學(xué)習(xí)啦小編寄語(yǔ)：面試是公司挑選職工的一種重要方法。

　　面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　一、題型概述

　　綜合分析題在政法干警面試中是當(dāng)之無(wú)愧的“一哥”。而觀點(diǎn)類(lèi)的題目正是綜合分析題中不可忽視的一種小題型。

　　所謂觀點(diǎn)類(lèi)的綜合分析題，就是題干中給出一個(gè)或者兩個(gè)觀點(diǎn)，讓考生就此觀點(diǎn)發(fā)表自己的看法。這些觀點(diǎn)可以是格言古訓(xùn)，可以是名人名言，甚至可以是時(shí)下社會(huì)上比較流行的俗語(yǔ)。主要考察考生的理解能力和綜合分析能力，從側(cè)面也能反映出考生的人生觀和價(jià)值觀，從而判斷考生是否和擬任職崗位匹配。

　　二、解題技巧

　　這種類(lèi)型的題目，沒(méi)有絕對(duì)意義上的對(duì)與錯(cuò)之分。“一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特”，那么對(duì)于同樣的一個(gè)觀點(diǎn)，也可以仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。但是我們應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到，雖然沒(méi)有嚴(yán)格意義上的對(duì)錯(cuò)，但是也不能信馬由韁，想什么說(shuō)什么，在大方向上不能偏離題目意義，不能偏離ZF角度以及政法干警思維?；卮鸫祟?lèi)題目建議采用思辨性思維，并且能夠舉出精準(zhǔn)、貼切的事例。

　　考生可以借鑒一下思路進(jìn)行作答：

　　1.闡述題干中觀點(diǎn)的含義并引申出所蘊(yùn)含的的哲理。(具體做法：根據(jù)自身知識(shí)儲(chǔ)備，闡釋一下該觀點(diǎn)的深層次含義。如果實(shí)在做不到可以嘗試說(shuō)明該斷電出處或者復(fù)述一下這句話。在闡述蘊(yùn)含哲理時(shí)，一定要注意符合國(guó)家大政方針、符合本民族根本利益，符合積極向上的人生觀，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并且注意不要為了吸引眼球盲目求新，要中正平和、不偏不倚。)

　　2.論述該哲理對(duì)于現(xiàn)實(shí)生活或者工作具有哪些指導(dǎo)性作用(具體可以闡述遵循該哲理有哪些意義，或者違背該哲理有哪些危害。最好加上一些事例來(lái)佐證觀點(diǎn)，提取事例時(shí)可從正反兩方面來(lái)列舉。如果考生覺(jué)得范圍太廣無(wú)從選起，可以多關(guān)注近三年《感動(dòng)中國(guó)》的人物事跡。)

　　3.表明自身如何在現(xiàn)實(shí)中踐行該哲理。(具體做法，向考官表明自己今后工作中如何去做。比如可以采用思想上，工作上，學(xué)習(xí)上這個(gè)維度，或者采用近期、中期、長(zhǎng)期這個(gè)時(shí)間維度)