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怎樣去求職

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  衣著舉止得體,切忌不拘小節(jié)

  國外的一位招聘專家曾說過:“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后,我會注意觀察他是否等我請他坐下時(shí)再坐”。

  很多畢業(yè)生并不知道,招聘者對應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅,但還是最好的著裝。畢業(yè)生如果不顧自己的條件,臨近畢業(yè)進(jìn)行美容、購置高檔服裝等全面“包裝”的做法也并不可齲一身干凈整潔的學(xué)生裝雖然很樸實(shí)但不也很美嗎?

  對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相,坐有坐相。又如一雙鞋子,它能反映一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損,灰塵滿面,會被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮,會被當(dāng)作喜歡引人注目,對求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。

  簡歷不要花里胡哨

  畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷,一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了,冗長的簡歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到,要突出重點(diǎn),使用人單位在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。

  簡歷不要花里胡哨,如果是電子簡歷,不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴,以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時(shí),應(yīng)附上一封簡要的求職信,概述一下自己的目標(biāo)和愿望,再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位,這些毫無個(gè)性的自薦材料又有多少會引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個(gè)當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>

  應(yīng)聘一個(gè)單位,事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁,留意他們的用詞或用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次,不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”,名曰“投其所好”。

  領(lǐng)帶的戴法:

  1.你要選擇一些顏色比較亮的領(lǐng)帶太鮮艷也不好,顯得花哨不穩(wěn)重。

  2.提醒的是盡量不要帶領(lǐng)帶夾因?yàn)槟侵皇巧贁?shù)人的習(xí)慣,帶上它顯得有些不妥這也是面試技巧。

  3.領(lǐng)帶要平整,不然會適得其反,顯得個(gè)人不整潔。

  西裝和襯衫的穿戴

  1.在面試時(shí)穿的西裝要熨燙一下,要筆直這樣為宜。

  2.藍(lán)色的襯衫是it行業(yè)的男士們的好選側(cè),可以表現(xiàn)一個(gè)人的沉著和穩(wěn)重,建議穿戴,白色襯衫也是永遠(yuǎn)不過時(shí)的。

  3.面試的技巧還有在面試時(shí)衣服一定要干凈整潔,沒有褶皺。

  你的襪子還有鞋也要注意

  1.面試時(shí)別穿運(yùn)動鞋,皮鞋不要穿尖頭的,會給人攻擊性的感覺。要選側(cè)圓頭的。

  2.要穿著一只西裝和皮鞋的顏色要一至,皮鞋要保持干凈。

  3.襪子的顏色要和鞋子同色,以黑色為宜。

  還有一些細(xì)節(jié)也要注意這也是面試技巧的一部分

  1.保持身上沒有異味,口氣清新

  2.男士頭發(fā)不宜過長,女士頭發(fā)不宜散亂

怎樣去求職

衣著舉止得體,切忌不拘小節(jié) 國外的一位招聘專家曾說過:我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后,我會注意觀察他是否等我請他坐下時(shí)再坐。 很多畢業(yè)生并不知道,招聘者對應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。誰都知道不
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