關(guān)于面試的指南
求職面試者要掌握求職擇業(yè)的一些必要的方法與技巧,這樣才能達到事半功倍的效果。那關(guān)于面試的一些指南有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的面試的一些指南,希望對你有幫助。
面試指南
面試前的準備一、充分了解對方。
這項工作非常重要!面試之前,你應該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對于面試官來說,了解本公司的應聘者起碼說明了他的用心,而不是那種泛泛求職,沒有重點的人。后者常常給人的感覺是相當不好的。
二、準備相關(guān)的資料
包括個人履歷,邀請你面試的信函,公司的資料(你收集到的或以前公司給你的),各種證書,公司的地址,電話號碼,以及關(guān)于面試的聯(lián)系人等。只帶一個手提包或公事包,盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿,容易給人凌亂急躁的感覺。
三、出行的準備
不管是乘公交車,打車還是乘火車,要確保你有充分的時間余量。如果是電話通知你面試,一定要問清楚怎么到達方便,特別是問清楚到了公司之后怎么找到面試場所。很多人接到面試電話,只會說“好,好的”,然后還得自己想辦法怎么走,往往事倍功半,甚至耽誤了面試。事先問清楚,事半功倍,同時又說明你考慮周到。
四、著裝
剪裁合宜、簡單大方的套裝,比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權(quán)威感與專業(yè)性。而女士下身應以裙裝為主,如穿長褲,應選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性為主,避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩),能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。
簡單高雅的配飾,不要佩戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品。
保守淡雅的彩妝,切勿濃妝艷抹。包括頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)都應干凈清爽,給人良好的印象。女士最好不要涂指甲油,穿西裝要配深色襪子。
五、考慮可能的問題和應答
原則是:要給人的印象是有責任感,誠實,忠誠,勤奮,認真等。
面試過程
‖放松自己
對于面試官來說,緊張慌亂的應聘者意味著在工作中也不能勝任。應該表現(xiàn)得熱情而又穩(wěn)重。事實上,大多數(shù) 人剛進入面試都會表現(xiàn)得略顯緊張,隨著面試的進行而放松下來。投入到面試的情境中,很快就會恢復平靜,避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感,可以在此發(fā)揮,調(diào)節(jié)一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。
‖碰到“棘手”問題時
面試時,常有讓你難以應對的問題,比如:我們注意到你某某功課不及格,能談談是什么原因嗎?如果你回答:那門功課太難了,所以… 那就不是很合適了,因為那是一種推卸責任的說法!不如這樣回答:“是的,我在投簡歷之前就考慮過了,但我相信這不會成為我擔任這份工作的障礙。了解面試官的意圖來回答。常常可以采取避重就輕的策略來應對。
‖離開
離開面試室時,保持穩(wěn)重的狀態(tài),而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西,有禮貌的道謝,甚至可以表達一句:希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。
‖關(guān)于薪金
一般在已經(jīng)傾向于錄用你的時候,才會談到薪金問題。可能大的公司在招聘說明會上已經(jīng)說明了薪金范圍,在這些公司,已經(jīng)建立了比較固定的薪資體系,一般不會有大的浮動,你只要覺得可以接受,不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你:你希望的薪資是多少?可以回答一個范圍:2000到2500之間或者回答我希望不低于2500等,如果你很想進入這家公司,獲取工作經(jīng)驗是你的首要目的,那么你可以說明,薪資不是你主要考慮的問題。
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