招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，日常中所講的招聘會(huì)通常指的就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。 招聘會(huì)分行業(yè)專場(chǎng)和綜合兩種，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。

　　招聘會(huì)

　　1、招聘會(huì)上第一印象至關(guān)重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅(jiān)定有力，眼睛直視對(duì)方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過(guò)分隨意的打扮;

　　2、先到招聘單位的展臺(tái)前，了解招聘材料，誠(chéng)懇地交談，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡(jiǎn)歷。

　　3、與招聘人員談話時(shí)，盡量突出和展示自身與招聘條件中的優(yōu)勢(shì)和能力相吻合的部分。

　　4、由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。

　　5、求職者有正式套裝固然更好，但從第一印象來(lái)看，會(huì)更欣賞擁有大公司氣質(zhì)的人。不修邊幅、濃妝艷抹，都不符合上班族的身份。面試者出門前，需檢查衣領(lǐng)是否干凈，在衣服篩選上盡量簡(jiǎn)單，不能太鮮艷。

　　6、雖然鞠躬這一舉動(dòng)可略去，但行為謙虛更討面試官喜歡。動(dòng)過(guò)的椅子起身時(shí)要還原，就像走在展廳內(nèi)，看到地上有張紙屑，不由自主的撿起來(lái)，扔進(jìn)垃圾桶。過(guò)分做作的行為，將適得其反。

　　7、通常會(huì)問(wèn)，“實(shí)踐中，你做過(guò)哪些事?”面試官只想聽(tīng)到，“我完成了一個(gè)××策劃案”、“在某公司我獲得幾項(xiàng)稱號(hào)”等。簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，加上完成任務(wù)數(shù)量，是最好的答案。不要摳指甲，東張西望，面試官會(huì)認(rèn)為你態(tài)度不認(rèn)真，或強(qiáng)裝自信。

　　8、不管是面試還是報(bào)到，企業(yè)往往會(huì)遞上表格讓你填。不少人忽略最底端的簽名和日期，這表明填表不用心。上月有位女生應(yīng)聘總裁辦文員，各方面均符合要求，但在報(bào)到時(shí)走路懶散、拖拉，最終被棄用。

　　9、一般人認(rèn)為面試是到現(xiàn)場(chǎng)才開(kāi)始，其實(shí)電話通知時(shí)，面試就開(kāi)始了。電話中切忌追問(wèn)公司地址和反復(fù)詢問(wèn)預(yù)約時(shí)間，聰明的人知道隨機(jī)應(yīng)變。事后上網(wǎng)查詢或早些出發(fā)，問(wèn)問(wèn)路人。企業(yè)需要領(lǐng)悟能力強(qiáng)的員工，為它解決時(shí)間成本，問(wèn)問(wèn)題要分狀況