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山東地區(qū)的退休年齡新規(guī)定

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  山東的退休年齡最新規(guī)定已經(jīng)出來,山東的朋友有必要了解下。下面小編就給大家整理了山東地區(qū)的退休年齡新規(guī)定介紹,一起來看看吧。

  山東退休年齡規(guī)定

  一、國家退休年齡政策

  1.國家法定的企業(yè)職工退休年齡:

  男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

  2.中國法定退休年齡規(guī)定:

  從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,

  3.國家退休年齡政策:

  因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  二、國家退休年齡新規(guī)定、國家規(guī)定退休年齡、退休年齡最新規(guī)定、最新退休年齡政策65歲

  干部退休年齡規(guī)定

  1.黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

  2.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿10年的;

  3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿10年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

  4.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

  工人退休年齡政策

  1.全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。

  2.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

  3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的。

  4.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

  5.因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

  三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休年齡規(guī)定

  1.111個資本結(jié)構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。

  2.資源枯竭型破產(chǎn)關閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

  自謀職業(yè)者退休年齡是多少?

  1.勞動保障部關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問提的通知:

  2.城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15周年的,可按規(guī)定領取基本養(yǎng)老金。

  其他規(guī)定

  1.勞動和社會保障部辦公廳關于企業(yè)職工法定退休年齡涵義的復函規(guī)定:

  2.國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。

  3.按國家有關規(guī)定,提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個優(yōu)化資本結(jié)構試點城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工

  4.3年內(nèi)有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。

  5.違反上述規(guī)定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。

  6.違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關領導和當事人責任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。

  退休年齡規(guī)定

  2017退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時間表,最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會影響誰?

  我國人社部部長尹蔚民表示,我國將實施“漸進式延遲退休”,爭取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級女干部60周歲退休)

  哪些人受到退休年齡規(guī)定的影響

  1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

  3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

  由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。


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