怎樣跳槽讓你成為職場大贏家?
每一塊跳板都晃晃悠悠
小夏是08屆畢業(yè)生,畢業(yè)后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說,對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,第一份工作往往都只是一個(gè)跳板,不可能做長久的。他覺得很有道理,剛畢業(yè)不應(yīng)該“把自己定位太死”,應(yīng)該多嘗試。上班沒多久,他就覺得銷售難做,所以趕緊跳槽找了一份網(wǎng)管的工作,但沒多久,他又覺得在網(wǎng)吧上班說出去不好聽,所以又換了……半年內(nèi)他換了四份工作,現(xiàn)在又失業(yè)了。
他很想盡快找到那份可以讓自己干一輩子的工作,但讓他郁悶的是,他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更讓他郁悶的是,現(xiàn)在連晃悠的跳板也不那么好找了。
專家建言
曾有一個(gè)故事:一個(gè)人想要在一段不能回頭的旅途中摘取最大最美的果實(shí),一路上,他扔了很多果實(shí),因?yàn)樗傆X得最好的在后面,結(jié)果他發(fā)現(xiàn)后面的果實(shí)越來越小――小夏遭遇的情況也是如此。剛畢業(yè)的大學(xué)生,常常誤以為最好的機(jī)會(huì)都還在后面,卻忘了珍惜眼前的。
其實(shí),一份工作的好與壞,都是相對(duì)的,也不是一成不變的。隨著個(gè)人工作能力的提高,新的機(jī)遇自然也會(huì)隨之而來。對(duì)職場新人而言,“一跳了之”是治標(biāo)不治本,除了讓人心變得浮躁,一點(diǎn)益處也沒有。腳踏實(shí)地做好手頭的工作,才是正道。
在穩(wěn)定與高薪間徘徊
YOYO在外企打拼數(shù)年,已修煉成人人羨慕的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)??扇ツ辏?9歲的她因?yàn)橐粋€(gè)進(jìn)國企工作的機(jī)會(huì)而陷入兩難:外企薪水雖高,但不穩(wěn)定,稍不留神就可能下崗;國企雖然穩(wěn)定,但薪水低不說,自己從前的努力都將歸零。在家人看來,穩(wěn)定比高薪更重要,而且,新單位寬松的工作環(huán)境可以讓她有時(shí)間考慮個(gè)人終身大事,兼顧家庭。最后,她抱著美好的憧憬跳槽了。
可是很快她就發(fā)現(xiàn),慢節(jié)奏的坐班生活并不適合自己,況且作為公司“新人”,整天被一群比她年紀(jì)還小的“資深”同事呼來喝去,真是既后悔又焦慮。
專家建言
很多職場女性都缺乏職業(yè)安全感,潛意識(shí)里一直在尋求“穩(wěn)定”。其實(shí),每個(gè)年齡段都有自己特殊的需要。一般來說,初入社會(huì)的人背負(fù)的包袱少而沖力十足,完全可以有更多的嘗試,可以在打拼中發(fā)現(xiàn)自己的長處并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。但是成了家之后,可能更多地考慮穩(wěn)定。穩(wěn)定的工作帶來穩(wěn)定的生活和穩(wěn)定的心態(tài),甚至影響到整個(gè)家庭的穩(wěn)定。在這里,穩(wěn)定本身就成為一種有價(jià)值的收獲。所以,到底是要高薪還是穩(wěn)定,你需要考慮你當(dāng)下的心態(tài)和家庭的需求,順其自然。