公務員面試例題及答案
公務員面試例題及答案
多看公務員面試例題有助于面試者熟悉面試題型。下面是學習啦小編整理的公務員面試例題及答案，以供大家閱讀。
公務員面試例題及答案(一)
公交車上一位農(nóng)民工給一對母女讓座，但母親嫌農(nóng)民工臟，不讓孩子坐，對此請談談看法。
答案
改革開放后，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，城市建設日新月異，越來越多的農(nóng)民離開農(nóng)村，投身到城市的建設中來。但是，當下我國尚未建立完善的農(nóng)民工權利保護制度，農(nóng)民工的社會地位還比較低，這就使得農(nóng)民工的權利很難得到有效保護。題目中農(nóng)民工給一對母女讓座，這位母親卻嫌農(nóng)民工臟，不讓孩子坐農(nóng)民工讓出的座位。我對這一事件的看法如下：
首先，我為這位農(nóng)民工朋友感到痛心。作為一名農(nóng)民工，他們背井離鄉(xiāng)，來到陌生的城市，承擔著最辛勞、最艱苦的工作，獲得的只有微薄的薪水，可以說，他們是城市建設者中極為重要一員。但是，這位農(nóng)民工朋友依然保持著樸素善良的特質(zhì)，看到一對母女上車后，主動讓出自己的座位，沒想到換來的確實母親嫌棄的語言和目光。我想，這樣的場景肯定會讓這位淳樸的農(nóng)民工感到心涼。這位母親的做法不僅缺乏最基本的感恩，更傷害了這位農(nóng)民工朋友的尊嚴。
其次，我為這位母親感到心痛。我們都說：父母是孩子的第一任老師。父母的行為會成為子女心中的榜樣，會成為子女在成長過程中模仿的標桿，給對子女的人生軌跡產(chǎn)生至關重要的影響。題目中的這位母親嫌農(nóng)民工臟，不讓孩子坐農(nóng)民工坐過的座位，該行為一定會在孩子的心里播種下歧視農(nóng)民工的種子，這很有可能會歪曲孩子的人生觀和價值觀。
最后，對于這個事件所反映的問題，我們可以從以下幾個方面著手努力：
第一，在全社會加強對農(nóng)民工形象的正面宣傳，通過各種渠道比如網(wǎng)絡、報紙、宣傳欄等方式，讓全社會認識到農(nóng)民工在我們社會建設中所起到的作用。農(nóng)民工朋友背井離鄉(xiāng)，孤身來到陌生的城市，為我們城市的建設貢獻出自己的青春，我們不能用別樣的眼光來看待他們，應當將他們視為我們城市的一員，應當讓農(nóng)民工朋友們在為城市流汗之后不再因為人們的歧視而“流淚”，讓我們的城市成為農(nóng)民工朋友們真正的家。
第二，國家應當出臺相關的法律法規(guī)，強制要求企業(yè)為農(nóng)民工繳納社會保險，提高農(nóng)民工工資水平，改善農(nóng)民工的工作環(huán)境，提高農(nóng)民工的社會地位，讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更舒心。同時，還應出臺相關的政策，讓農(nóng)民工隨遷子女能夠在城市順利入學，解決他們的后顧之憂，讓農(nóng)民工朋友在城市生活的更安心、更放心。
第三，在全社會開展“關愛農(nóng)民工系列活動”，并向社會募集志愿者，挑選具有醫(yī)療、心理學等方面知識的專業(yè)人員，給農(nóng)民工進行身體健康、心理健康輔導;舉辦“關愛農(nóng)民工”大型義演，豐富農(nóng)民工的業(yè)余生活。
總之，通過我們的努力，相信我們能夠為農(nóng)民工朋友創(chuàng)造一個更好的生活和工作環(huán)境，不讓農(nóng)民工流汗、流血再“流淚”。
公務員面試例題及答案(二)
你的處長調(diào)到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦?
