導(dǎo)語：現(xiàn)如今，隨著中國國際化程度的提高，很多外企紛紛入駐大陸市場，從某種程度上緩解了我國就業(yè)形勢緊張的局面。然而，求職者要想成功應(yīng)聘外企，必須擁有較強的英語表達能力。眾所周知，在外企招聘中，每一個環(huán)節(jié)都是全英文的，尤其是在面試環(huán)節(jié)中，你需要與考官進行面對面地全英文交流，這對于你來說絕對是個不小的挑戰(zhàn)。因此，要想成功應(yīng)聘外企，在苦練自己英文水平的同時，你還有提前為英文面試做些準備。那么，通常上，在英語面試中，考官經(jīng)常會問哪些問題呢?你又應(yīng)該如何回答呢?

　　問題一：介紹你自己。

　　通常上，在英語面試一開始，考官會這樣發(fā)問：“could you please introduce yourself to us?”當你聽到類似這樣的話時，這就表明考官希望你用英文介紹一下自己，想借此考察你的英文表達能力。這一問題是面試中經(jīng)常會問到的，同時，由于你需要大段的介紹，因此，為了讓自己發(fā)揮得更好，你最好能夠事先準備一下。如何才能做一個得體、地道的英文自我介紹呢?首先你要在自我介紹中講清楚你的名字(name)、專業(yè)(major)、年齡(age)、工作經(jīng)驗(work experiences)等等，除了介紹這些，你最好能夠講一下你自己的性格(character)、愛好(hobby)、特長(specially)以及你對職業(yè)的看法等?？傊@些方面都應(yīng)該盡量包含在你的自我介紹之中，為了流暢連貫，你最好能夠事先打個草稿。如果面試時忘記了，也要學會臨場應(yīng)變，可以在句子中間加“well”，以消除句子的不連貫，同時緩解自己的緊張情緒。

　　問題二：你對工作的看法。

　　在做了自我介紹之后，面試官通常會直入主題，同你探討工作這一話題。他們可能會問到你對工作的看法。比如說：“what is important to you in a job ?”或者” which one do you need first in your job?”當你被問到這類問題的時候，(本文轉(zhuǎn)載自丹陽人才網(wǎng))你一定不要無目的地漫天回答，而是要結(jié)合自己所應(yīng)聘的崗位實際作出相應(yīng)的回答。比如，如果你所應(yīng)聘的崗位與財務(wù)有關(guān)，面對這個問題，你應(yīng)該回答“patience”;如果你應(yīng)聘的崗位與銷售有關(guān)，面對這一問題，你應(yīng)該回答“passion”，如果你應(yīng)聘的崗位與策劃有關(guān)，面對這一問題，你應(yīng)該回答“creativity”等等。總之，你一定要根據(jù)崗位實際作出相應(yīng)回答。

　　問題三：你的職業(yè)規(guī)劃。

　　西方人比較喜歡看到員工對于職業(yè)的構(gòu)想和規(guī)劃。因此，職業(yè)規(guī)劃也是經(jīng)常被問及的問題之一。比如考官會問你what do you expect you will be five years from now on ?當問及這個問題時，你也要始終能夠定位于用人單位本身，讓考官看到自己的積極的工作態(tài)度以及對未來的合理規(guī)劃。

　　除了這些問題，有關(guān)工資(salary)的問題也是很常見的。面試官會問你What are your salary expectations? 當被問到這個問題時，你最好能夠如實回答，并用英語清楚地陳述自己的理由。

　　總之，英語面試意在考察你的英文表達能力，如果不是職業(yè)需要，通常不會有太專業(yè)性問題，面試官也不會刻意刁難你，只要放松心態(tài)，沉著應(yīng)對，就一定能正常地發(fā)揮英文水平。