部隊已婚干部休假規(guī)定解析
部隊已婚干部休假規(guī)定解析
把休假制度真正落實好，讓干部把假休足、休好是促成戰(zhàn)斗力生成的一個重要的潛在動因。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的軍隊已婚干部的休假規(guī)定，供大家參考!
軍隊已婚干部休假規(guī)定
第一條為了健全和落實現(xiàn)役軍官休假、探親制度，根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律，制定本規(guī)定。
第二條現(xiàn)役軍官(以下簡稱軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。
第三條軍官休假、探親按照服從軍隊工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則，實行計劃管理。
第四條軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親中的一項。
第五條軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計。
軍官休假、探親假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
第六條各單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行本規(guī)定，不得另行規(guī)定其他各類假期。
第七條國家發(fā)布動員會令后，所有休假、探親的軍官應(yīng)當自動結(jié)束假期，立即返回部隊。
第二章休假
第八條服現(xiàn)役不滿20年或者服役和參加工作不滿20年的軍官，每年休假20天;服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的軍官，每年休假30天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，從第二年起安排休假。
第九條在常規(guī)動力艦艇上工作的從事飛行工作的軍官，每年休假30天。
第十條軍官符合下列條件之一的，每年休假40天：
(一)部隊駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上(含本數(shù)，下同)地區(qū)，但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù)，下同)地區(qū)工作的;
(三)在邊防一線連隊工作的;
(四)戰(zhàn)斗部隊中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。
第十一條在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的，每年休假60天;服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役參加工作滿20以上的每年休假70天;服現(xiàn)役滿25年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿25以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官，每年假期再增加10天。
第十二條軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當在休假期間安排。當年療養(yǎng)過的軍官，療養(yǎng)時間從假期中扣除。
第十三條軍官一般就地休假。本人提出申請，經(jīng)批準也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。
第十四條軍隊院校的軍官休假，原則上應(yīng)當在寒假、暑假期間安排。
第三章探親
第十五條未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母一地生活的，每年探望父母一次，假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年探望父母，假期20天。軍官與配偶不在一地生活的，每年探望配偶一次，假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活，在一年內(nèi)同是符合探望父母及配偶條件的，假期45天。
軍隊院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官，符合探親條件的，從第二年起安排探親。
第十六條未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的，每年探望父母的假期40天。
第十七條在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官，探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。
第十八條軍官當年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。
第十九條軍官探親假期不含路途往返時間。
第四章組織與管理
第二十條各級首長應(yīng)當把落實軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容，每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條各級政治機關(guān)管理軍官休假、探親工作，履行下列職責(zé)：
(一)根據(jù)部隊工作安排和軍官實際情況，制定軍官休假、探親計劃;
(二)辦理軍官休假、探親的審批呈報工作;
(三)檢查軍官休假、探親計劃執(zhí)行情況。
第二十二條軍官休假、探親按照下列規(guī)定權(quán)限審批：
(一)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的營職以上軍官和團級以下單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由團級單位的首長批準;
(二)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的團級以上軍官，副職軍官由本級正職首長批準，正職軍官由上一級正職首長批準;正大軍區(qū)職軍官由中央軍委批準;
(三)師級以上單位的的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍官，由其直接首長批準。
第二十三條軍官每年的休假、探親假期通常應(yīng)當一次性安排，本人提出申請，經(jīng)批準也可以分段安排;分段安排不得超過兩次，累計天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。
第二十四條除國家發(fā)布動員令和執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災(zāi)、等級戰(zhàn)備等任務(wù)外，各單位一般不得召回正在休假或者探親的軍官。
第二十五條軍官在休假、探親期間因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，應(yīng)當在當年安排補休。
第二十六條軍官因工作原因當年未能安排休假、探親或者在休假、探親期間被召回未能安排補休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標準，給予相當未休天數(shù)基本工資的經(jīng)濟補償。
第二十七條各單位應(yīng)當每半年對軍官休假、探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告第二十八條軍官休假、探親乘坐交通工具、中轉(zhuǎn)住宿的標準及相關(guān)費用報銷，按照總后勤部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章附則
第二十九條軍隊文職干部休假、探親，按照規(guī)定執(zhí)行。
軍隊管理的離休、退休干部探親，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十條駐香港部隊、駐澳門部隊進駐特別行政區(qū)工作的軍官休假、探親，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條軍隊派駐國外、境外工作的人員和留學(xué)生休假、探親，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條軍官、文職干部按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定享受的晚婚假、晚育假、產(chǎn)假、護理假、從其規(guī)定。
第三十三條中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役警官和文職干部適用本規(guī)定。
第三十四條本規(guī)定自2004年1月1日起施行。1987年9月9日中央軍委批準、總政治部印發(fā)的《關(guān)于軍隊干部休假問題的通知》同時廢止。以往其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
2017部隊探親休假規(guī)定
1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:
義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定，如因家中遇有特殊情況需請?zhí)接H的，要經(jīng)團以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準才行，其往返車船費可以報銷。
2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)探望父母的，假期為20天(旅、團以下干部和其他直接帶兵的分隊干部為30天)。原則上每年1次，若因戰(zhàn)備和工作需要當年不能探親的，可以兩年給假1次，假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的，假期為30天。
3、已婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天(旅、團以下部隊干部和其他直接帶兵的分隊干部為40天)。符合隨軍條件的，干部假期為40天。(均不包含途中時間，下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當年只許夫妻一方享受探親待遇，時間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時間從第5年算起，不得依次提前。
制定新軍官休假探親規(guī)定的原因
答：我軍軍官休假探親政策是從上世紀80年代開始逐步制定的，散見在10多個文件中，不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來，情況發(fā)生了很大變化，這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢發(fā)展和部隊建設(shè)需要，在保證政策制度落實方面也缺乏必要的制約措施，有必要對過去的政策規(guī)定進行調(diào)整修改和完善，制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。
新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》，充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，貫徹了依法治軍和從嚴治軍方針。針對落實休假探親制度存在的突出矛盾，對以往較為零散的政策規(guī)定進行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范，尤其在保證休假探親制度落實方面，制定實行計劃管理、未休假探親經(jīng)濟補償、休假探親檢查報告制度等措施，增強了制度的約束力。這對于落實休假探親制度，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。
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