網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)具備什么素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò)編輯應(yīng)具備什么素質(zhì)
導(dǎo)語:網(wǎng)絡(luò)編輯是新興的職業(yè),很多人對她不了解,但是又很感興趣,怎樣去應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯呢?
我從今年1月開始招聘游戲網(wǎng)站的資訊編輯,到5月,陸陸續(xù)續(xù)收過300多封應(yīng)聘信,面試了其中的五六十人。其間只有四個人通過。
在招聘中,我發(fā)現(xiàn)幾乎所有人對“編輯”職業(yè)都是一無所知。大概60%的求職者抱著“以游戲愛好為畢生事業(yè)”的狂熱心態(tài);20%則向往網(wǎng)絡(luò)上的文字工作職業(yè),但幾乎不了解文字工作;還有20%就是求職心切,看見什么工作都瞎投簡歷。
有一個通例,在應(yīng)聘中表現(xiàn)出對游戲越狂熱,越執(zhí)著的求職者,其個人條件就越差。除了懵懂和熱情他們還剩下什么?反而是另一些同樣熟悉游戲,卻并不沉迷的玩家,能夠抽出相當(dāng)?shù)臅r間用于游戲之外的才能積累,能關(guān)注游戲攻略之外的更多種類的資訊,他們具備做編輯更好的潛質(zhì)。
我經(jīng)常問面試者三個問題:
1、你對編輯這份職業(yè)了解多少?
2、你上網(wǎng)除了玩游戲,看游戲資訊,聊天,在線聽歌看電影之外,還經(jīng)常做哪些事情?
3、你認(rèn)為大學(xué)的三年或者四年里,除了老師教給你的本專業(yè)課程,你還學(xué)到什么東西?
每個以編輯為求職目的的應(yīng)屆大學(xué)生,都應(yīng)該以此自問,很尖銳地問下去,不要給自己找任何借口,不要輕易原諒自己。問完了,完全沒有羞愧感,或者羞愧無地的人,多半不適合做編輯。而感到幾分自省,尤其又能從這三個問題中有所得的人,可以嘗試著去投一份簡歷。
我認(rèn)為一個具備編輯潛質(zhì)的人,應(yīng)該有如下的才能,大部分都滿足了,這才有可能成長為一個好編輯。我個人對編輯的要求,說是業(yè)內(nèi)最苛刻也不為過。所以大家不妨作一個參考。如果你都達(dá)標(biāo)了,那么求職于國內(nèi)任何游戲網(wǎng)站都會很有競爭力。
編輯必備素質(zhì):
一、資訊專業(yè)性
一個好的編輯,應(yīng)該是工作所涉及知識領(lǐng)域的專家,至少是理論專家。以游戲行業(yè)為例子,你做專區(qū)編輯,就應(yīng)該是這款游戲的資訊專家;你做新聞編輯,就應(yīng)該對所有的網(wǎng)游,所有的廠商,對運(yùn)營和渠道,對所有的行業(yè)動態(tài)都有俯瞰式的了解;你做評測編輯,就應(yīng)該對不低于50款網(wǎng)絡(luò)游戲有著客觀深入的研究,有自己犀利透徹的分析觀點(diǎn)。
不管做什么分工的編輯,有一些條件是共通的。最起碼要對不低于3款網(wǎng)絡(luò)游戲有著深入的體驗研究,投入其中任何一款游戲的時間最好在4個月以上。只精通1款,2款,那是不夠的,不能在工作中做到觸類旁通。
然后,還需要俯瞰式框架式地了解不低于20款游戲。“俯瞰式,框架式”,意味著你投入這款游戲的時間不低于一周,有過一定的切身體驗,同時花了很多時間去了解這些游戲的資料,設(shè)定和系統(tǒng),去觀察它的方方面面。對于這些游戲的優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),特色,你都有比較全面的掌握——雖然未必深入細(xì)膩。這樣才能保證在一個較寬的資訊面上,對編輯工作所涉及的游戲作出橫縱向很多人來我這里面試,問他,比較投入地玩過多少游戲?答:“XX是我最愛的游戲,我玩了三年”。他在這個瞬間就被淘汰了。我招聘的是綜合編輯,需要游戲資訊專家,但不僅僅是某一款游戲的專家。編輯制作資訊給數(shù)以十萬計,百萬計的讀者瀏覽,不單單是給你的同伴瀏覽。你只了解不到8款游戲,只喜歡其中的兩三款,以后遇到數(shù)倍于此的你不喜歡的游戲,你怎么辦,強(qiáng)打精神還是敷衍了事?
