又到一年的招聘忙季。最近去企業(yè)做培訓(xùn)時(shí)，聽(tīng)不少企業(yè)的HR們抱怨，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不景氣的原因，今年大規(guī)模招兵買(mǎi)馬的計(jì)劃縮水了。在去高校的第一輪“圈人運(yùn)動(dòng)”中，因?yàn)槊~有限，“下手”難度飆升，面試時(shí)候表現(xiàn)“不靈光”的選手會(huì)更快被OUT掉。

　　面試時(shí)，怎樣表現(xiàn)才算“靈光”？如何應(yīng)對(duì)進(jìn)退能為自己加分呢？每年這個(gè)時(shí)候，我都不斷被問(wèn)到這樣的問(wèn)題。這就翻出我的《工作其實(shí)很簡(jiǎn)單》，里面有我對(duì)工作情商的研究心得，這里就先跟大家分享高EQ的面試策略，希望能幫到正在找工作的你！

　　把握機(jī)會(huì)，秀出最棒的自己

　　找到一個(gè)理想的工作，該是每個(gè)人創(chuàng)造職場(chǎng)成就的首要之務(wù)。如果你是即將投入職場(chǎng)的新人，或是正在尋覓下一個(gè)工作的起點(diǎn)，那么想必正忙著“收集信息→寄發(fā)履歷→等待回音→參加面試”的重復(fù)過(guò)程。

　　而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關(guān)。如果因?yàn)楸憩F(xiàn)焦慮(performance anxiety)過(guò)高，而臨場(chǎng)腦袋發(fā)蒙不知所云；或是太過(guò)大意，反而應(yīng)答閃失錯(cuò)過(guò)要點(diǎn)，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無(wú)緣再見(jiàn)的遺憾。

　　你做好面試的準(zhǔn)備了嗎？EQ高手應(yīng)如何在面試時(shí)大顯身手呢？

　　面試前的充分準(zhǔn)備

　　多收集應(yīng)征公司的信息

　　面試時(shí)當(dāng)然得有備而去，舉凡公司的規(guī)模、發(fā)展歷史、¾­營(yíng)項(xiàng)目及未來(lái)愿景，乃至于公司負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、特殊事跡等，有心的你都該下點(diǎn)工夫研究清楚，不但可以更了解這家公司，做好“你為什么來(lái)應(yīng)征？”的應(yīng)答準(zhǔn)備，也能先評(píng)估這家公司的前景與自己的生涯規(guī)劃是否一致。

　　而更重要的是，事前的用心準(zhǔn)備，在面試時(shí)會(huì)傳達(dá)給主考官“我很重視這個(gè)機(jī)會(huì)”的訊息，而EQ高手的特長(zhǎng)之一，就是能滿(mǎn)足他人心中需要“被尊重”的情緒需求，情緒先照顧好了，自然就會(huì)產(chǎn)生事半功倍的溝通效果。

　　事先演練，消除應(yīng)試焦慮

　　對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的口試問(wèn)題，如果先做好應(yīng)答準(zhǔn)備，就能自信大增，焦慮不再。不知如何著手？別擔(dān)心，一起來(lái)破題吧！

口試問(wèn)題一：請(qǐng)做個(gè)自我介紹

　　口試問(wèn)題一：“請(qǐng)做個(gè)自我介紹(或請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)、缺點(diǎn))！”

　　回答要點(diǎn)：這個(gè)問(wèn)題主要是在測(cè)試你對(duì)自己的了解與人格成熟度，因此在回答中所談的每一個(gè)生活經(jīng)驗(yàn)，都必須能幫助主考官更了解現(xiàn)在的你，尤其是有關(guān)這份工作所需的重要特質(zhì)。

　　高明的回答：“我大學(xué)重考一次，那段經(jīng)驗(yàn)讓我培養(yǎng)出更好的挫折忍受力及毅力。”這就對(duì)了！

　　白癡的回答:拉拉雜雜地?cái)⑹黾彝ケ尘?要不只說(shuō)學(xué)歷(這點(diǎn)對(duì)方看履歷表就行了)，或者回答：“我沒(méi)什么特別的”、“我沒(méi)什么優(yōu)點(diǎn)”；若未能適時(shí)表現(xiàn)你對(duì)自己的深刻了解及重要的能力特質(zhì)，那可會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。

　　口試問(wèn)題二：“你為什么來(lái)應(yīng)征這個(gè)工作？”

　　回答要點(diǎn)：這道題目在測(cè)試你的工作動(dòng)機(jī)，所以回答重點(diǎn)該放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己的勝任度，別忘了要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動(dòng)機(jī)(成就感、自我實(shí)現(xiàn)等)，而在回答時(shí)若能闡述得愈明確，說(shuō)服力就愈佳。不論公司的發(fā)展前景、自我生涯規(guī)劃，甚或企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等，都會(huì)是極佳的回答題材。

　　高明的回答：“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統(tǒng)；而“我曾在雜志上讀到貴公司總裁的一篇專(zhuān)訪，對(duì)于他的人性化管理風(fēng)格留下深刻印象，因此我一直很向往能進(jìn)入這樣一個(gè)優(yōu)質(zhì)的公司工作”。這不就動(dòng)人多了。

　　白癡的回答：“公司離我家很近”、“聽(tīng)說(shuō)你們公司放假很多天”、“沒(méi)啥特別Ô­因，就想來(lái)試試”，那可就要嚇昏一群人了。

　　準(zhǔn)備個(gè)人資料的備份

　　教你一個(gè)一舉數(shù)得的妙招:準(zhǔn)備一個(gè)公文包(或檔案夾),里面放幾份你的書(shū)面應(yīng)征數(shù)據(jù)作為備用，一來(lái)可以應(yīng)不時(shí)之需;更重要的是,面試時(shí)手上有東西可握就不會(huì)手足無(wú)措,而更能顯出自信。

　　面試之中的得宜表現(xiàn)

　　對(duì)每個(gè)人都禮貌應(yīng)對(duì)

　　我曾經(jīng)看過(guò)應(yīng)征者在公司大樓的電梯中找人問(wèn)路，態(tài)度傲慢無(wú)禮，結(jié)果面試時(shí)，發(fā)現(xiàn)主考官就是剛才被問(wèn)路的人(哈！真是現(xiàn)世報(bào))。所以請(qǐng)發(fā)揮高格調(diào)的做人風(fēng)范，舉凡遇到其他應(yīng)征者都應(yīng)以禮相對(duì)。更何況，有些面試做得更專(zhuān)業(yè)的公司，要看的，其實(shí)就是你私下的表現(xiàn)呢。