3招技能加身打場漂亮的面試仗
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求職面試是個(gè)不同尋常的場合:你被丟在一間從未到過的屋子里,面對著一群從來沒見過面的人,談?wù)撘患夷銖膩頉]工作過的公司,這一切都為了說服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒做過的職位上做出成績來。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的秘密,下面就和大家一同分享,幫你打一場漂亮的面試仗!
面試過程中圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開
你有沒有看過政客們在電視上的辯論或是演講?當(dāng)主持人針對他的演說提出了有力的反駁時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)很少有人會(huì)慌張。與之相反,他們的回答就像是事先準(zhǔn)備好了一樣脫口而出,而且看上去條理清晰,意義連貫,措辭也非常精彩。
無論主持人提出的問題多么刁鉆,無論這個(gè)問題提出地多么無禮,政客們總能給出一個(gè)說法,而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來將,這不過是迷惑選民的手段,但如果是在面試中,這個(gè)技巧無疑會(huì)在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點(diǎn)并非偶然。在上電視進(jìn)行演說之前,他們hr369.com會(huì)確定好(或者是找人確定好)幾個(gè)“談話要點(diǎn)”,這些要點(diǎn)將會(huì)組成他們想要進(jìn)行辯論的內(nèi)容。無論直播的時(shí)候發(fā)生了什么,他們的談話都會(huì)堅(jiān)定不移地圍繞這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行。
所 以,要想在面試中獲得成功,你也應(yīng)該確定好自己的“談話要點(diǎn)”。最奇妙的事情在于,你不需要自己費(fèi)力去尋找這些要點(diǎn),因?yàn)槊恳患矣萌藛挝粫?huì)告訴你這些要點(diǎn) 是什么!在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,請仔細(xì)閱讀你想應(yīng)聘的職位的描述,然后問問自己:在這個(gè)職位上工作的人最需要的三個(gè)能力是什么?為什么這三個(gè)能力對該公司來說 非常重要?你要如何滿足這些需要?不過不要練習(xí)得太過了,只要把對方公司的需求記在心里就可以了。
接著在面試過程中,如果談話有跑題的傾向,你只要把話題重新轉(zhuǎn)回上面提到的三個(gè)重點(diǎn)上就可以了。
面試并不是針對你的
如果你能站在未來上司的角度上來看待這次面試,就會(huì)發(fā)現(xiàn),面試并不是針對你的,而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說的那樣,堅(jiān)持三個(gè)談話重點(diǎn),那么你就能避免人們在面試中最常見的錯(cuò)誤:毫無目的地談?wù)撟约骸?br/> 沒錯(cuò),你需要在面試中說說你的職業(yè)目標(biāo),但是只有在你的職業(yè)目標(biāo)與上司所期望的相符合的情況下才使用。當(dāng)然,你也得談?wù)勛约涸谇耙环莨ぷ髦械谋憩F(xiàn)和成績,但也只有那些和你找出的三個(gè)重點(diǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容才使用。
要知道,面試并不是要詢問你的生平事跡,你更不能因?yàn)槟承δ銇碚f很重要(但跟你的工作能力完全不相關(guān))的事情而分心,尤其是下面這些事情,盡量少談或者不談:
——找工作真的是太困難了。
——你夢想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。
——你之前的上司/公司/同事做出的一些錯(cuò)誤決策。
懂得提問題
很多資深HR在談?wù)撁嬖嚱?jīng)驗(yàn)的時(shí)候都說起過面試者中最常見的一個(gè)問題,那就是不會(huì)提問題。每個(gè)面試者在最后都會(huì)被問到“你對本公司是否還有什么問題”,這一方面是給你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的需求、滿足你的好奇心,另一方面則是展現(xiàn)你批判性思考的能力的機(jī)會(huì)。在面試中,你不妨以下面這些問題做參考,給面試官一個(gè)回答問題的機(jī)會(huì)吧:
去年公司進(jìn)行的最大的變動(dòng)是什么?
如果我得到了這份工作,那么一年后我要做出什么樣的成績才能算是成功?
請問您(我未來上司)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何?
公司主要的競爭對手有哪些?
在貴公司什么類型的人能夠獲得成功?什么類型的人不能?