因此一個好的編輯,不應(yīng)當(dāng)過分偏愛,其游戲興趣通常較為廣泛,能了解不同類別玩家的偏好和想法。否則你根本不懂、不愛、也不關(guān)心,怎知曉內(nèi)容的好壞優(yōu)劣。
二、資訊敏感性
我將編輯素質(zhì)分為三大件:“信息觸覺,資訊技術(shù),媒體姿態(tài)”。其中信息觸覺依賴先天的資質(zhì)更多,資訊技術(shù)和媒體姿態(tài)則更依賴開始編輯工作后的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
編輯是成天跟資訊打交道的工作,你去檢索信息,鎖定信息,提煉信息,整合信息,發(fā)布信息,終其一日都沉浸在信息之海里。別人能發(fā)現(xiàn)的文章,你也看到了,轉(zhuǎn)過來發(fā)布了,那沒什么稀奇。如果你能找到別人看不到的信息,或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法給處理出來,這就是“編輯技術(shù)”。
事實上,大部分優(yōu)質(zhì)信息都處于化石一般的埋藏狀態(tài),只露出蛛絲馬跡讓你去嗅探。編輯得去像考古工作者一樣發(fā)掘它們,或者像生物工作者一樣小心翼翼地培育它們,甚至拿出百米沖刺的速度飛奔跟進(jìn)。對于資訊價值的敏銳細(xì)膩的判斷,就是資訊的敏感性。
一篇官方新聞,一篇論壇熱貼,一份排行榜單,你從里邊看到了什么有價值的信息嗎?你可以采取怎樣的手法去發(fā)掘、培育,把信息關(guān)鍵點(diǎn)從平庸厚重的硬殼中剝離出來,放大于讀者面前?一個只懂得機(jī)械轉(zhuǎn)載的網(wǎng)站編輯注定是平庸而無趣的。真正的編輯工作,是淘金式的技術(shù)工作,是從海量的垃圾信息之中搜尋,發(fā)現(xiàn),提煉,聚合,加工金沙的創(chuàng)造性工作。
優(yōu)秀的編輯必須具備對資訊廣泛的好奇心,這是基本條件。看得越多,才會有越多的可能捕捉到有價值的信息。網(wǎng)絡(luò)之大,什么內(nèi)容沒有?但你每天除了打游戲,就是看專區(qū),最多去門戶網(wǎng)站看看今日要聞,或者去起點(diǎn)找玄幻小說YY一把,這就證明你的知識面和資訊興趣面都很窄。如果你缺乏廣泛閱讀的興致和耐心,對于編輯職業(yè)來說,這是致命的。
一個合格的編輯應(yīng)該有頻繁瀏覽不低于五個大型網(wǎng)站的習(xí)慣,包括門戶網(wǎng)站和專業(yè)網(wǎng)站;應(yīng)該有泡不低于一個論壇的習(xí)慣,樂于作為論壇參與者而非單純的瀏覽者;應(yīng)該建立對搜索引擎頑固的依賴性,善于嫻熟而高頻率地使用搜索引擎,有“萬事先百度”的耐心和好奇。
我經(jīng)常對編輯講,從表象上看,編輯的表層部分就是“廣泛檢索,海量閱讀,價值提煉,標(biāo)題命中”這四部曲。檢索的技巧和耐心,閱讀的數(shù)量和效率,以及價值提煉和標(biāo)題命中的精度,這些都是做編輯必備的素質(zhì)。深挖,多看,敏感,才能趕在別人前面找到好內(nèi)容。你今天更新的內(nèi)容比別的網(wǎng)站編輯好,點(diǎn)擊數(shù)高,讀者反應(yīng)熱烈,做編輯的成就感就在這里。
三、文字專業(yè)性
有一個誤區(qū),認(rèn)為做編輯就應(yīng)該有很好的文筆,所以不少寫手躍躍欲試,打算投筆從編。2002年某業(yè)內(nèi)超一流寫手被某業(yè)內(nèi)大牌雜志辭退,試用期都沒過,就是這個誤區(qū)的實證。
其二,還有一種廣泛的觀點(diǎn)認(rèn)為,做編輯對個人文筆沒有什么要求,能發(fā)貼就能做編輯。此話相當(dāng)之扯淡。誠然,一個好編輯并非一個好的作者,但是作為文字的審閱者,編輯必須具備對漢語言優(yōu)秀的判斷鑒別能力。任何具備這樣鑒別能力的人,他本身的文筆也必不會差。
編輯自己需要什么類型的文筆?我的回復(fù)是:“嚴(yán)謹(jǐn),清晰,準(zhǔn)確”。在大多數(shù)時候,編輯并非資訊的提供者,而是資訊的發(fā)布者。但這并不意味著網(wǎng)站編輯就可以一字不書。對于蕪雜信息的技術(shù)性處理同樣需要高明的文字技巧——你必須把自己的話說清楚,或者幫助別人把話給整理清楚,敘述明白,讓讀者能看懂,看出味道來。
因此,“前言、編者注和結(jié)語”是最常見的編輯文體。精彩的部分并非身為編輯的文字表現(xiàn),但很多時候需要編輯用文字來引導(dǎo)讀者去更方便,更深入,更有效率地了解一篇文章;或是對原文作大刀闊斧的剪接、砍削、重點(diǎn)標(biāo)注等文字技術(shù)處理。做編輯并不需要文字天花亂墜,如果你的文字?jǐn)_亂了讀者的注意力,這反倒是愚蠢做法。
與此同時,對編輯而言更加重要的是對文字的判斷力,鑒別力,文字歸根結(jié)底是信息的載體,就像是奶粉融化在水中。怎樣的文字是讀者樂于接受的?怎樣的文字又是讀者不易吸收的?怎樣的文字是有感染力的?怎樣的文字是無趣的,空洞的,枯燥乏味的?
