臺(tái)州勞動(dòng)法婚假規(guī)定
臺(tái)州勞動(dòng)法婚假規(guī)定
浙江臺(tái)州對(duì)婚假是怎么規(guī)定的呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的臺(tái)州勞動(dòng)法婚假，希望對(duì)你有用。
臺(tái)州勞動(dòng)法婚假相關(guān)規(guī)定
婚假3天+晚婚假12天=15天
“第三十六條 晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”浙江省人口與計(jì)劃生育條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議修正)
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新修訂的《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條規(guī)定，符合下列情形之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一胎：
再婚前各生育過一個(gè)子女的;
再婚前一方生育過一個(gè)子女，另一方未生育過，再婚后已生育一個(gè)子女的;
再婚前一方未生育過，另一方生育過兩個(gè)子女的;
已合法生育的子女中，有經(jīng)病殘兒童鑒定機(jī)構(gòu)確診為非遺傳性殘疾、不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的，或者確診為遺傳性殘疾、不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，夫妻通過產(chǎn)前診斷和篩選可以再生育的。
符合條例第十八條再生育情形的夫妻要求生育子女的，應(yīng)當(dāng)辦理再生育審批手續(xù)。夫妻可以向雙方所在單位或者村(居)民委員會(huì)領(lǐng)取《申請(qǐng)?jiān)偕怼?，?jīng)生育管理所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處審核后，報(bào)縣(市、區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)。
另外，新修改的省條例第十九條規(guī)定，公民依法收養(yǎng)的，不影響其按照本條例規(guī)定生育。但同時(shí)規(guī)定，公民不得以送養(yǎng)子女為理由再生育。
勞動(dòng)法婚假相關(guān)知識(shí)閱讀
一、婚假和路程假期間的工資待遇
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國有企業(yè)一樣。
二、晚婚晚育最新政策規(guī)定
人口與計(jì)劃生育法修正案草案規(guī)定，符合政策生育可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí)，修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻，可獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
擬定自2016年1月1日起施行的修正案草案將人口與計(jì)劃生育法第十八條第一款修改為：國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
符合政策生育可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。與此同時(shí)，修正案草案刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻，可獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
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