隊員晉升述職報告怎么寫
隊員晉升述職報告怎么寫
晉升述職報告是隊員晉升申請過程中的最有效工具。以下是學習啦小編為大家收集到的隊員晉升述職報告范文，希望對大家有幫助!
隊員晉升述職報告范文(一)
各位領導、居民代表： 下午好!
一、深入學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發(fā)展觀。通過利用空閑時間閱讀報刊、雜志，收看新聞等，及時了解國家的方針政策。積極參加各項活動，在思想上作風端正，在工作上作風踏實。從進入社區(qū)工作那天起，就告戒自己要顧全大局，服從領導安排，虛心向其他社區(qū)干部學習，踏踏實實干事，把工作擺在第一位，遇到困難挫折要敢于面對。
二、為了提高自己處事的能力，保質(zhì)保量完成領導交辦的各項任務，更好的為居民服務，在平時特別注意向經(jīng)驗豐富的干部學習?，F(xiàn)在與剛走上這個崗位時相比，我在處理事情上成熟了不少，對一些問題也有自己的看法，在處理問題時心中也有一套思路。同時，在工作量大、繁瑣事情多的情況下，能根據(jù)輕重緩急做到心中有數(shù)，合理安排，有條不紊的開展工作。
三、以積極、端正的態(tài)度，良好的精神狀態(tài)投入到日常工作中去，對自己的本職工作按時完成，從不拖拉，盡量做到“四勤”，即勤看、勤聽、勤問、勤干。不斷總結工作得失，提高自己的工作水平。
四、做好本職工作，充當領導助手。認真做好公共衛(wèi)生和農(nóng)村垃圾日常工作，及時動員并組織居民參加2014年合作醫(yī)療的籌資以及參合農(nóng)民體檢的宣傳，配合做好創(chuàng)衛(wèi)活動的宣傳、摸底、走訪、衛(wèi)生清理等。與此同時，完成遠程教育，隆興簡報，村級門戶網(wǎng)站的管理和記錄，配合做好信息化達標村，充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建等。
五、廉潔奉公，遵紀守法。作為一名社區(qū)工作人員，不奢侈浪費、貪圖享受，樹立為人民服務的思想，把居民對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為居民辦實事辦好事。
六、盡量做到邊工作邊學習，學習理論知識，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;向領導、同事學習工作方式方法和農(nóng)村工作知識;向書本文件學習農(nóng)村的方針政策;向居民了解本社區(qū)生產(chǎn)、生活以及人文狀況。通過這些學習，以便適應工作，在工作中發(fā)揮自己更大的潛能。
回顧2014，我在德、能、勤、績、廉、學上均取得了一些進步，但也認識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，農(nóng)村政策掌握不全，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力有待提高。在今后我將不斷學習，努力成為一名優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，為隆興社區(qū)的建設作出自己的一點貢獻。
隊員晉升述職報告范文(二)
尊敬的各位領導、民評代表：
大家好，我叫xxxx，縣種子管理站站長、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊隊長，中共黨員，農(nóng)藝師職稱。按照國務院、省政府有關文件精神，我縣xxxx年正式成立xxxx縣種子管理站、農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊，實行兩塊牌子，一套人馬，合署辦公，為縣農(nóng)委下設機構。目前，大隊編制6人，在崗5人，其中1人借調(diào)到縣內(nèi)外單位上班。受農(nóng)委委托，大隊依法履行對全縣農(nóng)業(yè)投入品進行市場監(jiān)管，組織開展農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場鑒定和矛盾調(diào)處工作。截止2014年，全縣農(nóng)資經(jīng)營戶311家，生產(chǎn)企業(yè)5家，點多面廣，監(jiān)管難度大。一年來，在監(jiān)督考評組的精心指導下，在農(nóng)委的統(tǒng)一領導下，按照年初工作目標，我?guī)ьI全隊人員，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務“三農(nóng)”為主線。嚴格依法行政，認真履行職責，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣農(nóng)資等坑農(nóng)害農(nóng)的違法行為，規(guī)范了市場經(jīng)營秩序，維護了農(nóng)民正當權益，為我縣農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮了保駕護航的作用?，F(xiàn)在我就今年工作實績、廉潔履職、效能服務等方面匯報如下，懇請各位代表予以評議。
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)