別說評估別人的文字了,就連正確評估自己的文字能力是一件困難的事情,畢竟中國的語文教育是如此失敗。在我的面試表格上,大部分大學(xué)生填寫了自己的文字水準(zhǔn)為“中等”,但事實上九成半的面試者文字水準(zhǔn)為“不入流”。部分人認(rèn)為自己文筆相當(dāng)出色,理由則是“我經(jīng)常去論壇發(fā)貼”,或者“我高中作文分?jǐn)?shù)不俗”;也有自稱熱愛創(chuàng)作的人,以500字以內(nèi)的即興發(fā)貼為“主要創(chuàng)作方式”。所以,我建議應(yīng)聘者以如下的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行自我審視。
如果你向往一份編輯的職業(yè),就必須具備閱讀和創(chuàng)作的習(xí)慣。最適合編輯的練習(xí)性文體是雜談隨感,抒情散文或心情小說對編輯而言意義不是很大,攻略心得則全無作用可言。
平均每個月創(chuàng)作內(nèi)容完整的文章應(yīng)不低于5000字,形式上沒有什么限制,Blog,論壇發(fā)貼,媒體投稿都可以,但必須是完整的,認(rèn)真書寫的內(nèi)容。你應(yīng)該很適應(yīng)2000字左右的單篇創(chuàng)作,但不要輕易嘗試1萬字以上的單篇,那容易壞手。
促成你創(chuàng)作最大的動力是“有感而發(fā)”,這同時也證明了你勤于思考。
此外,從文字素養(yǎng)自我提高的角度上來看,我還建議有志于編輯的朋友少看點(diǎn)YY玄幻,多進(jìn)行傳統(tǒng)意義上的紙質(zhì)文學(xué)閱讀。每個月訂閱不低于2份大型傳統(tǒng)期刊(不局限于文學(xué)類),盡可能看一些現(xiàn)代文學(xué)著作,每三個月閱讀一部國外小說。
四、其他素質(zhì)
做一個好編輯,還應(yīng)該具備一些別的素質(zhì),列舉如下:
1、耐心細(xì)致
我問任何一個求職者,你是否能做到“耐心細(xì)致”,他都點(diǎn)頭,事實上我問任何一項優(yōu)良品質(zhì),他都亂點(diǎn)頭??梢娂俅罂罩鞫旧钸h(yuǎn)。這些代表著優(yōu)良品質(zhì)的名詞,沒人認(rèn)為自己不具備,而真正具備者只有十之一二。
出道最簡單的題目,搜索一個游戲的熱門話題,你有耐心翻多少頁論壇或搜索引擎,你翻到多少頁的時候會出現(xiàn)難以按捺的煩躁情緒?你不妨先去翻看20頁試試,仔細(xì)閱讀每一條標(biāo)題,平均每頁點(diǎn)擊閱讀內(nèi)容不低于三篇。20頁,這是一個最起碼的門檻。在編輯工作中幾乎每天都會經(jīng)歷到。
2、網(wǎng)絡(luò)社交
網(wǎng)站的競爭往往拼的并非專業(yè)技術(shù),而是資源。對游戲網(wǎng)站來說,這些資源包括社區(qū),作者,記者,工會等等。掌握資源不僅僅依靠網(wǎng)站的品牌優(yōu)勢,歷史積累,同樣也需要編輯的交際手腕。交際能力強(qiáng)悍的編輯更容易掌握額外的資源,也就能搶先得到更多的第一手內(nèi)容。如果一個1000人的中型公會只為你提供稿件和素材,效果可想而知。
3、想象力、邏輯理解能力、客觀精神、誠實守信、責(zé)任感,條理性
這些都是很空洞的概念,誰都不認(rèn)為自己沒有,因此僅作列舉即可。就我多年管理的經(jīng)驗來看,天分聰穎者的數(shù)量不到應(yīng)聘者中的三分之一,而能完全具備以上這些優(yōu)秀品質(zhì)的人,其數(shù)量只是天分聰穎者的三分之一??芍^良材難求。
能力,即使傻子都能提高,而工作態(tài)度多年不變的人如過江之鯽。態(tài)度通常決定一個人做事的方式,在大部分情況下,做事的方式可以直接左右其結(jié)果。因此我更看重可信的品質(zhì),寧肯放棄輕浮的天才。所謂職場上的“態(tài)度決定論”,正是此意。
以上,就是我對一個應(yīng)聘游戲編輯的玩家所提出的要求。如果你發(fā)現(xiàn)自己和這些要求的差距很大,只是想碰碰運(yùn)氣,那么我保證,這一次你的運(yùn)氣并不好。