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面霸教你如何面試會計

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面霸教你如何面試會計

  一、第一步:筆試

  四大的筆試,重要考作文、閱讀明白、邏輯、數(shù)學(xué)之類的,總之是以英文為綱。曾考過TOEFL和GMAT的我應(yīng)付這種1小時左右的英文測驗還是游刃有余。厥后,我通過了3家公司的筆試,尚有一家的筆試則由于我不諳公牘寫作而“鎩羽而歸”。

  二、第二步:口試

  一面:別忘了臨時抱一下佛腳

  履歷了痛楚而漫長的等待后,我終于盼來了關(guān)照第一輪口試(以下簡稱“一面”)的電話。等待關(guān)照時的我“杯弓蛇影”———到那邊都要帶動手機,鈴聲調(diào)到最大;每天查察電子信箱十反復(fù),惟恐錯失機遇。

  言歸正傳,說說我“一面”的履歷。由于每人碰到的口試官氣魄氣魄差別———有些喜好與你聊家常似地“侃”半天;而有些則樂意耐煩聽你表達;尚有一些口試官喜好本身對公司做先容。因此,我是“兵來將擋,水來土掩”,隨時調(diào)解本身的戰(zhàn)略。有須要提一句,大多數(shù)口試官都市用英語和你聊,而我英語口語平平,只在口試前與宿舍MM“鳥語”一番。過后證明,“臨時抱佛腳”這招還頗為靈驗,沒讓我出“洋相”。就如許,3家公司的“一面”我都順?biāo)焱ㄟ^了。

  二面:面對“群毆”岑寂一點

  焦急等待后,終于迎來了第二輪口試(以下簡稱“二面”)。此中有兩家公司的“二面”就是末了一輪,而另一家則是AssessmentCenter(俗稱“群毆”)。著實,我很“怵”群毆,在那樣十多小我私家的環(huán)境中單辯、群辯,不免讓我想到動物天下里的弱肉強食。究竟也是如許,每小我私家都想搶到僅有的“飯碗”,于是每小我私家都爭相表現(xiàn)本身。然而,究竟證明,鋒芒畢露的戰(zhàn)略每每會拔苗助長,終極脫穎而出的每每是采取“跟隨”戰(zhàn)術(shù)的人。無論是氣魄氣魄相對平和的“四大”,還是其他較為Aggressive的公司,根本云云。我本來對本身的英語信心不敷,加之在“群毆”現(xiàn)場親聞各大“能手”流利的英文,內(nèi)心還真沒底。不外,真到了我發(fā)言的時間,我頗有豁出去拼一把的風(fēng)格,一點兒也不怯場,總算將本身的弱項應(yīng)付了已往。我對“群毆”的領(lǐng)會是:岑寂岑寂,步步跟隨。

  三面:面見合資人Justbeyourself

  再談?wù)勔奝artner的進程。著實,這和“一面”見司理的顛末頗為雷同。Partner的氣魄氣魄也因人而異,必要“對癥下藥”、隨機應(yīng)變。固然,“以穩(wěn)固應(yīng)萬變”也是須要的。我至今仍記取一位師兄對我說的“Justbeyourself”。是的,在履歷口試這類沒有硝煙的戰(zhàn)役時,你大概“偽裝一時”,但長期的長期戰(zhàn)肯定要求你表現(xiàn)出最真的自我??谠嚬俳?jīng)心計劃的題目和他們富厚的閱歷會使你自以為奇妙的“粉飾”顯得不堪一擊。因此,“Justbeyourself”是最簡單也是最明智的做法。固然,針對差別公司的雇用要求,故意識地在差別的口試中突出性格中的某些方面,如審慎、自大等也非常須要,但條件是必須出現(xiàn)真實的自我。究竟上,任何公司招人的緊張標(biāo)準(zhǔn)都是“誠實”。末了交待一下我口試的結(jié)果,在12月初,我拿到了兩個Offer。另一家公司在末了一面把我“拒”了,我料想,此中的緊張緣故起因是我在見審計Partner時大說我的“稅務(wù)專家”抱負(fù),結(jié)果是驢唇不對馬嘴。

  趁便提一句,“四大”素以Professional著稱,以是預(yù)備職業(yè)裝去口試還是非常須要的。由于我急遽的前期預(yù)備事變,導(dǎo)致沒有面子“行頭”來應(yīng)付口試,有兩次口試都被口試官說了,當(dāng)時感覺巨難過,恨不得立刻去換套衣服。不外,所謂“大禮不拘末節(jié)”,兩位說我的口試官還是讓我通過了,至今我仍非常謝謝他們。還是要提示列位厥后者,預(yù)備“行頭”、包裝自我還是須要的。無論是轉(zhuǎn)戰(zhàn)“四大”還是口試其他公司,至少要給人一個不錯的第一印象。

  筆試畢馬威的筆試采取的是SHL的試題,分為verbal和number兩個部分,時間有限,一樣平常做不完,重要觀察英文閱讀本領(lǐng)、邏輯本領(lǐng)、數(shù)字本領(lǐng)和正確率。第一部分是數(shù)學(xué)推理,中文,35分鐘,35道題。均是加減乘除運算,很簡單但時間比力緊,圖表題,數(shù)據(jù)很多,看你處理懲罰速率怎樣。第二部分就是四大根本都市考的verbaltest(英文閱讀),雷同于判定,一共給了12段話,18分鐘,32個選擇題,讓你根據(jù)原文舉行判定選擇(true,false,notgi

  ven)。此中前8篇每篇三題,后4篇每篇2題。在這一關(guān)80%的人,無法進入下一輪。口試第一輪口試:8人圍一圓桌,45分鐘groupdiscussion,15分鐘看質(zhì)料,30分鐘中文討論,不必要指定一個leader或做presentation,每人有兩支鉛筆,兩張白紙(此中一張用來做名牌)和一個盤算器。,四個manager坐在角落,一個盯兩個。討論竣過后就是一個20分鐘的onetooneinterview。會問一些很basic的題目。會涉及D公司奇跡在中國的生長遠景‖和一些專業(yè)相干的知識等的題目,但不會考非常專業(yè)的困難。然后重要觀察求職是對審計稅務(wù)事變有充足的愛好,還是光沖著D四大‖的名氣和薪酬來的。專業(yè)不對口的應(yīng)聘者肯定會問whyaudit/tax這類題目。真正對這行感愛好、早有進入這行業(yè)事變籌劃的畢業(yè)生,縱然不是相干專業(yè),也會在大學(xué)四年不絕存眷這行的信息和底子知識,臨時抱佛腳的門生縱然英語等本領(lǐng)再良好,也不會是有忠誠度的好員工。

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