PM面試需要的注意事項
PM面試需要的注意事項
在求職就業(yè)已經(jīng)市場化的今天,求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)已經(jīng)非常重要。那關(guān)于PM面試哪些是需要注意的呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的PM面試需要注意的一些事項,希望對你有幫助。
PM面試中的幾點注意事項
1、調(diào)整心態(tài),運氣也很重要
產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤菜,分別由產(chǎn)品總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、人力資源、老總等等人員品嘗,有的人口味淡,有的人口味重,所以在做好這道菜的同時,也要靠運氣,并不是每個人的喜好都一樣。
2、不要表現(xiàn)的比面試官強
通過對前輩們的咨詢,大家一致認(rèn)為,面試官不喜歡比自己牛B的人,所以在面試時要低調(diào)謙虛,但是又不失內(nèi)涵。
3、不要推測產(chǎn)品的走向
推測正確了,顯示你很牛B;不正確,顯得你很膚淺。而推測正確了,又和上一條犯忌了。
4、不要對產(chǎn)品指指點點
還沒入職就一幅指點江山的模樣,沒人受得了;你可以提一些優(yōu)化或完善的建議,不要對產(chǎn)品核心或定位去評價,那樣大忌。
5、不要高調(diào)的描述入職后的工作
一個新人進入團隊總要有磨合期的,特別是產(chǎn)品經(jīng)理,所以在剛進入公司時,甚至是幾月到半年的時間里不要太高調(diào),要多觀察各個同事的喜好和性格,面試時更不能過多的描述入職后如何工作。
6、不要浮夸產(chǎn)品
產(chǎn)品經(jīng)理不是銷售,要善于溝通,但不是善于油嘴滑舌,這個職位是很務(wù)實的,需求不是浮想出來的。
7、多思考面試題
有些公司的試題會要求面試者提供方案、原型、流程圖,如果遇到了,千萬要小心,綜合評估,以免公司是騙取方案。
同樣,對公司的筆試題多思考,試題肯定是你入職后負責(zé)的項目,如果已經(jīng)上線,可以寫一些完善優(yōu)化類的建議,如果沒有上線,可以寫一些周邊的創(chuàng)意設(shè)想,但是要避免談產(chǎn)品定位,既然公司招聘這方面的產(chǎn)品經(jīng)理,肯定已經(jīng)有了規(guī)劃,有了定位,避免自己談的方案和公司有沖突。
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