始終保持政治上的清醒，信念上的堅定。一年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我認真學習了關于黨風廉政建設的重要講話和各級紀委廉政規(guī)定。對照檢查自己在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定和轉變工作作風方面的基本情況，認真查找“四風”方面存在的突出問題，并深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出實效的整改措施。進一步增強了遵章守紀和廉潔從政的自覺性，廉潔從政的思想道德基礎更加夯實，拒腐防變的思想道德防線更加牢固。
樹立管理就是服務的意識。農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法雖然起步相對較晚。但我們要以高的標準，優(yōu)質(zhì)的服務，良好的姿態(tài)做好各項工作，作為大隊負責人，無論工作多忙多累，我都自我加壓，認真思考，加強學習。同時，帶領全隊人員通過例會、自學、培訓、競賽等形式加強農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等業(yè)務知識的學習，通過案卷交流、案例評析、現(xiàn)場示范等活動提高業(yè)務技能。組織開展向全國種業(yè)十大功勛人物學習活動，弘揚為我國種業(yè)發(fā)展奉獻精神。全隊人員執(zhí)法為民服務思想更加牢固，執(zhí)法為民服務能力進一步提高。
二、依法履行職責，認真做好各項農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作。
(一)、加強執(zhí)法檢查，嚴厲打擊違法經(jīng)營行為。
一年來，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我?guī)ьI大隊人員堅持專項治理和日常檢查相結合，強化農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法。主要開展了以下五項專項治理行動，一是農(nóng)委與縣公安局、縣市場監(jiān)管局建立了聯(lián)席會議制度，共同出臺了打擊侵犯品種權和制售假劣種子行為專項行動工作方案，開展春秋兩季主要農(nóng)作物種子專項治理行動。二是開展國家禁限用高毒農(nóng)藥市場專項檢查行動。三是開展肥料市場專項檢查行動。四是開展農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)專項檢查行動。五是開展獸藥、飼料及添加劑市場專項檢查行動。全年共出動執(zhí)法車輛52臺次、執(zhí)法人員215人次，檢查農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點637個次。共發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資17起，責令整改13起，立案查處4起，結案4起，辦案結案率100%，無一起行政復議和行政訴訟案件。執(zhí)法案件及時在全國雙打信息共享平臺公開曝光。
具體業(yè)務工作有：1、推行和完善縣級代理商銷售主要農(nóng)作物種子之前的登記備案制度，把好種子市場準入關。今年共受理種子登記備案104起。2、加大農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量抽檢力度，共檢測樣品53份，其中主要農(nóng)作物種子31份，農(nóng)藥16份，復合肥6份，對檢測不合格產(chǎn)品依法查處，并責令召回退出市場。3、做好我縣境內(nèi)唯一種子生產(chǎn)企業(yè)——xxxx縣良種棉業(yè)公司的監(jiān)管工作，先后配合市種子管理站對該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營許可、制種基地、生產(chǎn)包裝進行專項檢查，并要求及時上報制種各階段的信息材料。4、開展農(nóng)資進村入戶倒查工作。為防止違規(guī)農(nóng)業(yè)投入品通過非法渠道流入農(nóng)戶手中，大隊分別在農(nóng)作物種植面積較大的9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，45個行政村，對231個農(nóng)戶進行了走訪調(diào)查。從倒查的總體情況來看，我縣農(nóng)資市場經(jīng)營秩序良好，沒有發(fā)現(xiàn)一起不合法的農(nóng)資非法流入農(nóng)戶的現(xiàn)象。
(二)、受理舉報投訴，及時妥善處理農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量糾紛。
