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大學(xué)生求職應(yīng)避免的表現(xiàn)

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大學(xué)生求職應(yīng)避免的表現(xiàn)

  面對當(dāng)前日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,求職者找工作不僅要有過硬的專業(yè)知識,還要掌握找到一份理想工作的方法與技能。那關(guān)于求職應(yīng)避免的表現(xiàn)有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生求職應(yīng)避免的4種表現(xiàn),希望你喜歡。

  大學(xué)生求職應(yīng)避免的表現(xiàn)

  1、這家公司沒什么了不起——態(tài)度傲慢

  鏡頭回放:D是海歸碩士,金融學(xué)專業(yè)。在D看來,自己的資歷相當(dāng)有競爭力,對面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時,HR讓他把自己的經(jīng)歷簡單訴述一下,D三兩句說了一下,就說簡歷上都有。一副不愿多談的樣子,HR的眉毛頓時就皺起來了。

  專家點評:不管自己有多好的資歷,或者你認(rèn)為這家公司很不起眼,仍要謙虛、低調(diào)地對待每一個面試機(jī)會。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出,求職者在面試中態(tài)度傲慢,會給HR傳達(dá)這樣的信息:1)傲慢的態(tài)度一定會帶到工作中;2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠度難保證,很可能把這里當(dāng)跳板。如果自己不注意態(tài)度,很可能會錯過好機(jī)會。

  2、張口就問薪水——唯錢是圖

  鏡頭回放:C因為工資不高才辭去了之前的工作??靸蓚€月了,工作還沒有落實??蓵r間一拖再拖,他壓力越來越大,面試時最急于知道的就是"薪水",每次初試結(jié)束時,HR禮節(jié)性地問他還有什么問題,他張口就問薪水是多少,HR都委婉拒答了,再后面再沒有回應(yīng)了。C覺得很奇怪,自己關(guān)心自己的薪水怎么不對了?

  專家點評:關(guān)心自己的薪水是沒有錯,但要在面試中觸碰這個敏感話題需要一定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中,一上來就問薪水多少,會讓對方覺得你只關(guān)心錢,而不是工作更不是發(fā)展。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議,關(guān)心錢這事沒什么問題,但務(wù)必把握好時機(jī)。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力,認(rèn)為你是這個崗位最適合的人選,并明確表示要錄用你時,才是較好的談薪機(jī)會。

  3、帶個媽來面試——你是職場寶寶?

  鏡頭回放:S剛畢業(yè)不久,工作經(jīng)驗不足,每次接到面試通知,家里人都會擔(dān)心,生怕遇到騙子公司,騙錢不說,更擔(dān)心S的安全。因此,每次去面試,S的媽媽總會陪伴前往。其實每次進(jìn)到面試的公司,雖然S的老媽都會借口說自己是順路來看看的,但面試官奇怪的眼神,總讓S覺得特別尷尬。公司里看到這光景的人,都是在竊竊私語,還有人捂嘴偷笑。

  專家點評:父母陪同面試的舉動非常不明智,這一現(xiàn)象會無意間成為"這孩子還不夠獨立"的佐證,會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分,擔(dān)心招進(jìn)來一個凡事沒有獨立能力去處理的人,那不是給團(tuán)隊,給公司增加包袱么?

  4、舉止散漫,抖腿成習(xí)慣——這是茶館里的閑聊?

  鏡頭回放:F生性自由散漫慣了,這次面試,前臺接待先把F領(lǐng)到一個小房間,讓他獨自等待。F覺得很無聊,一邊環(huán)顧四周,一邊喝水,翻翻桌上的資料冊,不自覺地架起了二郎腿,還不斷地抖腿。一副漫不經(jīng)心的樣子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面試中,F(xiàn)還是時不時地抖腿,讓HR失去了興趣,才十分鐘就結(jié)束了面試。

  專家點評:雖說面試時不一定要正襟危坐,但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則,這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),也是個人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中,HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有約束力的人,而這個問題關(guān)系到對你工作是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)等方面的判斷,自然直接關(guān)系到你是否會被錄取。

  大學(xué)生想要獲得一份滿意的動作,那么首先就要端正自己的態(tài)度,只有這樣才會獲得HR的親睞,另外在生活中,也希望大學(xué)生在求職面試的時候能夠積極主動,不要被動,善于表現(xiàn)自己,才更加有機(jī)會。


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