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求職攻略:求職的“屈就”原則

時(shí)間: 若木632 分享

  求職,是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能,來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

  “每天忙活八九個(gè)小時(shí),每個(gè)月才拿1000多元,剛夠零花錢,這樣上班有什么意思?”去年大學(xué)畢業(yè)的石偉,在一家企業(yè)上了2個(gè)月班后,“自愿失業(yè)”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業(yè)”一族在沈陽還不少。據(jù)了解,今年沈陽計(jì)劃接收畢業(yè)生10萬人就業(yè),目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對(duì)其余6萬畢業(yè)生進(jìn)行抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn),9%的畢業(yè)生決定暫不就業(yè),約5000人。

  大學(xué)生擇業(yè)高攀不“屈就”是一種普遍現(xiàn)象,有些大學(xué)生不能正確估價(jià)自己,總希望一出校們就成白領(lǐng),高工資、高待遇?;蚴呛妹孀?、圖虛榮,眼睛專盯“高門大戶”,不愿“屈就”去小企業(yè)。在擇業(yè)時(shí),對(duì)薪酬待遇、勞動(dòng)強(qiáng)度等有過高期望,達(dá)不到要求就選擇暫不就業(yè),成了“坐家”一族。

  人往高處走,水往低處流。擇業(yè)想找“大戶”、攀高枝,想高工資、高待遇并沒有錯(cuò)。但也要面對(duì)現(xiàn)實(shí),因多種客觀原因的影響,目前就業(yè)市場本來就不樂觀,挑三揀四,期望值過高,無疑是不切實(shí)際,難以如愿以償。選擇暫不就業(yè),不僅人為地增添了就業(yè)的難度,荒廢了學(xué)業(yè),浪費(fèi)了青春,也加重了父母的經(jīng)濟(jì)和精神負(fù)擔(dān)。

  實(shí)際上,大學(xué)生就業(yè)沒什么“屈就”不“屈就”的,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分,并不是說在機(jī)關(guān)、大企業(yè)工作就體面,在小單位就業(yè)就沒面子。大企業(yè)有發(fā)展的空間,小單位照樣有成才的天地。俗話說,萬張高樓平地起。做任何事都得從基礎(chǔ)做起,社會(huì)上很多有成就的人,包括富翁、名流都是從做最普通、最不起眼、最艱苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相對(duì)而言,只要努力做出成績,不論在哪兒干都有出息。只要為企業(yè)作出貢獻(xiàn),為社會(huì)創(chuàng)造出財(cái)富,總會(huì)得到應(yīng)有的待遇。即便暫時(shí)待遇條件差一點(diǎn),也總比“坐家”要強(qiáng)得多。不愿“屈就”,選擇暫不就業(yè)不是明智之舉??磥恚辉?ldquo;屈就”的大學(xué)生真的要轉(zhuǎn)變觀念,腳踏實(shí)際,就算是“屈就”,“屈就”一下又何妨

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