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初入職場怎樣介紹自己

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初入職場怎樣介紹自己

  不論是去公司面試還新到一個工作環(huán)境,免不了需要進(jìn)行一番簡短的自我介紹,這個看似簡單,但實(shí)則蘊(yùn)含著很大的學(xué)問。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的初入職場怎樣介紹自己,供大家參閱!

  初入職場怎樣介紹自己

  第一,面試是一個雙向互動的過程,簡歷是單方向呈現(xiàn)。有些人可能工作經(jīng)驗很豐富,專業(yè)能力很突出,但是面試的經(jīng)驗不足,所以面對面試官敘述吞吞吐吐,抓不住要點(diǎn)。

  第二,簡歷介紹應(yīng)是倒敘為好,但面試正相反。當(dāng)你面向面試官時,應(yīng)按照時間的順序從前往后講,先講你上大學(xué)的教育經(jīng)歷,之后從你參加工作,一直講到現(xiàn)在,因為面試官要聽到你整個成長的經(jīng)歷。否則,面試官會有一種很錯亂的感覺。

  系統(tǒng)的介紹自己,包含四個步驟,很重要,這樣能使你的自我介紹顯得知識比較系統(tǒng),而且有條不紊。具體四個步驟如下:

  一,我是誰

  自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。

  例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹,父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

  二,我做過什么

  做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會實(shí)踐等。你要說清楚確切的時間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

  三,我做成過什么

  做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實(shí)踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

  你在介紹個人業(yè)績時,需要注意以下方面:

  1,業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績;

  2,介紹“你自己”的業(yè)績,而不是團(tuán)隊業(yè)績,因為用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”;

  3,業(yè)績要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;

  4,介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn);

  介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

  5,介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

  四,我想做什么

  想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

  你在自我介紹時,還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好,忌諱使用過多的“我”字眼,忌諱頭重腳輕,忌諱介紹背景而不介紹自己,忌諱夸口,忌諱說謊,忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。

  初入職場自我介紹千萬別用這10個詞

  寬宏大量的

  肚量是看在旁人眼里的,并不是喊出來的,尤其是不適合從自己的嘴巴里喊出來。真正心胸開闊的人,從不會炫耀,也不會索取別人的稱贊。他們就不認(rèn)為自己的心胸氣度如此廣闊,因為他們覺得他們還能做得更多。

  謙恭的

  認(rèn)為自己很謙虛的人其實(shí)并不謙虛,因為真正謙虛的人從不稱贊自己謙虛。如果你真要讓別人了解自己有多謙虛,就在言語中表現(xiàn)出自己的謙和吧,千萬不要直接就說“其實(shí)啊,我這個人很謙虛的”。你聽到別人這么說,會怎么想?

  嚴(yán)格自律的

  自律是好事,但是如果自律過了頭,會給別人什么印象?不懂變通,缺乏彈性,死腦筋,不好相處……你身邊有沒有對待自己特別嚴(yán)格的人?你覺不覺得這樣的人太硬不太好相處呢?所以別說自我要求特別嚴(yán)格了,職場不如軍隊,不需要鐵一般的紀(jì)律,這樣反而會讓人覺得你缺乏人性化的變通,也難以溝通。

  充滿激情的

  熱情從來不是喊出來的,而是在實(shí)際工作中做出來的。說得好聽比做什么都容易,千萬別讓人覺得你只是嘴巴上特別有干勁而已。另外,熱愛工作是好事,但是太過于熱愛工作,會讓人擔(dān)心你是否會做出什么過激的舉動。而且,如果讓別人覺得你動不動就滿懷激情地工作,這樣你的同事也會很累。

  機(jī)智幽默的

  一般很機(jī)智又有幽默感的人,是不會刻意這么稱贊自己的,除非他擅長說冷笑話。想想,如果一個人對你說“你知道嗎?我是個很機(jī)智幽默的人”,你的反應(yīng)一定是兩個字——呵呵。真正機(jī)智幽默的人,在談吐間就能讓別人感受到了,用得著挑明了說嗎?這反而是愚笨的自夸。

  善于察言觀色的

  empathy這個詞是指理解他人感受和想法的能力。但是明目張膽告訴別人你善于窺探別人的心事,則容易引起別人的反感。比如某人失戀了,想把這當(dāng)作秘密藏起來,卻看到你用“看穿一切”的眼神看著他,一定會因為被你看穿而感到煩躁吧?如果你真有這方面的“超能力”,藏起來,別讓人知道,省得他人警戒你。

  無所畏懼的

  每個人都應(yīng)該學(xué)會畏懼,會害怕才是正常人該有的心態(tài)。有勇氣并非是無畏,而是明明害怕卻依然在做著該做的事情。所以不要說自己天不怕地不怕,因為這樣不正常,不知道危險才容易折戟于危險之中?;蛟S你應(yīng)該換個詞,比如courageous 富有勇氣的。

  直截了當(dāng)?shù)?/p>

  想一想,如果別人對你說“我是個直截了當(dāng)?shù)娜?hellip;…”,那么你可能會想他的下一句話是“你的工作真是太不盡責(zé)了,我深刻質(zhì)疑你的工作能力,你肯定辦不好這件事……”。我們是要說話誠實(shí),但誠實(shí)不代表一定要傷了別人的心。如果一個人說自己很直截了當(dāng),很可能別人就會對他敬而遠(yuǎn)之,因為他一點(diǎn)不客氣,甚至不講禮貌。

  能夠適應(yīng)

  其實(shí),這句話原本挺不錯,只是現(xiàn)在已經(jīng)淪為了陳詞濫調(diào)。萬物恒變,沒有東西保持不變,我們只有適應(yīng)才能夠生存,也就是說適應(yīng)能力是我們的基礎(chǔ)能力。不要覺得做到了自己應(yīng)該做的事很了不起,實(shí)際上這本應(yīng)該就是要做好的事情。就好像一位設(shè)計師去新公司應(yīng)聘,然后說“我會做設(shè)計”一樣,別人反而懷疑你是不是能力不夠刻意這么說。

  獨(dú)立性強(qiáng)

  依靠自己是好事,能一個人照顧好自己,不用靠太多的幫助就能成事。但是,把這個放到團(tuán)隊工作中去還是好事嗎?那就變成了你只習(xí)慣一個人工作而忽略了團(tuán)隊協(xié)作,等同于對同事不負(fù)責(zé)任,也不合群。就算當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),孤軍奮戰(zhàn)也必定會讓整個團(tuán)隊如一盤散沙,工作一無是處。

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