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2018大學生工資待遇多少最新規(guī)定(3)

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  就業(yè)影響因素:工作能力最重要

  畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,各種因素的相對重要性如何?應該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮,但是本次問卷調(diào)查對象只包含畢業(yè)生,因此統(tǒng)計結(jié)果只是畢業(yè)生的看法。問卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種,調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,這21種影響因素分別為:1.工作能力強;2.相關(guān)的實習經(jīng)歷;3.實習經(jīng)歷豐富;4.了解自己,揚長避短;5.了解求職崗位的要求及特點;6.學歷層次高;7.形象氣質(zhì)好;8.應聘技巧好;9.學校名氣大;10.就業(yè)信息多;11.熱門專業(yè);12.學習成績好;13.往屆畢業(yè)生的聲譽好;14.老師的推薦;15.朋友的幫助;16.家庭背景好或親戚的幫助;17.學生干部;18.擁有就業(yè)地戶口;19.性別為男性;20.是黨員;21.送禮拉關(guān)系。

  上述統(tǒng)計結(jié)果表明,工作能力、實習經(jīng)歷、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要。學校名氣、熱門專業(yè)、學習成績等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般,排在中間位置。親朋好友、黨員干部、性別等與社會資本、政治資本、人口特征等相關(guān)的因素最不重要。

  畢業(yè)生求職狀態(tài)

  擇業(yè)意向:就業(yè)對每一位畢業(yè)生都是人生中的一件大事。在擇業(yè)過程中,畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素?本次調(diào)查共涉及16種因素,按照影響程度從重到輕的順序排列發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生最看重的是個人發(fā)展和福利待遇。

  求職渠道:畢業(yè)生需要通過各種渠道獲得就業(yè)信息,并需要通過一定的途徑向有關(guān)單位發(fā)出求職信息。調(diào)查顯示,網(wǎng)絡(luò)招聘的占比上升明顯,已經(jīng)與學校信息提供的占比并列第一。親朋好友的作用保持較高的比例,達到20.1%。

  就業(yè)指導課程:從畢業(yè)生對學校開設(shè)的就業(yè)指導課或講座的幫助程度看,有8.3%的畢業(yè)生認為幫助很大,有16.9%的畢業(yè)生認為幫助較大,有48.4%的畢業(yè)生認為幫助一般,有19.8%的畢業(yè)生認為幫助較小,有6.6%的畢業(yè)生認為沒有幫助。

  求職數(shù)量:在需要求職的畢業(yè)生中,在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為13.3個,接受過面試的單位數(shù)平均為5.6個,曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.9個。進一步的分析發(fā)現(xiàn),求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系,求職成功者比未成功者付出了較大的努力。

  求職費用:2015年高校畢業(yè)生為求職而花費的相關(guān)費用人均為2029元,但求職結(jié)果與求職費用之間沒有顯著的相關(guān)關(guān)系,在求職過程中過分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。

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