有格調(diào)的離職跳槽攻略
合理有效的跳槽不僅可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置,而且還可以促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)生涯的有效發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的有格調(diào)的離職跳槽攻略，希望你喜歡。
有格調(diào)的離職跳槽攻略
1、無(wú)論之前有什么不愉快，都要好聚好散。
不要對(duì)曾經(jīng)的老板牢騷滿腹，畢竟共事一場(chǎng)，今后還要繼續(xù)在這個(gè)圈子中生存，不求冰釋前嫌，也不要火上澆油，最好云淡風(fēng)輕的安靜走掉。除此之外，也不要滔滔不絕表達(dá)即將離職你是何等高興，或做其他可能有損你與當(dāng)前雇主關(guān)系的事。要知道你計(jì)劃跳槽去的那家公司也許會(huì)找到你以前的老板或同事了解你的工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。目前，很多公司中的背景調(diào)查已經(jīng)成為一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。假如你在離職期間表現(xiàn)糟糕，那么獲得新工作的幾率可能會(huì)因此降低。
2、不要對(duì)跟你有過(guò)節(jié)的人進(jìn)行人身攻擊。
假如你與當(dāng)前老板之間存在某些具體且尚未解決的問(wèn)題，并且這些問(wèn)題還可能影響到你的繼任者，你最好在離職面談時(shí)提到此事，但一定要以一種客觀、專業(yè)的方式提及此事，不要把你的個(gè)人感情公之于眾。
3、讓最后的交接工作漂亮完成。
確保自己將所有公司財(cái)物和檔都移交給你的上司和相關(guān)部門。你應(yīng)該讓交接過(guò)程盡可能順利，讓繼任者能夠輕松地從你離開(kāi)的地方接手。職場(chǎng)專家馬哈特拉建議，將目前正在從事的項(xiàng)目的進(jìn)度以書(shū)面形式匯報(bào)給上司。
4、別忘了最后那一聲珍重。
離職之前，以電子郵件的方式給老板和同事發(fā)一封溫馨的告別信，感謝他們?yōu)槟闾峁┑臋C(jī)會(huì)，并送上你的祝福。你對(duì)他們的態(tài)度如何，公司會(huì)一直記得。離開(kāi)公司后，不要把老東家和以前的同事忘得一干二凈。和他們保持聯(lián)系，不要過(guò)河拆橋，尤其是如果你還在這一行的話。世界很小，沒(méi)準(zhǔn)哪一天你們也許又在同一家公司工作，或是重新成為同事呢。
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