專家回復(fù)如何跳槽
【網(wǎng)友提問(wèn)】
我是個(gè)職場(chǎng)新人,剛?cè)胄胁痪?,薪資比較低,還沒(méi)有穩(wěn)定,可是從朋友,同學(xué)身邊傳來(lái)的高收入,好前途的工作很多。自己有點(diǎn)動(dòng)搖,面對(duì)如今時(shí)下熱門的銷售職位有點(diǎn)動(dòng)心,而且可以建立良好的人脈關(guān)系。對(duì)于新的行業(yè)也想嘗試,可又不敢太冒險(xiǎn),生怕走錯(cuò)一步就都沒(méi)了,希望專家能給點(diǎn)建議。
【專家回復(fù)】
對(duì)于剛剛步出學(xué)校的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),企業(yè)開的工資往往都比較低,這是因?yàn)槟愕馁Y歷和對(duì)企業(yè)多作的貢獻(xiàn)也比較低。這段時(shí)間的你,還處于學(xué)習(xí)階段。所以,要正確看待這個(gè)問(wèn)題,首先,新人端正職業(yè)態(tài)度很重要,問(wèn)問(wèn)自己,是為工資還是為了事業(yè)的發(fā)展而努力?在資歷和經(jīng)驗(yàn)都不足的情況下,獲得高工資回報(bào)并不是一件易事。此時(shí)盲目和別人攀比不是理智的行為;其次,也不能把職業(yè)提升的希望過(guò)于寄托在跳槽上,畢竟,跳槽并不等同于職業(yè)提升。 建議這位新人還是好好考慮一下,銷售工作是否真正適合自己?自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿υ谀睦?總之,應(yīng)客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃這個(gè)課題,確定下一步的行動(dòng)方案。只有明確了這些問(wèn)題,接下來(lái)是繼續(xù)堅(jiān)持,還是選擇跳槽,相信都會(huì)有比較明確的答案。
【網(wǎng)友提問(wèn)】
俗話說(shuō)“金九銀十”,就是說(shuō)這個(gè)時(shí)候跳槽是屬于好時(shí)機(jī),但是大家都知道這個(gè)道理,便會(huì)有許多人都挑選這個(gè)時(shí)機(jī)跳槽,但屆時(shí)定會(huì)出現(xiàn)很多能力很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,想跳并不是易事,請(qǐng)教專家,像我這種能力不是最強(qiáng),居于中等水平左右的跳槽者該選擇哪個(gè)時(shí)段跳槽比較好呢?
【專家回復(fù)】
我想你是錯(cuò)把次要矛盾作為主要矛盾來(lái)處理了,跳槽是手段而非目的。你跳槽是為了什么?為何要跳?跳到哪里?你對(duì)自己能力不是最強(qiáng),居于中等水平左右的評(píng)價(jià)是很粗糙的,只有全面清晰的分析自己,規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路,才能做到有效理性的跳槽。至于時(shí)段就更不是問(wèn)題了。
【網(wǎng)友提問(wèn)】
我提個(gè)比較具體的案例子,我所在單位總體效益也算不錯(cuò),但是分到我手上的就比較不樂(lè)觀,付出總是比回報(bào)要來(lái)的少,所以有了跳槽的打算。因?yàn)槲宜幍男袠I(yè)技術(shù)要求很高,現(xiàn)在單位在這方面有著舉足輕重的地位,感覺(jué)還是有東西可以學(xué)的。而跳出去我相信憑這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)一定能找個(gè)待遇不錯(cuò)的,但擔(dān)心就這么充不上電了。面對(duì)永遠(yuǎn)不斷在改進(jìn)的技術(shù),我該選擇什么時(shí)候跳?
