求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

　　招聘會是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費(fèi)時間。

　　面試著裝不一定名貴，但一定要合適

　　應(yīng)屆生張軍去應(yīng)聘某酒店的客戶經(jīng)理，雖然只有三個崗位空缺，而應(yīng)聘者卻多達(dá)100余人，但他還是覺得自己穩(wěn)操勝券。因?yàn)樗羞^類似的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校負(fù)責(zé)過校學(xué)生會的實(shí)踐工作，是公關(guān)部部長，同時還擁有相關(guān)專業(yè)的本科文憑。面試時，面試官與他談了很多，從客戶關(guān)系到增值服務(wù)區(qū)域，從飯店管理到旅游業(yè)和飯店的關(guān)系無所不談。張軍得意地說：“我們雙方交流得很好，他們對我的知識和經(jīng)歷也很滿意。我想，這是一次成功的求職。”

　　誰知三天后，張軍還未得到錄取通知，前去向面試官討“說法”。面試官一句話簡單扼要地拒絕了張軍，他說：“你的著裝太讓我失望了，我們不可能把一份關(guān)乎酒店形象的工作，交給一個看上去這么隨便的年輕人。你看，你還穿著上次面試時的衣服——T恤，牛仔褲和黑黑的運(yùn)動鞋”!

　　無獨(dú)有偶，在一家外資企業(yè)門口，站著一群焦慮的面試者，記者上前詢問一名求職者緣何焦慮，原來這些求職者的著裝統(tǒng)統(tǒng)不符合面試企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而被拒之門外。其企業(yè)招聘代表說：“我們在邀請求職者面試時就已經(jīng)發(fā)送給其著裝圖片作為參考，但是他們還是沒有按照標(biāo)準(zhǔn)著裝，我們可以理解為對于我們的不尊重而拒絕”。

　　就業(yè)顧問指出：“面試著裝不一定非要名貴正裝，但是一定要適合所求職位的行業(yè)和工作性質(zhì)要求，如果企業(yè)明確規(guī)定著裝標(biāo)準(zhǔn)，出于對企業(yè)的尊重，也是要參考其標(biāo)準(zhǔn)去著裝的。另外面試著裝一定要美觀，可以襯托個人的身段和膚色，同時也要與當(dāng)天面試的氣氛相吻合，例如考慮面試的場合、時間、地點(diǎn)、天氣、文化等。合適比貴氣更顯得重要”。