社會(huì)管理創(chuàng)新有什么方法

　　社會(huì)管理創(chuàng)新是指在現(xiàn)有社會(huì)管理?xiàng)l件下，運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，尤其是依據(jù)社會(huì)自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會(huì)管理的相關(guān)理念和規(guī)范，研究并運(yùn)用新的社會(huì)管理理念、知識(shí)、技術(shù)、方法和機(jī)制等，對(duì)傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革，建構(gòu)新的社會(huì)管理機(jī)制和制度，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理新目標(biāo)的活動(dòng)或者這些活動(dòng)的過程。社會(huì)管理創(chuàng)新既是活動(dòng)，也是活動(dòng)的過程，是以社會(huì)管理存在為前提的，其目的在于使社會(huì)能夠形成更為良好的秩序，產(chǎn)生更為理想的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　(一)綜合法或歸納法：

　　1、蘇州虎丘法院借助交通巡回法庭、駐區(qū)交警大隊(duì)、人民調(diào)解工作室，與區(qū)交警大隊(duì)、區(qū)司法局共同建立起人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)結(jié)合“的階梯式調(diào)解體系。

　　2、昆山建立以社工專業(yè)人才為引領(lǐng)、以社工從業(yè)人員為骨干、志愿者廣泛參與的社會(huì)工作者隊(duì)伍。

　　3、浙江溫嶺市從2005年探索并實(shí)施的“參與式預(yù)算”，綜合多種社會(huì)力量與政府形成社會(huì)管理合力。

　　(二)類比法：

　　1、蘇州市公安局滬寧高速交警大隊(duì)綜合了多位民警的創(chuàng)新建議，在沿途的電子顯示屏不斷地打出“車號(hào)為××的車輛在××路段有××違法行為”的實(shí)時(shí)車輛違法信息。這種“活色生鮮”的做法，既及時(shí)告知了違法車輛駕駛?cè)?，又警示其他駕駛?cè)瞬灰俨狡浜髩m。

　　2、對(duì)特殊人群實(shí)行特殊關(guān)愛，使他們更好地融入社會(huì);蘇州市平江區(qū)推出“社救幫扶”品牌工程，讓困難群體真正享受發(fā)展成果。

　　(三)嫁接法：

　　1、昆山法院民一庭、執(zhí)行局、審監(jiān)庭等7個(gè)業(yè)務(wù)部門與柏廬街道下轄7個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)共建，統(tǒng)一掛牌設(shè)立“法官工作室”，

　　2、蘇州公安在全省率先推出蘇州“網(wǎng)上公安機(jī)關(guān)”。

　　(四)延伸法或類推法：

　　1、蘇州工業(yè)園區(qū)湖西派出所和蘇州市車輛管理所聯(lián)合推出了全省首家派出所車管服務(wù)站，打造“家門口的車管所”。

　　2、把城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)延伸到流動(dòng)人口身上，使他們進(jìn)入城鎮(zhèn)社會(huì)管理工作范疇。

　　3、加強(qiáng)信息化建設(shè)，提升社會(huì)管理效能和服務(wù)質(zhì)量。

　　(五)逆向思維法：

　　1、近些年來(lái)，全國(guó)啟動(dòng)了縣委書記、公安局長(zhǎng)等大接訪活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，受到群眾稱贊。

　　2、北京市西城區(qū)部分中央部委禮堂食堂開始向社區(qū)居民開放，此舉得到了廣泛贊揚(yáng)。經(jīng)常去國(guó)家發(fā)改委食堂就餐的月壇街道居民陳月告訴記者：“這件事不大，卻很實(shí)在。就是這樣一件件實(shí)事，可以改變政府部門的形象，可以拉近干部和群眾的距離。”