選擇的因素

  導(dǎo)語: 個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合,在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。職業(yè)選擇是其中的一部分內(nèi)容。

  特別是對于初踏入社會的畢業(yè)生,職業(yè)選擇的正確與否,關(guān)系著事業(yè)的成功與失敗,因此它在職業(yè)生涯規(guī)劃中占據(jù)著重要的地位。但是在實(shí)踐中,往往會輕視這一點(diǎn),或者認(rèn)為完備的職業(yè)生涯規(guī)劃可以彌補(bǔ)職業(yè)選擇的錯(cuò)誤。其實(shí)不然。那么,職位選擇應(yīng)該注意什么呢?

  小王是應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)的專業(yè)是市場營銷。但是他對電腦編程特別感興趣,所以一直想找這方面的工作??墒且?yàn)閷I(yè)不對口,而且也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),因此找工作頻頻碰壁。

  其實(shí)小王在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí),忽略了一點(diǎn)。興趣并不是職業(yè)選擇的唯一依據(jù)。我們認(rèn)為,職業(yè)選擇應(yīng)該綜合考慮個(gè)人以及社會環(huán)境的因素。這里的個(gè)人因素包括個(gè)人的性格、興趣以及能力等。社會環(huán)境是社會的就業(yè)狀況、勞動力需求等。這些因素決定或者影響著個(gè)人的就業(yè)選擇。

  例如,銷售人員更強(qiáng)調(diào)外向的性格和與人溝通協(xié)調(diào)的技巧。而研發(fā)人員則要求有扎實(shí)的知識和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)還必須從社會需要出發(fā),原因不言而喻。因?yàn)槿绻鐣恍枰?,則根本談不上職業(yè)選擇,更談不上職業(yè)生涯規(guī)劃。所以,個(gè)人能夠選擇一個(gè)能滿足自己最大興趣,發(fā)揮自己最佳才能,適合自己最優(yōu)性格,同時(shí)滿足社會需求的職業(yè),這樣的職業(yè)選擇無疑是成功的。

  需要指出的是,職業(yè)選擇要求的各因素在不同的人心中,權(quán)重是不一樣的,有時(shí)甚至可以撇開某因素不論。例如,小王相信對電腦編程的熱愛,可以讓他克服一切困難,包括學(xué)習(xí)各種編程語言。那么,他當(dāng)然可以選擇進(jìn)入這一行業(yè),并且為之努力。

  正確的職業(yè)選擇只是職業(yè)生涯規(guī)劃的一部分。完整的職業(yè)生涯規(guī)劃還包括訂立目標(biāo),制定行動計(jì)劃以及評估反饋等。它也是一個(gè)計(jì)劃、調(diào)整與控制的動態(tài)過程。

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