簡歷，就是你和面試官判斷力的博弈!要么是他吃定你，要么是你去迷惑他，總之必有一方是敗北的!想要得到一份工作，就必須要透過簡歷這個無聲的東西讓面試官得到他需要的信息。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的你的第一份簡歷應(yīng)該注意什么，以供大家參考。

　　你的第一份簡歷應(yīng)該注意什么：

　　對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛?“我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢?”“腦筋一片空白，又該如何?”別慌!以下的幾點建議足供參考：

　　好惡程度會因人而異的東西不要寫(例如：宗教、支持的球隊、偶像等)，因為你無法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉?

　　另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

　　　寫簡歷表的步驟：

　　步驟1 挑選制作適合的簡歷表

　　一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

　　步驟2 認清自己

　　當(dāng)你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的(經(jīng)驗、薪資、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限過大、加班…)?什么是你與眾不同的(優(yōu)、缺點)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失敗的?如何處理及后續(xù)改進?

　　步驟3 突出特色賣點

　　找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟4了。

　　步驟4 認清職務(wù)與企業(yè)

　　清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么?該職務(wù)做哪些事情?必須具備什么樣的條件和能力?如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑;再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。