如何應(yīng)對大型招聘會

　　導(dǎo)語：又到一年求職季，眼下，大型的招聘會在各大高校、人才市場不斷開展，國內(nèi)外著名企業(yè)的校園宣講會也如火如荼地展開，對于大多數(shù)畢業(yè)生和求職者來說，大型招聘會由于職位多、機(jī)會多，求職成功的幾率也是很高的。那么，參加大型招聘會要注意哪些問題呢?參會前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?

　　會前準(zhǔn)備　了解自己，采用最有效的簡歷制作方法

　　求職前，求職者要做的是確定自己的職業(yè)方向，首先，自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，有哪些特長，具備什么樣的工作能力，確定最適合自己的職位;其次，再做資料準(zhǔn)備，為自己設(shè)計一份求職簡歷，要條理清晰，讓人30秒鐘就能讀懂，并留下印象深刻。一般來說，最有效的做法是將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)或工作經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書、專業(yè)特長、獲得的獎勵、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。

　　眼下，多數(shù)畢業(yè)生在求職前會花費很多心思制作裝訂精美、成本較高的求職簡歷，這樣的簡歷不適合在招聘會上使用，但可以在參加面試時使用。

　　參會須知　掌握職位信息動態(tài)，推銷自己，贏得面試

　　通常來說，人才市場有效的招聘時間一般在上午。因此，提醒廣大求職者入場時間應(yīng)早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。

　　一般來說，進(jìn)入招聘會后，應(yīng)先走馬觀花瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向鎖定幾個目標(biāo)，并確定主次;在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑;選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)、用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出;決定應(yīng)聘時，要雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應(yīng)聘這個崗位;最后，記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知，包括面試的時間和地點等。

　　注意事項　多重準(zhǔn)備要做好，良好精神面貌很重要

　　參加招聘會一定要保持一個良好的精神面貌，特別是畢業(yè)生，應(yīng)該從容自信，朝氣蓬勃，要相信自己掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。參加招聘會要攜帶多份設(shè)計好的求職簡歷，多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書的復(fù)印件，以備用人單位現(xiàn)場考核;穿著要得體干練。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。此外，需要格外注意的是，參加招聘會時，不要讓家長或朋友陪同，或在旁邊出謀劃策，這樣容易給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。鑒于每年都有不少畢業(yè)生毀約現(xiàn)象發(fā)生，在此提醒畢業(yè)生，簽約要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。