應(yīng)屆畢業(yè)生的特點(diǎn)就是剛出學(xué)校大門，就要面臨著投簡歷找工作的重任，面試能否成功決定了我們畢業(yè)后能否找到容身之所，立身之地，今天濟(jì)南優(yōu)就業(yè)IT培訓(xùn)的小編給大家列舉10個應(yīng)屆生面試常犯的錯誤，希望大家引以為戒!

　　1. 事先沒有對所申請的工作進(jìn)行研究與分析。

　　2. 過分夸大與炫耀自己的經(jīng)歷

　　想要給面試官留下好的印象是正常的，但不要過度強(qiáng)調(diào)自己的成就，要給出實(shí)際的例子。

　　3. 沒有提問

　　向應(yīng)聘單位詢問相關(guān)的、有遠(yuǎn)見的問題是展示畢業(yè)生對此份工作有濃厚興趣的良好方式。此外，如果畢業(yè)生能將面試變成對話，會感覺更加輕松自在，結(jié)果也會更好。

　　4. 沒有展示出熱情與興趣

　　5. 胡亂編造答案

　　6. 偽造經(jīng)歷

　　在面試中千萬不要吹噓自己的成就，雇主隨后很可能會進(jìn)行調(diào)查，這樣可能會適得其反。因此，永遠(yuǎn)不要在簡歷中造假。

　　7. 衣著不得體

　　8. 猶豫不決

　　事先準(zhǔn)備一些問題，在面試中簡明扼要地回答，這樣你會更加自信和主動。

　　9. 沒能解釋清楚自己的優(yōu)勢

　　要有充分的理由向單位解釋自己的能力以及如何適合這份工作，并且要提供相關(guān)的證據(jù)。

　　10. 抱怨當(dāng)前的雇主

　　面試官很可能會問你為什么要辭職，記住不要趁此機(jī)會抱怨。

　　面試時完美地展示自己，是面試成功的不二法門，因此上面的10個場常犯錯誤，各位應(yīng)屆生們一定要記住，不要明知故犯。