跳槽一次在職場都是大家所熟悉的，很多的職場人通過跳槽得到了自己想要的工作和待遇，有的人經(jīng)過跳槽卻沒有得到發(fā)展，甚至是在跳槽中失去了自己的職業(yè)方向。跳槽是一把雙刃劍，使用不當會讓職場人追悔莫及。所以，在職場中，要理性的跳槽。理性的跳槽是為了讓自己的跳槽能夠更加的接近自己想要的一些結果。那么，要做到理性跳槽，我們需要做到下面的一些事情。

　　1、有一個明確的職場規(guī)劃。

　　職場規(guī)劃在職場就像是指明燈一樣，不管你在做什么，都不會在自己職場發(fā)展遇到抉擇的時候讓自己失去方向。每一個職場人在進入職場的時候，都應該有一個明確的職場規(guī)劃，如果你到自己想要跳槽的時候，都沒有過，那么最好在自己跳槽之前，好好的進行自己的一次規(guī)劃吧。首先自己考慮清楚自己的職業(yè)方向，這一次的跳槽一定不要讓自己的職場發(fā)展后退;其次是自己的職業(yè)規(guī)劃一定要是長遠的，不然很快就會使自己陷入迷茫。

　　2、將兩份工作做一次比較。

　　在你進行跳槽之前，不要急著將自己的工作辭掉，要將兩個工作做一次對比，這樣才能得到自己的職業(yè)道路是不是在前進的。首先是看待遇，這是很多的職場人最關注的一個東西，也是最直觀的表現(xiàn)。待遇上一定要比自己的原工作高，不僅體現(xiàn)著工資上，福利上也是不能忽視的。其次是看這個工作有沒有沿著自己的職業(yè)規(guī)劃走，如果沒有，那么你就不要急著離開，在尋找更合適的。最后是看工作的發(fā)展空間是不是比現(xiàn)在的大，這關系到了自己的未來發(fā)展是否能夠有一個更大的空間。不要因為一時的高薪導致了自己的發(fā)展受到很大的限制，這是得不償失的