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2017年勞動法喪假最新規(guī)定

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2017年勞動法喪假最新規(guī)定

  我國對于喪假有相關(guān)的規(guī)定,會有一定的假期讓家中不幸有人去世的企業(yè)員工去處理后事。下面是小編助理的勞動法喪假新規(guī)定,歡迎大家參考。

  勞動法喪假規(guī)定

  《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”

  勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。”

  根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

  員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

  國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。

  以上規(guī)定并不完善,各別省、自治區(qū)、直轄市還有更詳細的規(guī)定,總體與上述規(guī)定并不沖突。

  國家規(guī)定喪假有幾天

  一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

  二、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。

  《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

  目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。

  喪假證明材料

  醫(yī)院開的死亡證明,一共三聯(lián),一聯(lián)是《死亡醫(yī)學證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》。常有醫(yī)院不開死亡證明,亡人無法火化的報道。

  死亡證明是指:死于醫(yī)療衛(wèi)生單位的,憑《死亡醫(yī)學證明》;對公民正常死亡無法取得醫(yī)院出具的死亡證明的,憑居(村)委會或衛(wèi)生站(所)出具的證明;非正常死亡或衛(wèi)生部門不能確定是否屬于正常死亡者,憑公安司法部門出具的死亡證明;已經(jīng)火化的,憑殯葬部門出具的火化證明。

  也有部分地方規(guī)定,死亡證明只能醫(yī)療單位或公安機關(guān)出具,居委會不能開具,如我所了解的廣東部分地區(qū)。

  喪假針對配偶、父母、子女。這個假,一般單位從人情出發(fā),不會審核什么材料。


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