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職場支招:規(guī)劃要長遠,拿錢要及時

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職場支招:規(guī)劃要長遠,拿錢要及時

  Jane的疑惑:

  Jane是一個十分重視規(guī)劃的人,做任何事情都要計劃得井井有條,她非常認同一句話:在年輕的時候,成長為一個什么樣的人比賺到多少錢更重要。這句話深深地影響了她之后幾年的工作態(tài)度,不太計較眼前的一點小錢,并不斷地在學習上進行投資。5年過去了,Jane已是一家公司的銷售經(jīng)理,但由于進這家公司時被老板對企業(yè)未來發(fā)展藍圖的漂亮描繪和這個位置給她的成長空間所打動,待遇并不十分高。今年恰逢父親得了重病,Jane卻發(fā)現(xiàn)自己的銀行賬戶里的存款還不到2萬元。工作了那么多年就剩了這么一點錢,她不算是一個在生活上亂花錢的人,而是很多時候她對于公司加薪、提成都不去爭取,而很明顯的是,她這些年在學習上花了很多沒必要的冤枉錢,也吃了很多老板給她畫的大餅。Jane第一次懷疑那句話,一味光顧成長而忽略了金錢的累積,是不是也有失偏頗了?

  職場支招:

  雖然我們一直在說,要把目光放長遠點,不要被眼前的小利牽絆住,不要因小失大。我們也說過,職業(yè)一定要有規(guī)劃,在剛開始的時候,把自己鍛煉成一個什么樣的人比要賺多少錢更重要。但我們也切記別中了老板們的糖衣炮彈,在兼顧長遠規(guī)劃的同時,也要把該爭取到的利益都盡量爭取。老板的利益和打工者的利益永遠不可能一致,老板的公司利益是多賺錢少發(fā)錢。而你的職場利益,是不管賺不賺錢,都要多發(fā)錢。如果你不是企業(yè)的股東,那么你的長遠規(guī)劃注定和企業(yè)的遠景是兩條幾乎不可能交匯的平行線。在聽了一番老板關于公司將來的宏偉遠景精彩演說后,我們還要理性思考。把老板的利益當作自己的利益,是職場里最大的忽悠。規(guī)劃要長遠,拿錢要及時,是再實際不過的職場生活法則。

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