隨著法律和科學知識的普及，農(nóng)民群眾法制觀念和維權意識逐漸提高。對待農(nóng)業(yè)投訴舉報事件，我隊一方面積極受理，一方面分類處置，涉及非職責范圍的投訴，及時做好解釋和轉辦引導工作，涉及本職責范圍的投訴，及時做好調(diào)查了解和處置工作。今年因農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量糾紛投訴共組織專家進行田間現(xiàn)場鑒定18起，通過調(diào)查核實，耐心細致做思想工作，召開協(xié)調(diào)會，協(xié)助當?shù)亟?jīng)銷商源頭追償，共成功化解調(diào)處12起農(nóng)業(yè)投入品質(zhì)量矛盾糾紛，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失30萬余元。
(三)、加強宣傳，營造農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法良好工作氛圍
一是三月份以“維護農(nóng)民權益、保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)”為主題，我隊組織開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”宣傳周活動，現(xiàn)場設立
服務窗口，接受群眾咨詢，講解識別真假農(nóng)資常識，科學合理使用農(nóng)業(yè)投入品等知識。二是結合“3·15”、“食品安全宣傳月”、“江淮普法行”“文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”等活動，宣傳《中華人民共和國種子法》、《中華人民共和國農(nóng)藥管理條例》、《肥料登記管理辦法》等涉農(nóng)法律法規(guī)。全年共出動宣傳車5臺次，懸掛橫幅7條，組織有關農(nóng)業(yè)技術專家和執(zhí)法人員26人次，接受農(nóng)民咨詢600多人次，散發(fā)宣傳資料5000余份。宣傳活動有效提高了農(nóng)民維權意識和自我保護能力，增強了農(nóng)資經(jīng)營者的守法誠信意識，營造農(nóng)業(yè)執(zhí)法良好社會氛圍。
三、依法規(guī)范行政，強化效能服務，做廉潔護農(nóng)的踐行者。
1、確保行政執(zhí)法基礎性工作合法規(guī)范。每個行政案件處罰主體認定準確適當，違法事實與情節(jié)認定清楚，表述準確，認定違法主體和違法行為的證據(jù)確鑿充分，適用法律正確，程序合法，嚴格執(zhí)行“罰繳分離”和“收支兩條線”制度。注重行政處罰案卷質(zhì)量，文書制作規(guī)范。今年我隊上報案卷被評為全省優(yōu)秀案卷。
2、當好“三農(nóng)”的服務者?？h農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊作為最基層的農(nóng)業(yè)執(zhí)法機構，是法律主體的執(zhí)行者,要依法執(zhí)法,體現(xiàn)法律的權威性嚴肅性;要和諧執(zhí)法,體現(xiàn)以人為本，執(zhí)法為民的指導思想。在執(zhí)法過程中,注重執(zhí)法形象，不卑不亢，對管理相對人講法明理，以理服人，做到執(zhí)法與教育相結合,文明執(zhí)法，把執(zhí)法管理寓于服務之中。我隊建立了以下四項為民服務制度，一是承諾為民服務事項和服務流程向社會公開，實行首問負責制和限時辦結制。二是建立主導品種示范制度，與農(nóng)技部門合作,將擬作為主推的主要農(nóng)作物品種集中展示，從豐產(chǎn)性、穩(wěn)定性、抗病性等方面對各品種進行評估，優(yōu)勝劣汰，推選主導品種。三是做好在田作物跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題,及時督促經(jīng)營商會同農(nóng)技人員做好技術指導。四是建立群眾來訪接待制度，設立舉報電話,安排專人值班，群眾來訪，認真聽取群眾意見，了解情況，并做好詳細記錄。做好群眾解釋說服工作，及時組織人員調(diào)查處理。
3、廉潔自律，建立廉政風險防控長效機制。
自覺遵守領導干部廉潔自律的規(guī)定，我要求自己做到：1、按守則自律。上級規(guī)定不準做的絕對不做，上級要求達到的爭取達到。2、用制度自律。嚴格按照委制定的廉政措施辦事。重大問題集體討論決定，不搞一言堂。3、以隊長自律。一隊之長應該是本隊干部職工的表率，凡是要求隊員做到的，自己首先做到。不以隊長自居，謀取特權，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
注重加強大隊廉政建設。在學習教育方面，我們通過參加廉政黨課、觀看反腐倡廉電教片等活動，增強廉潔自律的主動性和自覺性。在制度建設上,認真排查分析廉政風險點,建立廉政風險防控措施。在監(jiān)督管理方面，建立廉政約束機制和舉報制度，公示農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法權力清單，接受社會監(jiān)督。在審批程序方面，實行所有項目內(nèi)容公示公開、集體研究上報核批。禁止以權謀私，禁止大隊直系親屬參與農(nóng)資經(jīng)營活動，杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。如：2014年7月15日，大隊執(zhí)法人員到安徽中升藥業(yè)調(diào)查生產(chǎn)劣質(zhì)獸藥案件，由于調(diào)查取證涉及范圍內(nèi)容較多，需要一天才能完成，中午就餐企業(yè)負責人一再挽留就在該企業(yè)吃個便飯，但我們還是婉言謝絕，在外面自己掏錢吃簡餐后，下午又繼續(xù)到該企業(yè)調(diào)查。
