最新塔吊司機(jī)如何求職

　　到了春節(jié)長假后，又是招工旺季，然而今年的招工旺季由于恰逢宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)冷，特別是大宗基礎(chǔ)建設(shè)方面的項目減少，令到廣大塔吊司機(jī)就職也一改往日供不應(yīng)求的局面，呈現(xiàn)了一定的供求平衡。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的最新塔吊司機(jī)如何求職，以供大家參考。

　　最新塔吊司機(jī)如何求職：

　　一、付費(fèi)招聘

　　任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向當(dāng)?shù)卣畡趧颖O(jiān)察大隊直接舉報，事態(tài)嚴(yán)重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。塔吊人才網(wǎng)不允許任何掛牌企業(yè)在招聘塔吊司機(jī)后以任何名義向應(yīng)聘人員收費(fèi)!

　　二、許諾到外地上崗

　　對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　三、押證件招聘

　　有些公司在招聘塔吊司機(jī)后，要司機(jī)押下證件，這個也是要阻止的違法行為。因為很多企業(yè)通過押下員工證件，在最后結(jié)算時以“多算工資就不還證件”為由，威脅工人接受低于合同工資的實際勞動報酬。因此，在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，就要留個心眼多警惕了。

　　四、勞動合同隱藏詐騙條款

　　塔吊司機(jī)與用人企業(yè)簽合同時要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。特別要注意的一條是，某些企業(yè)以“懲罰條例”入合同，其中的懲罰條件往往十分苛刻，這也很可能是種詐騙性用工行為。

　　而塔吊司機(jī)一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報案。

　　1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈

　　2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻

　　3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格

　　4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。

　　5、找工作的過程，其實也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補(bǔ)。

　　6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

　　7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實踐鍛煉的機(jī)會。

　　第一：找工作如何防騙

　　1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

　　2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

　　3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

　　4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

　　5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

　　第二:對方打電話過來分析綜合因素

　　1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。

　　2、分析——對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。

　　3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果

　　4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)

　　5、稿單——(發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件)簡歷

　　6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來)。

　　第三：應(yīng)聘時候的自我介紹

　　1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。

　　2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

　　3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。

　　4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點等。

　　5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點

　　6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么

　　7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

　　8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

　　9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

　　第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

　　1、守時——在預(yù)約的時間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。

　　2、面試——起立握手，力量適度;微笑輕松，直視考官

　　3、對話——交流，權(quán)當(dāng)享受;提問傾聽，跟上思路，

　　4、回答——問題，靈活真誠;結(jié)束之時，莫忘感謝;取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。

　　5、焦點——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。

　　6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。

　　7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

　　第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下

　　1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類的一律不交

　　2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細(xì)心觀察下

　　3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司

　　4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了

　　5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費(fèi)(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的

　　6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

　　7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

　　送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了

　　希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

　　雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答

　　你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

　　希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