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四川勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定

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四川勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定

  每個省市對婚假的規(guī)定是不同的,那么四川省的婚假是多少天呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的四川勞動法關(guān)于婚假的規(guī)定,希望對你有用。

  四川勞動法婚假相關(guān)規(guī)定

  婚假3天+晚婚假20天=23天

  “第三十二條 實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

  農(nóng)村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當(dāng)獎勵。”四川省人口與計劃生育條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議修正)

  四川勞動法關(guān)于婚假的其他規(guī)定

  實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天?;榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。 農(nóng)村人口中晚婚、晚育的,基層人民政府可予以適當(dāng)獎勵。

  我國現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚,男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦,可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達到雙方享受,一方達到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā),晚育假期的工資、獎金照發(fā),其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定,但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

  四川勞動法婚假工資待遇規(guī)定

  在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的,除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的,或者是私營企業(yè)的老板,一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員,老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假,假期時間和在國有企業(yè)一樣。

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