【專家回復(fù)】
跳槽是一門學(xué)問(wèn),也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功,對(duì)于新工作的衡量的標(biāo)準(zhǔn)有三個(gè),第一是目標(biāo)公司是不是正在處于發(fā)展時(shí)期,而且有很大的發(fā)展空間;第二,這份工作是不是對(duì)你是一個(gè)挑戰(zhàn),是一個(gè)新的嘗試,而且是自己所希望做的工作;第三,在接受這份工作的時(shí)候,會(huì)對(duì)你未來(lái)5年的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響。你可以用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)綜合衡量一下。
【網(wǎng)友提問(wèn)】
我也算是個(gè)跳槽中人了,前幾年總是頻繁地?fù)Q公司,那時(shí)的想法就是哪里錢多往哪里跳,后來(lái)才知道這種想法是愚蠢的。其中浪費(fèi)了不少積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。最近兩年,我終于在一家公司穩(wěn)定下來(lái),工作也小有成績(jī),待遇也還可以。前些日子,不時(shí)有些獵頭公司找到我,希望我去其他公司就職。于是,對(duì)公司的留戀和外界的誘惑便開始進(jìn)行起激烈的斗爭(zhēng),跳還是不跳,真的很難權(quán)衡。是不是只有舍棄一些東西,才能獲得更多呢?請(qǐng)專家指導(dǎo)一番。
【專家回復(fù)】
我想其實(shí)你從以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中已經(jīng)認(rèn)識(shí)到非理性跳槽對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展帶來(lái)的危害。對(duì)于你目前的矛盾心情,我們也很能夠理解。畢竟,能夠成為獵頭追捧的目標(biāo),已說(shuō)明了你的實(shí)力。但你對(duì)于這樣的“誘惑”還是要冷靜、理智的分析,問(wèn)問(wèn)自己到底想要什么,去和留會(huì)損失和得到什么,哪樣是你最看重的。這樣權(quán)衡下來(lái)就能分出仲伯。 這里建議可以跳槽的情況是:1、有機(jī)會(huì)跳往更熱門、更有發(fā)展的行業(yè),而目前所在的行業(yè)又面臨衰退,或者走下坡路,不要猶豫,任何時(shí)機(jī)都是對(duì)的;2、在同一行業(yè)同級(jí)別的公司中,你的位置有升遷,或你的薪水有50%的提升;3、在同一行業(yè)跳往更高級(jí)別的公司。
【網(wǎng)友提問(wèn)】
從個(gè)人職業(yè)生涯角度來(lái)考慮,工作多久可以考慮跳槽?各個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)是不一樣的,請(qǐng)專家具體介紹一下熱門職位的經(jīng)驗(yàn)積累時(shí)間是不一樣的。
專家回復(fù):
有專業(yè)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)顯示,有75.33%的人存在跳槽念頭,只是程度差別不同而已,也就是說(shuō)4個(gè)人里面有3個(gè)人想跳槽。這個(gè)數(shù)字對(duì)每個(gè)公司、行業(yè)乃至社會(huì)來(lái)說(shuō)似乎太高了。我認(rèn)為,從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),只要是自己慎重選擇的工作,至少應(yīng)該做滿兩年的時(shí)間,在這段時(shí)間里,努力發(fā)掘其中的營(yíng)養(yǎng)和激情,更多地從正面和樂(lè)觀的角度來(lái)觀察問(wèn)題、處理問(wèn)題,那么無(wú)論結(jié)果如何,都會(huì)是一個(gè)人最直接、最真實(shí)的體驗(yàn)和收獲,為今后的人生發(fā)展打下一個(gè)實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)。 再說(shuō)“最佳”跳槽時(shí)機(jī),從個(gè)人主觀方面講,要花時(shí)間來(lái)做準(zhǔn)備,來(lái)收集信息,為理想的職位做出合理安排和行動(dòng)方案。因此,如何把握跳槽的最佳時(shí)機(jī)不是簡(jiǎn)單日歷牌上所顯示的某一段時(shí)間,而是需要由自己創(chuàng)造出來(lái)的。至于李開復(fù)先生的跳槽是不是他最佳時(shí)機(jī)的問(wèn)題,我們覺(jué)得無(wú)須深究,每個(gè)人在這個(gè)問(wèn)題上都是一個(gè)特殊個(gè)體,不能以點(diǎn)蓋面。換句話說(shuō),他的跳槽行為對(duì)你沒(méi)有什么參考價(jià)值,因?yàn)槊總€(gè)人遇到的情況,所處境地不同,在同樣的問(wèn)題上會(huì)有完全不同的答案。