答案
面對題目中出現(xiàn)的這種情況，首先我很感激處長對我的賞識和重用，我會盡我能力將這個項目負責好，不辜負處長對我的信任。但是對于這個同事不配合我的工作的問題，我應當保持冷靜，及時的找出產(chǎn)生這種情況的原因并予以解決：
第一，可能是由于我平時在與同事相處的時態(tài)度不夠好。作為一名剛走進工作不久的畢業(yè)生，在工作中有很多地方做的不好，沒能夠與同事進行很好的相處，遭到同事的反對。也可能是因為領導將重要工作交給我來負責，我有驕傲自滿的情緒，無形中浮躁了起來，自己卻沒有察覺，如果是這樣的話，我會認真的反思下自己在之前的工作中個人態(tài)度所存在的問題，并盡快予以改正，使得自己能夠與同事進行更好的相處，很好地完成領導處長交給的任務。
第二，也可能是這位同事對這個項目的想法與我的看法不一致，也不方便說出來，如果是這樣的話，我會耐心地跟他進行談話或者約他一起出去喝茶，放松身心，使其坦白的表達自己對該項目的看法，然后我們再一起對這個項目進行認真的探討，并對原定方案進行適當?shù)男薷模员阌谧龀鲎詈线m的方案。
第三，也可能是我沒有與這位同事進行很好的溝通，這位同事不怎么了解我，我也不了解這位同事，以至于在工作中出現(xiàn)隔閡，導致他不配合我的工作，如果是這樣的話，我應當在工作之余多跟這位同事聊天，了解他對工作的看法，以及他的興趣愛好，與他打成一片，并將這種好的氛圍運用到工作中，創(chuàng)造好的工作氛圍。
無論如何，工作中出現(xiàn)這樣的情況，是我工作上的失誤，我會盡早的查找出原因，并對癥下藥，解決問題，相信我們能夠創(chuàng)造良好的合作氛圍，圓滿的完成處長交給的此次任務。
公務員面試例題及答案(三)
碩士生畢業(yè)回家種地，父親憤而服毒自殺，對此你怎么看?
答案
近年來，隨著我國對研究生的擴招，研究生就業(yè)難問題日益嚴重，甚至陷入畢業(yè)就失業(yè)的局面。近日，河北一碩士畢業(yè)生由于沒有找到理想工作，最后決定回家種地，父親氣的服毒自盡，幸而被搶救。但與此同時他本人也成為了村民教育孩子的“反面教材”，瞬間引發(fā)爭議。這一事件很值得我們反思。
第一，學歷不等于能力?，F(xiàn)在很多研究生抱著自己的碩士文憑，認為自己是“皇帝的女兒不愁嫁”，他們要求穩(wěn)定的工作，安逸的環(huán)境，最重要是要有高收入。然而，現(xiàn)在的用人單位已經(jīng)不再一味的去追逐高學歷，而是更看重能力，能力往往比學歷更要吸引人。所以學生在讀書期間首先要具備的就是真才實學，沒有真本事，就不可能找到好工作。其次，就業(yè)時學生注意不要眼高手低，尤其是現(xiàn)在的研究生，很多人都想找“鐵飯碗”，像題干中說的這位碩士生也是這樣，認為沒有找到自己理想的工作，就干脆放棄找工作的機會而回家種地，事實上我們完全可以先就業(yè)再擇業(yè)?？傊?，學生本身要有過硬的素質(zhì)，觀念的改變也是非常重要的。
第二，從制度角度講，近年來我國研究生的擴招一定程度上也成為研究生就業(yè)難的另一誘因。從2009年開始，為應對金融危機造成的就業(yè)難問題，我國開始對研究生進行擴招。但研究生擴招并沒有從根本上解決就業(yè)問題，只是將就業(yè)難的問題延后，沒能從根本上解決問題。因此，國家還是應該實施更積極地就業(yè)政策，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構，爭取為我們的社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。
第三，從高校的教育來說，我們現(xiàn)在的很多高校在專業(yè)設置和教育模式上還是一成不變的，部分院校沒有根據(jù)我們的社會需要來進行合理安排，尤其是很多專業(yè)只是單純以培養(yǎng)學術型人才為主，并沒有重視實用型人才的培養(yǎng)，這與我們的社會需求有些脫離。再者，現(xiàn)在很多高校在培養(yǎng)研究生時都屬于“批量生產(chǎn)”。擴招之后，高校的教育資源并沒有隨之增長，基本上都是一個導師帶若干研究生甚至數(shù)十名之多，研究生的含金量大打折扣。這也就要求我們的高校在研究生培養(yǎng)上要把緊關卡，避免論文抄襲、科研能力下降等現(xiàn)象的擴大。
第四，我們的社會也應該正確看待現(xiàn)今的“畢業(yè)就失業(yè)”的現(xiàn)象，如題干中的事件，碩士生畢業(yè)回家種地，無論原因如何，本身一定會承受一定的壓力，而村里人的議論更是促使其父親自殺的源頭。村里鄉(xiāng)親更是以此教育孩子不用再讀書了，“讀書無用論”甚囂塵上。事實上，我們應該以平常心來看待這一事件，現(xiàn)在全國就業(yè)形勢都非常嚴峻，找不到好工作，甚至找不到工作都是有情可原的。我們應該糾正這種落后的認識，應該清楚工作無貴賤之分，不能過分苛責，應該給予更多的包容與理解。至于村民說的“讀書無用論”，我認為這還是有些片面了，在現(xiàn)今社會的高速發(fā)展中，知識的重要性日益突出，多讀書的益處遠非只是為就業(yè)。
作為一個個案，我們應該給予這個家庭更多的關懷，而不是苛責。但是作為社會群體的一種現(xiàn)象，我認為，我們應該從多角度反省，解決這些問題，使我們的個案不會泛化成我們社會的共通現(xiàn)象。
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