禮儀是指一定社會結構中，在國際交往、社會交往和人際交往中，表示尊敬、善意、友好的方式、程序、行為、規(guī)范和慣用形式，下面由學習啦小編為你提供的求職禮儀的核心，希望大家喜歡。

　　禮儀的核心

　　禮儀的核心是“尊重為本，以少為佳”。

　　第一點，尊重為本。每個人都想獲得別人的尊重，肯定。但別人為什么要給予你這些東西呢?雖說每個人的內心深處都有和善的一面，但也不定面對每一個人他們都要表現(xiàn)出來。如何使得別人愿意尊重你呢?

　　首先，你自己要尊重他人。只有你尊重了別人，他人才會給予那份你應得的尊重。別人是會回敬你的。但尊重不是嘴巴上說說的，要是發(fā)自內心的，人們對于那些虛偽的恭維話雖然一時能給他滿足感，但時間久了，很快就會很反感，畢竟你不是發(fā)自內心的，可能你背后就在說人家的壞話也說不定。

　　其次，尊重他人，不是讓你去詆毀其他人。經(jīng)常有這樣的事情發(fā)生，比如，一個外賓來某個公司洽談生意，你從他下飛機到安排酒店，游玩等整一套事情都做的很好。的確，面對如此的熱情款待，沒有人會感到不高興的。但如果他后來發(fā)現(xiàn)，你款待他的資金是從壓榨員工的工資、獎金換來的，你認為他還會高興嗎?如果他到訪這家公司，你讓全體員工放棄作業(yè)去迎接他，看上去確實很看重他，但放棄作業(yè)是很不明智的做法。為了招待他，你不斷呵斥身邊的秘書做這、做那的，還不給秘書好顏色，罵他做的不好，“你搞什么?你知不知道這個客戶對我們有多么重要，你以后還想不想在這里干了?”…….像這樣一系列的話語，借用一句話，這樣獲得的幸福是建立在他人的痛苦之上的。這樣的做法反而會讓客人感覺羞愧，想不到他的到來竟然給他人造成了如此巨大的痛苦，可能他很難原諒自己的。

　　另外，尊重要有道，你要了解對方的信息。經(jīng)常有人在酒店請人吃飯時，你總是按照你自己的思維去判斷他肯定會喜歡吃這道菜而不喜歡吃那道菜，因為這道菜也是我喜歡的，而那道菜是我不喜歡的，相信他的品味一定跟我一樣，或者跟我其他客戶都是一樣的，這都是你根據(jù)自己多年跟人打交道所得的經(jīng)驗，確實，這些經(jīng)驗值很重要，但并不是每個人都是一樣的，萬一剛好今天這位特殊點，那豈不出洋相了?譬如，對一些穆斯林宗教信仰的客戶，你不能要求他吃豬肉，因為豬肉是他們禁忌的食物，你以為我們這里的人都喜歡吃豬肉啊，他肯定也會喜歡的。那你就錯了，這是人家的宗教信仰，你不尊重別人的宗教信仰也談不上尊重他人。因為那是他人精神資產(chǎn)的一部分。在我們平時的生活中，朋友間交談往往會涉及到一些偶像人物，如果你對他人非常喜歡的偶像進行大肆的批評，把他說得什么都不是，這無疑也冒犯了他人。

　　有些時候我們不能去猜想對方喜歡什么，而是要去了解對方不喜歡什么!因為對于那不喜歡的東西你是千萬不能去觸碰的。

　　第二點就是以少為佳。在禮儀中，我們經(jīng)常遇到很多個“三”。比如電話時間不宜超過三分鐘，服裝的顏色不要多于三種，飾品不要超過三樣……為什么會有這么多的不多于呢?有句古話是“話多必失”。可能你很健談，但如果你滔滔不絕地講了一大通，別人只有聽的份，很難有插話的機會。如果，這時別人剛好有急事要去處理，你卻不停地在那里講話，這就又違反了第一條“尊重為本”的原則，因為你沒有看到他人的需求點，如果別人爭趕著上廁所，你卻堵在門口要跟他談話，你說別人會是什么感受?話多的另一個不好就是可能你會說漏一些你不該說的話，比如公司機密，私人隱私。

　　求職個人儀表

　　儀表指人的外表，包括人的容貌、姿態(tài)、服飾和個人衛(wèi)生等方面，是人精神面貌的外觀。儀表在人際交往的最初階段，往往是最能引起對方注意的，人們常說的“第一印象”產(chǎn)生多半就是來自一個人的儀表。

　　在面試之前，除了要做好面試所需要的各項準備，如果還能夠利用5分鐘對自己的儀表進行檢查的話，保持良好的儀表，可使自己的心情輕松、充滿信心，也可使其他人感到舒暢。 A.男生：

　?、俣贪l(fā)，清潔、整齊，不要太新潮; ②精神飽滿，面帶微笑; ③每天刮胡須，飯后潔牙; ④短指甲，保持清潔，定期修剪; ⑤領帶緊貼領口，系得美觀大方; ⑥西裝平整、清潔;西褲平整，有褲線; ⑦西裝口袋不放物品;

　?、喟咨騿紊r衫，領口、袖口無污跡; ⑨皮鞋光亮，深色襪子 ⑩全身3種顏色以內。 B.女生

　?、侔l(fā)型文雅、莊重，梳理整齊，長發(fā)不應披散，要用發(fā)夾夾好或束辮，不能染鮮艷的顏色; ②化淡妝，面帶微笑;如果抹香水，應用香型清新、淡雅的; ③嘴巴、牙齒：清潔、無食品殘留物;

　?、苤讣撞灰诉^長，并保持清潔。若涂指甲油，須自然色; ⑤著正規(guī)套裝，大方、得體;若穿裙子，長度要適宜; ⑥膚色絲襪，無破洞; ⑦鞋子光亮、清潔; ⑧全身3種顏色以內 (2)服飾禮儀

　　應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當?shù)闹b能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。