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不去招聘會,該如何找工作

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擁擠的人群,紛飛的簡歷,桑拿般的體驗,大型招聘會考驗著求職大學生的精神和肉體,而有多少人能從招聘會中得到自己想要的工作?不去招聘會,他們又該如何找工作? 

  15日,蘭州市舉辦的冬季大型人才招聘會上,近一萬個崗位虛席以待,但蘭州商學院財務管理專業(yè)應屆畢業(yè)生馬海隴告訴記者,他的同學能從招聘會上找到工作的很少,不來招聘會怕萬一失去機會,來了又發(fā)現(xiàn)適合自己的單位太少?! ≈袊鹑趦葏?/p>

  南通大學負責招聘的工作人員還不到中午就早早退場,負責招聘的潘女士告訴記者,一個上午符合條件的求職者僅有5個。蘭州長信電力設備有限公司的于女士告訴記者,今年她已經(jīng)參加了好幾場這樣的大型招聘會了,可效果都不好,這次是抱著碰運氣的心態(tài)來的。

  重慶交通大學負責招聘的王老師說,針對性更強的校園小型專場招聘會的成功率往往更高。馬海隴也贊同這種說法。

  除了針對性強的專場招聘,網(wǎng)絡也日漸成為求職的重要渠道。西北師范大學的張小成告訴記者,網(wǎng)絡招聘不僅方便而且成本低廉,與傳統(tǒng)的招聘會形式相比有很大優(yōu)勢。

  據(jù)招聘網(wǎng)站易才網(wǎng)的最新統(tǒng)計,在個人與企業(yè)的招聘求職活動中,已有70%左右的企業(yè)首選網(wǎng)絡招聘。

  2006年大學畢業(yè)的陳思,現(xiàn)供職于北京普華永道會計師事務所,他告訴記者,找工作的時候,可以借助網(wǎng)上的BBS,借鑒一些人的經(jīng)驗之談。師哥師姐的信息也是很寶貴的資源。

  陳思還說,直接到企業(yè)毛遂自薦也是不錯的方法,雖然這樣需要很強的溝通能力、敏捷的思維以及扎實的專業(yè)知識,并非人人適合,但對于有實力的學生來說不失為一種出奇制勝的好方法。

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