四、存在問題和今后努力方向。
冷靜思考，一年來所取得的成績，應歸功于上級的正確領導和有力監(jiān)督;歸于我隊全體人員的共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。對照上級和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，主要有：1.學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，不夠深入。2.工作的前瞻性、主動性不強。對基層農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作總體思路的研究探討，在水平和能力方面還有差距。3.工作上缺乏經(jīng)驗，需要更進一步磨煉和提高，特別是在平時執(zhí)法工作辦法不多，部分隊員的作用發(fā)揮不夠。
這次述職以后，我將進一步對照領導和同志們的要求，認真思考自己的工作和思想，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統(tǒng)一起來;把積極探索和求真務實有機統(tǒng)一起來;把堅持原則要求和講究方式方法有機統(tǒng)一起來，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。并以這次述職為新的起點，帶領全隊人員系統(tǒng)規(guī)劃今后工作，腳踏實地，勤奮工作，努力使大隊各項工作再上新臺階。
以上述職述廉工作匯報，不當之處，請批評幫助。
隊員晉升述職報告范文(三)
各位領導同事們：
2014年上半年我 在南京路支行任柜員崗位。 柜臺是銀行的基礎工作，直接面對前來辦理業(yè)務的八方客戶，是客戶認知xx的第一道窗口，因此，我深刻地體會到此崗位的重要性和責任性。從事柜員崗位以來，一直 嚴格遵守xx銀行柜臺人員的各項規(guī)章制度，積極學習各項業(yè)務知識，了解和 熟練 掌握 相關技能， 及時 快速 地辦理各項業(yè)務， 為客戶做好柜臺服務。堅決按照崗位職責嚴格要求自己，按照業(yè)務要求辦事，保證業(yè)務無誤和資金安全的同時，積極的向客戶介紹我行理財和電子銀行等業(yè)務，順利的完成了支行下達的任務指標。
到了8月份，我非常榮幸的被調(diào)任到分行風險管理部。風險管理部是負責風險管理政策的落實、風險監(jiān)測和控制的綜合管理部門，是風險和內(nèi)控的日常管理職責部門。作為風險管理部授信后管理人員，在實際工作中，主要完成以下幾個方面的工作：對xx銀行青島分行運行的 cecm 系統(tǒng)進行維護和管理，對本部門檔案進行整理保管，日常辦公相關工作。面對新的崗位、新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，讓我既感到陌生，又感到空前的壓力，但是在這將近半年的時間里，我受到領導和各位前輩多方面的關心和照顧，在工作上受到了無微不至的指導，幫助我快速的熟悉和勝任這個崗位。在風險管理部幾個月的時間里，我抱著謙虛好學的態(tài)度努力工作，積極學習業(yè)務知識、掌握操作技能、適應工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領導交辦的工作。由于首次進入風險部，面對全新的工作崗位，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不僅是角色的換位，更是一種思考方式和學習方法的換位，在實際工作中，認識到授信后管理需要嚴謹?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、全面的思考，才能更好的管理授信系統(tǒng)和提高工作效率。青島xx優(yōu)良的培訓系統(tǒng)使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不斷學習和獲取新的知識，努力了解學習授信管理和風險控制等業(yè)務知識，把所學所悟運用到實際工作中。雖然目前在風險部的工作時間很短，但是我在這幾個月的時間里努力向各位前輩學習業(yè)務知識和管理工作，努力養(yǎng)成良好的工作習慣和工作方法，近來的工作使本人越來越深刻的理解了良好的工作習慣是能力和效率提升的基礎，特別是在工作的條理性上，受到各位前輩的耐心指導，受益匪淺，今后還將更加努力。
工作中的不足：
由于家在異地，生活習慣和地域習俗有很大差異，接人待物和溝通交流方面亟需改進和提高;首次擔任授信后管理崗位，日常工作涉及很多方面，工作條理和時間安排還有很多不足;對很多業(yè)務和流程還沒有完全熟悉掌握，需要多加強學習。
風險管理部授信后管理崗是一個需要責任心與耐心的崗位，通過這幾個月的學習和工作，我堅信能夠勝任崗位并做出良好的成績;在今后的工作中，我將更加努力進取，力爭成為優(yōu)秀的xx一員。
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4.晉升述職報告范文