大學(xué)生求職應(yīng)具備的好心態(tài)
大學(xué)生求職應(yīng)具備的好心態(tài)
熱誠的態(tài)度走進(jìn)職場的成功與否,首先取決于他的態(tài)度。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生求職應(yīng)具備的好心態(tài)，希望你喜歡。
大學(xué)生求職應(yīng)具備的好心態(tài)
1.把得到的每份工作都看做臨時性的。
(至少在美國)90%的勞動力都不是獨(dú)立經(jīng)營，因此，你很可能最終會為別人工作。那份工作持續(xù)多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預(yù)警。這在某種程度上是事實，而現(xiàn)在比任何時候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。因此，找工作時，必須告訴自己，“我正在找的工作本質(zhì)上是一份臨時工作，能持續(xù)多長時間我并不知道。所以，這絕不是我最后一次求職。我得隨時做好重新求職的思想準(zhǔn)備。”這是職場新人應(yīng)該有的思想。對于你夢想的工作，要帶著感激的態(tài)度珍惜它。它也許不能持久，但是擁有它的時候，必須品味它，享受它。
2.把找到的每份工作都看做是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。
從本質(zhì)上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運(yùn)動和變化著，其速度之快，令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學(xué)習(xí)鍛煉的一次經(jīng)歷，看成是學(xué)習(xí)班的入學(xué)登記。如果你想把它當(dāng)成夢想的工作，必須喜歡學(xué)習(xí)新的任務(wù)和工作流程。握住職場心理學(xué)，在應(yīng)聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強(qiáng)調(diào)，你是多么熱衷于學(xué)習(xí)新的知識和技術(shù)，而且你學(xué)得很快。
3.把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數(shù)人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預(yù)測的神秘事件。那就是今天的工作!權(quán)力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然，無人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對那些無法預(yù)測的事，心懷激動而不是恐懼。
4.必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。
無論在求職時對將要從事的工作做了多么深入仔細(xì)的研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越貢獻(xiàn)，令你有一種不被喜愛和賞識的失落感。由此可見，如果這是你夢想的工作，就必須是一份能讓你從工作中找到滿足感的工作。
5.切忌眼高手低
田先生說，他曾采訪過許多民營企業(yè)的老總，他們認(rèn)為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)是理論云山霧罩，實干一塌糊涂，且牢騷滿腹。如果每個大學(xué)生清楚地知道自己具備哪些能力，未來從事的工作崗位需要哪些素質(zhì)，并有意識地進(jìn)行學(xué)習(xí)，保持謙虛的態(tài)度。低姿態(tài)、嚴(yán)要求，腳踏實地，從最基層開始逐漸成長，克服自己的種種缺點(diǎn)，如行為懶散、我行我素、上網(wǎng)成癮、不懂禮貌、沒有耐心等等。做到直率、老實、講信用，那么你不成功就沒有理由了。
6.動軛自殺要不得
媒體不時有大學(xué)生因就業(yè)等挫折而自殺的報道，令人無比痛心。針對這些問題，田一可先生希望大學(xué)生們能保持一個良好的心態(tài)。對待求職中、工作中出現(xiàn)的不盡如人意，需要不斷地調(diào)整自己，該堅持的要堅持，該放棄的就要放棄，有時放棄未必就是一種錯誤，放棄可能會讓你卸下包袱重新開始。年輕人的輕易自殺，是一種心理脆弱的表現(xiàn)，更是一種對父母、家人和社會不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。年輕人未來的日子還有很長，一定要以積極、樂觀的心態(tài)來應(yīng)對。那樣你的生活才會快樂幸福。
7.懂得付出和感恩
現(xiàn)在很多大學(xué)生是獨(dú)生子女，父母長輩給了他們太多的關(guān)愛。田一可先生說，大學(xué)生踏入社會，首先要學(xué)會付出，而且付出了還不要斤斤計較于回報。因為一切的回報都有一個周期，你要學(xué)會付出而不求回報，這樣你就會給自己少添好多煩惱。如有時幫助了別人，這種付出也是一種快樂。
8.失敗源于信息的不對稱
俗話說“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，勝利的前提就是信息的對稱。作為當(dāng)代的大學(xué)生而言，就業(yè)為什么失敗?有人說自己準(zhǔn)備的不充分，那其實就是你對對方需求信息的了解不到位。你投了100多份簡歷而沒有得到回音，這時候你沒有必要灰心，因為你的對稱信息還沒有出現(xiàn)。同時你需要研究一下是否有以下原因：你是否了解你應(yīng)聘單位的用人需求?(比如有的單位需要專業(yè)技術(shù)人才，有的單位需要綜合管理人才，有的單位需要市場開拓人才等等。)你投出的簡歷是否符合你應(yīng)聘的企業(yè)要求?你是否專門為應(yīng)聘某企業(yè)專門制作了自己的簡歷?你的簡歷的信息量是否能充分地體現(xiàn)你的全部?你的簡歷是否有個性特色?(比如在一般人看來不是特色的忠誠和任勞任怨。)如果都沒有問題的話，你需要做的就是通過各種渠道如：媒體、網(wǎng)絡(luò)、各種社會關(guān)系……擴(kuò)大你的信息傳播量，使更多的企業(yè)能充分了解你的信息。另外還要不斷根據(jù)變化調(diào)整信息對稱的渠道和方法。相信功夫不負(fù)有心人。
9.成功源于細(xì)節(jié)的積累
在平時的工作中，你如果想做得比別人更優(yōu)異，那么你就要比別人做得多一點(diǎn)，在領(lǐng)導(dǎo)的期望值的基礎(chǔ)上做得更好一點(diǎn)點(diǎn)，同時你要一直這樣做下去，那么最后你一定會非常優(yōu)異。積累的魅力難以想像。比如名牌產(chǎn)品和非名牌產(chǎn)品之間，材質(zhì)可能差不多，但名牌產(chǎn)品從質(zhì)量到服務(wù)，都比普通的好一點(diǎn)點(diǎn)，這就是細(xì)節(jié)的成功。
以上9種職場好心態(tài)，只要大學(xué)生能夠好好把握，在你后期的工作中也會一帆風(fēng)順，年輕就是本錢，每一段旅程都要好好體驗，把握好心理盡快你就會收獲良多，為你日后的職場之路添磚加瓦。
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