跳槽,為高薪、為發(fā)展、為理想的工作環(huán)境而跳槽已成為現(xiàn)代職場司空見慣的現(xiàn)象。那關(guān)于選定跳槽目標的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的一些選定跳槽目標的技巧，希望你喜歡。

　　選定跳槽的目標

　　像挑選結(jié)婚對象一樣去對待

　　通過80后和90后找工作經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)，這群年青一代比較喜歡找一些剛冒起、處于高速增長且很具人氣的公司，這種感覺就好似現(xiàn)在的戀愛觀一樣：以貌取人，看看對方外表是否優(yōu)秀能否在朋友面前炫耀，再從衣著的光鮮(名牌)來猜量對方口袋里是否銀彈充足。如果你是以這樣的戀愛觀去選擇你的從事公司，那么恭喜你，你找到了一間具有“紅顏薄命”特質(zhì)的公司。

　　戀愛和結(jié)婚不同的是，前者以感覺為主導，后者卻以生活為大前提，如果你認可婚姻制度應(yīng)該是一生一世的，那么就代表你要和一個異性相處最少20~30年以上，這不是單靠一剎那的感覺就可以找對。找工作正如這種心態(tài)，有些人一畢業(yè)只要是工作無論什么類型什么工種都無所謂，大有病急亂投醫(yī)的感覺，就等同于，戀愛時只要對方是異性就可以交往，需要的只是戀愛經(jīng)驗。

　　試想想，你找一個于高速增長很具人氣而風光(紅顏薄命，一般成立不會超過10年)的公司，身邊的朋友都羨慕不已，夸你找到了好公司，但歷史經(jīng)驗告訴我們，通常成長過快都會導致發(fā)展不夠穩(wěn)步，從而埋下公司危機的伏筆。請想想這些公司有多少能經(jīng)得起一次經(jīng)濟泡沫或金融危機，還記得2000年硅谷的互聯(lián)網(wǎng)泡沫使多少IT公司一夜之間消失?2008年的金融危機令多少行業(yè)裁員倒閉?如果讓你面對這種情況該如何是好?大批同類公司整體倒閉，而你4~5年的工作經(jīng)驗都是從事該行業(yè)，要找其他工作又沒相關(guān)工作經(jīng)驗，高不成低不就的情況又不能不恥下問般和應(yīng)屆畢業(yè)生爭飯碗。只有選對公司才能避免這一情況，所以我們要在眾企業(yè)中尋找“超優(yōu)良隱形企業(yè)”。

　　何謂“超優(yōu)良隱形企業(yè)”?

　　1.擁有獨家而具強大競爭力的核心業(yè)務(wù)

　　這是這家公司能在逆境中得以生存的最佳保證。如果你公司的技術(shù)是專利是壟斷的，那樣更加恭喜你。

　　2.沒不良外債，擁有健康的財務(wù)狀況

　　現(xiàn)在流行一種說法：不懂借錢的公司不懂做生意，要用別人的錢去創(chuàng)造自己的財富，但這同樣帶來高風險，易導致現(xiàn)金流的斷裂。如果你的公司靠借外債來維持，你還不在惶恐中度日?

　　3.不盲目擴張，將營收作為囤積固定資產(chǎn)的發(fā)展型公司

　　如果一個企業(yè)有固定的物業(yè)，不但可以得到租金來支持公司的現(xiàn)金流，而且是種安全的升值投資行為，遇到萬一也能出售物業(yè)來能保障公司。

　　4.非上市公司

　　很多人都覺得上了市的公司才是大公司，但忽略了上市的原因與風險，上市固然可以集資去更好拓展業(yè)務(wù)，但無形中會引入了大批非本行業(yè)的股東董事，他們會以投資者的身份左右原來公司的創(chuàng)業(yè)團隊，導致公司發(fā)展混亂，失去了核心人才和競爭力，而且股票市場的波動也會影響公司的穩(wěn)定性。

　　5.公司贏利經(jīng)營在30年歷史以上

　　在這30年里這類公司一定經(jīng)歷過最少一次金融危機，但還能保持盈利和持平就足以證明其正確的發(fā)展速度和合理的盈利模式。這樣的公司才能再陪伴你度過下一個30年。

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