面試過程中圍繞三個(gè)重點(diǎn)展開
你有沒有看過政客們在電視上的辯論或是演講?當(dāng)主持人針對他的演說提出了有力的反駁時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)很少有人會(huì)慌張。與之相反,他們的回答就像是事先準(zhǔn)備好了一樣脫口而出,而且看上去條理清晰,意義連貫,措辭也非常精彩。
無論主持人提出的問題多么刁鉆,無論這個(gè)問題提出地多么無禮,政客們總能給出一個(gè)說法,而且完全不受主持人糾纏的困擾。雖然從政治的角度來將,這不過是迷惑選民的手段,但如果是在面試中,這個(gè)技巧無疑會(huì)在很大程度上助你得到這份工作的offer.
政客們做到這一點(diǎn)并非偶然。在上電視進(jìn)行演說之前,他們hr369.com會(huì)確定好(或者是找人確定好)幾個(gè)“談話要點(diǎn)”,這些要點(diǎn)將會(huì)組成他們想要進(jìn)行辯論的內(nèi)容。無論直播的時(shí)候發(fā)生了什么,他們的談話都會(huì)堅(jiān)定不移地圍繞這幾個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行。
所 以,要想在面試中獲得成功,你也應(yīng)該確定好自己的“談話要點(diǎn)”。最奇妙的事情在于,你不需要自己費(fèi)力去尋找這些要點(diǎn),因?yàn)槊恳患矣萌藛挝粫?huì)告訴你這些要點(diǎn) 是什么!在準(zhǔn)備面試的時(shí)候,請仔細(xì)閱讀你想應(yīng)聘的職位的描述,然后問問自己:在這個(gè)職位上工作的人最需要的三個(gè)能力是什么?為什么這三個(gè)能力對該公司來說 非常重要?你要如何滿足這些需要?不過不要練習(xí)得太過了,只要把對方公司的需求記在心里就可以了。
接著在面試過程中,如果談話有跑題的傾向,你只要把話題重新轉(zhuǎn)回上面提到的三個(gè)重點(diǎn)上就可以了。
面試并不是針對你的
如果你能站在未來上司的角度上來看待這次面試,就會(huì)發(fā)現(xiàn),面試并不是針對你的,而是你究竟有多適合上司的需求。如果你能像上面說的那樣,堅(jiān)持三個(gè)談話重點(diǎn),那么你就能避免人們在面試中最常見的錯(cuò)誤:毫無目的地談?wù)撟约骸?br/> 沒錯(cuò),你需要在面試中說說你的職業(yè)目標(biāo),但是只有在你的職業(yè)目標(biāo)與上司所期望的相符合的情況下才使用。當(dāng)然,你也得談?wù)勛约涸谇耙环莨ぷ髦械谋憩F(xiàn)和成績,但也只有那些和你找出的三個(gè)重點(diǎn)密切相關(guān)的內(nèi)容才使用。
要知道,面試并不是要詢問你的生平事跡,你更不能因?yàn)槟承δ銇碚f很重要(但跟你的工作能力完全不相關(guān))的事情而分心,尤其是下面這些事情,盡量少談或者不談:
——找工作真的是太困難了。
——你夢想的完美職業(yè)生涯是什么樣的。
——你之前的上司/公司/同事做出的一些錯(cuò)誤決策。
懂得提問題
很多資深HR在談?wù)撁嬖嚱?jīng)驗(yàn)的時(shí)候都說起過面試者中最常見的一個(gè)問題,那就是不會(huì)提問題。每個(gè)面試者在最后都會(huì)被問到“你對本公司是否還有什么問題”,這一方面是給你機(jī)會(huì)表達(dá)自己的需求、滿足你的好奇心,另一方面則是展現(xiàn)你批判性思考的能力的機(jī)會(huì)。在面試中,你不妨以下面這些問題做參考,給面試官一個(gè)回答問題的機(jī)會(huì)吧:
去年公司進(jìn)行的最大的變動(dòng)是什么?
如果我得到了這份工作,那么一年后我要做出什么樣的成績才能算是成功?
請問您(我未來上司)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何?
公司主要的競爭對手有哪些?
在貴公司什么類型的人能夠獲得成功?什么類型的人不能?