把跳槽視作實現(xiàn)職業(yè)目標的策略和工具,而不是感性的決定和情緒化的結果,更不能作為要挾老板的工具。下面是學習啦小編為你整理的被動求職者要做哪些跳槽的準備，希望你喜歡。

　　被動求職者要做哪些跳槽的準備

　　何為被動求職者?被動求職者是指那些已經(jīng)有了一份不錯的工作，并不急于跳槽，也不會主動去找工作，但是當新的更好的工作機會擺在自己面前時，也會選擇跳槽的一類人。

　　有調查顯示，被動求職者常占據(jù)人才庫的70%，尤其是那些有能力的中高級人才更是各大企業(yè)招攬的目標，也是獵頭的目標，那么，如果不想錯過未來可能擺在自己面前的一份好的工作機會，被動求職者應該做哪些跳槽準備呢?

　　跳槽準備1、提升能力

　　雖然被動求職者并不急著找工作，但是絕大多數(shù)職場人對于自己目前的薪酬福利都是不滿意的，都希望自己的月薪、補貼、獎金、晉升空間以及休假有所增加。

　　所以，如果被動求職者不想要錯過跳槽帶來的薪水增長，就應該在平時注意提升自己的能力，騎著驢找馬，做好跳槽準備，才不會在機會來臨時手忙腳亂，白白錯過。

　　跳槽準備2、拓寬職場社交

　　企業(yè)獲取被動求職者信息的來源，是被動求職者曾經(jīng)在招聘網(wǎng)站和社交網(wǎng)站上留下的個人簡歷和信息。如果被動求職者有跳槽意向但是沒有遇到合適的機會，所以仍然選擇本崗位繼續(xù)工作的話，不妨在招聘網(wǎng)站上留下自己的個人簡歷，如果有合適的職位，沒準就有好的用人單位主動聯(lián)系你也說不定。

　　被動求職者還可以多參加行業(yè)活動，打通拓展自己的職場人脈，也會給別人發(fā)現(xiàn)自己才能的機會，有利于自己的職業(yè)生涯發(fā)展。

　　總之，被動求職者在努力工作的同時，也要注意提升自己，包括個人能力和個人社交，做好跳槽準備，才不會讓好的工作機會從身邊溜走。

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