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2016各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

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  人社部13日在其官網(wǎng)更新了最新的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,數(shù)據(jù)顯示,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達2190元,為全國最高。那么,2016各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢?下面小編整理的2016各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一起看看吧。

  2016各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少

  2016各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少

  全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來自人社部網(wǎng)站

  上海、深圳月最低工資超2千元

  根據(jù)《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  根據(jù)人社部公布的情況,上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達2190元,為全國最高。其次是深圳,達到2030元。這兩地也是目前全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過2000元大關(guān)的兩個地區(qū)。

  天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元,廣東為1895元,北京為1890元,這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。

  中新網(wǎng)記者注意到,各地的最低工資分為不同的檔位,其中,北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資均為同一檔,而黑龍江的最低工資分的檔位最多,共分為了5檔,第一檔為1480元,第五檔為1030元。

  在小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面,北京的標(biāo)準(zhǔn)最高,為21元,天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。

2016各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少

  全國各地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來自人社部網(wǎng)站

  今年有9地區(qū)調(diào)整最低工資

  從調(diào)整時間來看,2016年以來,目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較往年有所減少。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù),2014年全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),2015年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則增加到20多個。

  按照《最低工資規(guī)定》,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。目前,青海省執(zhí)行的是2014年5月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),第一檔月最低工資為1270元。

  今年來,不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長。廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016—2018年)》提出,堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng),建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制,2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

  中國勞動學(xué)會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示,當(dāng)前中國經(jīng)濟進入新常態(tài),人工成本上漲較快,企業(yè)壓力加大,再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大,頻率也比較快,物價水平也保持低位運行,因此,現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過大的壓力,也要保證勞動者的基本生活水平,要在這兩者之間取得一個平衡點。

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